勞動合同模板及注意事項

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______（企業(yè)類型），地址位于_______（詳細(xì)地址），法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______。2.乙方為_______（姓名），性別：_______，身份證號碼：_______，住址：_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，在勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，崗位職責(zé)如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。四、勞動報酬2.乙方試用期為_______個月，試用期間工資為人民幣_______元。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如健康體檢、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。七、勞動紀(jì)律與合同解除1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.雙方解除或終止本合同時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣_______元。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決等事項，如有糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動能力的勞動者。2.合同期限：明確勞動合同的起始和終止日期，以及自動續(xù)簽的條件。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以及可能分配的其他相關(guān)工作。4.勞動報酬：規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、試用期工資、加班工資、獎金、津貼等。5.工作時間與休息休假：遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)利。6.社會保險與福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，提供公積金待遇和其他福利。7.勞動紀(jì)律與合同解除：明確乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度，以及合同解除或終止的條件和程序。8.違約責(zé)任：設(shè)定違約金數(shù)額，以及違約方的責(zé)任。9.爭議解決：約定糾紛解決的方式和訴訟管轄法院。10.其他約定：包括合同的生效條件和未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，employinglaborindividualsandpayingwagestothem.3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受雇傭并獲取報酬的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障和醫(yī)療、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會保障制度。7.住房公積金：指國家和地方政府規(guī)定用人單位為勞動者建立的，用于解決住房問題的長期住房儲金。8.違約金：指違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。10.訴訟管轄法院：指在發(fā)生法律糾紛時，具有管轄權(quán)的人民法院。特殊應(yīng)用場合：1.外地工作：如果乙方被派往外地工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于外地工作生活待遇的補(bǔ)充條款，如住宿、交通補(bǔ)貼等。2.關(guān)鍵技術(shù)崗位：對于涉及關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)機(jī)密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)與發(fā)展：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會給乙方，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)成果歸屬等補(bǔ)充條款。4.試用期延長：在試用期內(nèi)，如果甲方?jīng)Q定延長試用期，合同中應(yīng)明確延長后的試用期限和相應(yīng)待遇。5.項目制工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項目制，合同中應(yīng)增加關(guān)于項目獎金、項目完成標(biāo)準(zhǔn)等補(bǔ)充條款。6.家庭原因離職：如果乙方因家庭原因需要提前離職，合同中