2024企業(yè)人員借調(diào)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)人員借調(diào)合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1借調(diào)方1.2接收方第二條借調(diào)人員2.1借調(diào)人員的基本信息2.2借調(diào)人員的職責和任務(wù)第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期第四條借調(diào)人員的待遇4.1工資待遇4.2福利待遇第五條工作交接5.1借調(diào)人員的工作交接5.2借調(diào)人員的培訓和指導第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件第八條違約責任8.1借調(diào)方的違約責任8.2接收方的違約責任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2法律途徑解決第十條法律適用10.1適用法律第十一條合同的生效、修改和終止11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的終止第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同附件13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：借調(diào)崗位職責描述第十四條簽署頁14.1借調(diào)方簽署14.2接收方簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體名稱：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________名稱：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________第二條借調(diào)人員姓名：____________身份證號碼：____________職位：____________借調(diào)崗位：____________借調(diào)原因：____________2.2借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，包括但不限于：按時上下班；完成分配的工作任務(wù)；保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息；遵守乙方的職業(yè)道德和行為規(guī)范。第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期為____年__月__日，借調(diào)結(jié)束日期為____年__月__日。3.2借調(diào)期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行延長或提前終止，需書面確認。第四條借調(diào)人員的待遇4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，其工資、福利和社會保險等待遇由甲方負責。4.2借調(diào)人員因公產(chǎn)生的費用，如差旅費、培訓費等，按照乙方的規(guī)定處理。第五條工作交接5.1借調(diào)人員應(yīng)在其離職前將手頭的工作向乙方指定的人員交代清楚。5.2借調(diào)人員如需接受培訓或指導，乙方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。第六條保密協(xié)議6.1借調(diào)人員應(yīng)對在借調(diào)期間接觸到的乙方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，保密期限自借調(diào)結(jié)束之日起計算，期限為____年。6.2借調(diào)人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的變更和解除7.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面確認，并加蓋雙方公章。借調(diào)人員嚴重違反甲方的規(guī)章制度或乙方的要求；借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作；法律、法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；其他雙方約定的事由。第八條違約責任8.1借調(diào)方違反本合同的約定，應(yīng)向接收方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金金額：人民幣____元；計算方式：違約金金額×違約天數(shù)。8.2接收方違反本合同的約定，應(yīng)向借調(diào)方支付違約金，違約金的計算方式同上。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、修改和終止11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和終止，應(yīng)書面確認，并加蓋雙方公章。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂本合同時，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。第十三條合同附件13.1附件一：借調(diào)人員名單姓名：____________身份證號碼：____________職位：____________借調(diào)崗位：____________13.2附件二：借調(diào)崗位職責描述詳細描述借調(diào)人員的工作職責和任務(wù)。第十四條簽署頁14.1借調(diào)方簽署名稱：____________簽字：____________日期：____年__月__日14.2接收方簽署名稱：____________簽字：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員名單詳細要求：列出所有借調(diào)人員的姓名、身份證號碼、職位和借調(diào)崗位等信息。附件的說明：此附件用于明確借調(diào)人員的身份和職責，以便雙方清楚地了解借調(diào)人員的相關(guān)信息。附件二：借調(diào)崗位職責描述詳細要求：詳細描述借調(diào)人員的工作職責和任務(wù)。附件的說明：此附件用于明確借調(diào)人員的工作職責和任務(wù)，以便雙方清楚地了解借調(diào)人員的工作內(nèi)容和目標。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.借調(diào)人員嚴重違反甲方的規(guī)章制度或乙方的要求；2.借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作；3.法律、法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；4.其他雙方約定的事由。違約責任認定標準：1.違約金金額：人民幣____元；2.計算方式：違約金金額×違約天數(shù)。示例說明：1.若借調(diào)人員嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.若借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商解除合同，并根據(jù)實際情況處理違約金；3.若因法律、法規(guī)或政策變化導致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況處理違約金；4.若發(fā)生其他雙方約定的事由，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況處理違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指具有獨立法人資格的企業(yè)或組織，負責提供借調(diào)人員。2.接收方：指具有獨立法人資格的企業(yè)或組織，負責接收借調(diào)人員。3.借調(diào)