2024年境外勞動力引進與輸出合作合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年境外勞動力引進與輸出合作合同樣本版B版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1勞動力引進1.2勞動力輸出1.3合作方第二條合同主體2.1引進方2.2輸出方第三條合作內(nèi)容3.1勞動力種類3.2數(shù)量與質(zhì)量3.3工作領(lǐng)域與職責第四條合同期限4.1起始日期4.2終止日期第五條薪資與福利5.1薪資標準5.2福利保障第六條勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護第七條培訓與教育7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間第八條住宿與交通8.1住宿安排8.2交通保障第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效條件第十四條其他條款14.1信息披露14.2通知義務(wù)14.3合同的完整性與單一性第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1勞動力引進為本合同之目的，勞動力引進是指引進方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，從輸出方引進符合約定條件的勞動者，并在引進方境內(nèi)從事相應(yīng)工作。1.2勞動力輸出為本合同之目的，勞動力輸出是指輸出方根據(jù)與引進方的約定，向引進方提供符合約定條件的勞動者，并協(xié)助其在引進方境內(nèi)從事相應(yīng)工作。1.3合作方為本合同之目的，合作方是指簽訂本合同的雙方，即引進方和輸出方。第二條合同主體2.1引進方引進方是指根據(jù)本合同約定，從事勞動力引進的一方。2.2輸出方輸出方是指根據(jù)本合同約定，從事勞動力輸出的一方。第三條合作內(nèi)容3.1勞動力種類根據(jù)本合同的約定，雙方同意引進的勞動力種類為____（請?zhí)顚懢唧w的勞動力種類，如工程師、技術(shù)工人等）。3.2數(shù)量與質(zhì)量3.2.1數(shù)量根據(jù)本合同的約定，輸出方應(yīng)向引進方提供____（請?zhí)顚懢唧w的人數(shù)）名勞動力。3.2.2質(zhì)量（2）具備所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（3）符合我國相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例的要求。3.3工作領(lǐng)域與職責3.3.1工作領(lǐng)域3.3.2職責第四條合同期限4.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自起始日期起算。4.2終止日期本合同的有效期至____年__月__日止。第五條薪資與福利5.1薪資標準根據(jù)本合同的約定，引進方應(yīng)支付給輸出方的勞動力每月的薪資為____元（大寫：____元整）。5.2福利保障（1）社會保險；（2）醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）住房公積金；（6）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。第六條勞動條件6.1工作環(huán)境引進方應(yīng)確保輸出方的勞動力在工作過程中享有符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。6.2勞動保護引進方應(yīng)根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例的要求，為輸出方的勞動力提供必要的勞動保護措施，確保其人身安全和健康。第七條培訓與教育7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間根據(jù)本合同的約定，引進方應(yīng)提供培訓的時間為____年__月__日至____年__月__日。第八條住宿與交通8.1住宿安排引進方應(yīng)為輸出方的勞動力提供合適的住宿條件，住宿地點應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例的要求。8.2交通保障引進方應(yīng)為輸出方的勞動力提供必要的交通保障，確保其能夠順利到達工作地點。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如本合同的簽訂、效力、解釋、履行等方面發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條違約責任10.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔違約責任。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損失等。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件雙方同意，如需變更本合同的約定，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。11.2解除條件除非本合同另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。如確需解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字確認。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。12.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日止。第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件本合同自簽字（或蓋章）之日起____天內(nèi)，經(jīng)雙方確認無異議后生效。第十四條其他條款14.1信息披露雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例的要求，及時向?qū)Ψ脚杜c本合同有關(guān)的信息。14.2通知義務(wù)雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行通知義務(wù)，確保對方能夠及時了解合同履行情況。14.3合同的完整性與單一性本合同是雙方關(guān)于勞動力引進與輸出合作的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動力引進與輸出合作計劃書詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括引進方和輸出方具體的合作計劃，包括但不限于勞動力的種類、數(shù)量、質(zhì)量、工作領(lǐng)域與職責等。附件二：薪資與福利詳細方案詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出引進方應(yīng)支付給輸出方的勞動力的薪資標準、福利保障等內(nèi)容，以及計算方式和支付時間等。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括輸出方勞動力的培訓內(nèi)容、時間、地點等詳細安排。附件四：住宿與交通安排詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明引進方為輸出方勞動力提供的住宿條件、交通保障等內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保密義務(wù)、保密期限等。附件六：合同變更與解除協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明本合同的變更條件、解除條件、變更與解除的程序等。附件七：爭議解決方式協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明本合同爭議的解決方式，包括但不限于協(xié)商解決、訴訟解決等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：引進方未按照約定提供勞動力的工作領(lǐng)域、職責、薪資、福利等。示例說明：如果引進方未能按照合同約定提供輸出方勞動力的工作領(lǐng)域，導致輸出方勞動力無法正常工作，那么引進方就違反了合同約定。2.違約行為：輸出方未按照約定提供符合質(zhì)量要求的勞動力。示例說明：如果輸出方提供的勞動力未能滿足合同約定的質(zhì)量要求，比如技能不足、經(jīng)驗不足等，那么輸出方就違反了合同約定。3.違約行為：雙方未按照約定履行保密義務(wù)。示例說明：如果雙方中的任何一方泄露了本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，那么該方就違反了合同約定。4.違約行為：雙方未按照約定履行合同變更與解除的程序。示例說明：如果雙方中的一方未經(jīng)另一方同意，單方面變更或解除合同，那么該方就違反了合同約定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動力引進：指引進方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，從輸出方引進符合約定條件的勞動者，并在引進方境內(nèi)從事相應(yīng)工作。2.勞動力輸出：指輸出方根據(jù)與引進方的約定，向引進方提供符合約定條件的勞動者，并協(xié)助其在引進方境內(nèi)從事相應(yīng)工作。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。4.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，依法設(shè)立的