2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.合同的終止與解除8.1終止條件8.2解除程序9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義12.2歸屬原則13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.2崗位職責(zé)：乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)等。3.聘用期限4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：甲方每月支付給乙方的工資，具體金額如下：4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：元；4.1.2工資發(fā)放時(shí)間：每月日前。4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，甲方每月支付給乙方的獎(jiǎng)金，具體金額如下：4.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：元；4.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月日前。4.3福利待遇：甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作天，每日工作小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行；5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假、探親假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康；6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。7.合同的變更與解除7.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門批準(zhǔn)；7.2.1甲方解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；7.2.2乙方解除合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.合同的終止與解除8.1終止條件：合同期滿或其他法定原因?qū)е潞贤匀唤K止；8.2解除程序：任何一方欲解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在通知書中說明解除理由和依據(jù)。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失；9.2聘用人員的違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；11.2保密期限：自合同終止之日起計(jì)算，保密期限為____年。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等；12.2歸屬原則：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人所有的以外，均歸甲方所有。13.合同的簽署與生效13.1簽署日期：年月日；13.2生效日期：自簽署之日起生效。14.其他約定14.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充；14.2附件：本合同附件包括雙方約定的相關(guān)文件，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)說明乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程等。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他福利待遇的具體金額和發(fā)放方式。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)闡述保密內(nèi)容的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件六：合同解除或終止申請(qǐng)表用于申請(qǐng)解除或終止合同時(shí)，雙方填寫并提交的相關(guān)信息。附件七：違約金計(jì)算公式詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；3.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失；2.乙方違約：支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費(fèi)、生活費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家、地方或者其他組織投資舉辦的社會(huì)組織。2.臨時(shí)聘用：指事業(yè)單位在編制外hiring的工作人員，其聘用期限一般不超過一年。3.崗位職責(zé)：指乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間長度和工作時(shí)段。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障