人力資源管理技術咨詢服務合同

人力資源管理技術咨詢服務合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就人力資源管理技術咨詢服務事宜簽訂本合同，以明確雙方的權利與義務。第二條合同標的1.本合同標的為人力資源管理技術咨詢服務，具體內(nèi)容包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與選拔、績效管理、培訓與發(fā)展、薪酬福利設計等。2.雙方同意按本合同約定的條件開展相關合作或交易。第三條工作/服務范圍1.乙方將為甲方提供以下服務：人力資源現(xiàn)狀分析與評估；制定人力資源管理方案；提供人力資源管理工具與模板；進行相關培訓與指導。2.乙方保證按合同要求，按時完成工作，確保符合質(zhì)量標準。第四條合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿，若雙方無異議，可續(xù)簽合同，或另行簽訂補充協(xié)議。第五條工作/服務質(zhì)量1.乙方提供的服務應符合以下質(zhì)量標準：服務內(nèi)容應符合甲方的實際需求；提供的咨詢方案應具備可操作性和有效性。2.乙方對所交付的服務質(zhì)量負責，如不符合標準，乙方應免費進行整改或重做。第六條付款方式1.本合同總金額為_________元（大寫：_________元整）。2.付款方式：甲方應在以下期限內(nèi)向乙方支付款項：_________。3.乙方應在收到款項后提供相應的收據(jù)或發(fā)票。第七條雙方權利和義務1.甲方的權利與義務：按合同約定及時付款；向乙方提供必要的協(xié)助和資料；對乙方提供的服務進行反饋。2.乙方的權利與義務：按合同要求提供符合標準的服務；按時交付，不得無故延誤；對甲方提供的信息保密。第八條違約責任1.若一方未履行合同義務，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經(jīng)濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決；2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：雙方協(xié)商一致；一方嚴重違約，致使合同無法繼續(xù)履行；2.合同終止后，雙方應按實際履行情況結清款項。第十一條保密條款1.雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。2.保密義務在本合同終止后繼續(xù)有效。第十二條補充條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補充，本合同補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________附錄1.服務具體內(nèi)容及時間安排：_