天津臨時工勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______戶籍所在地：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為_______期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位上工作。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：_________________________元整）。2.乙方工資支付時間為每月_______日，甲方每月按時足額支付乙方工資。四、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費。五、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。4.勞動合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前_______個月書面提出。七、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確甲方用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保乙方可順利聯(lián)系到甲方。3.乙方信息：明確乙方勞動者的基本信息，包括姓名、身份證號碼、戶籍所在地和聯(lián)系電話，確保甲方可順利聯(lián)系到乙方。4.勞動合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，以及合同的類型（如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。5.工作時間和休息休假：按照法律法規(guī)規(guī)定，明確乙方的每周工作時間、休息日和節(jié)假日安排。6.勞動報酬：明確乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間和支付方式。7.社會保險：按照國家規(guī)定，明確甲方為乙方繳納的社會保險項目和乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。8.勞動保護和職業(yè)危害防護：明確甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品和定期健康檢查等。9.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц掇k法。10.爭議解決：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償。具體計算辦法可參考《勞動合同法》第四十七條。2.勞動爭議解決：甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者在特定情況下獲得基本生活保障和經(jīng)濟補償而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照法律規(guī)定向勞動者支付的補償。7.勞動爭議仲裁委員會：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.短期項目合作：場景：當(dāng)甲方需要乙方提供短期項目的勞動力時，可以簽訂此合同。補充條款：合同中可以明確項目的起止日期，項目期間的勞動報酬，以及項目結(jié)束后的相關(guān)事宜。2.兼職工作：場景：甲方需要乙方在非全日制工作時間內(nèi)提供勞動力時，可以簽訂此合同。補充條款：合同中可以明確乙方的每周工作時間和報酬，以及工作時間的調(diào)整方式和提前通知期限。3.家庭用工：場景：甲方需要乙方提供家庭用工服務(wù)時，可以簽訂此合同。補充條款：合同中可以明確乙方的服務(wù)內(nèi)容、工作時間和報酬，以及甲方應(yīng)提供的勞動條件和安全保障。4.實習(xí)生的培養(yǎng)：場景：甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在實習(xí)期