互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動協(xié)議

合同編號：__________互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動協(xié)議甲方（原用人單位）：_______乙方（離職員工）：_______鑒于甲方是一家在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，擁有優(yōu)秀的員工團隊和豐富的技術(shù)經(jīng)驗；乙方是甲方的一名員工，具有較高的專業(yè)技術(shù)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向其他單位流動事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因乙方流動而產(chǎn)生的所有權(quán)益事項。1.2本協(xié)議所稱流動，是指乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，自行與其他單位建立勞動關(guān)系的行為。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益的機密信息。3.2乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得利用甲方的客戶資源、合作伙伴資源等開展與甲方有競爭關(guān)系的工作。四、競業(yè)限制4.1乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.2乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合對甲方進行負面評價或傳播虛假信息。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.保密協(xié)議：確保乙方在離職后不會泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益的機密信息。2.競業(yè)限制：確保乙方在離職后不會在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.違約責(zé)任：明確乙方違反協(xié)議的任何條款時，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭議解決：約定雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或者終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同一行業(yè)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的工作。4.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員流動：場合描述：甲公司的總經(jīng)理小明因個人原因決定離職，并計劃加入競爭對手的公司。補充條款：鑒于小明作為甲公司的總經(jīng)理，對公司的運營和管理有深入了解，因此，在離職后的一年內(nèi)，小明不得加入任何與甲公司有競爭關(guān)系的企業(yè)，同時，小明需要簽署一份保密協(xié)議，確保不泄露甲公司的任何商業(yè)秘密。2.關(guān)鍵技術(shù)人才流動：場合描述：乙是甲公司的一名研發(fā)工程師，負責(zé)公司某個重要項目的開發(fā)。乙決定離職，并準(zhǔn)備將該項目的技術(shù)帶到新公司。補充條款：乙在離職后的一年內(nèi)，不得在任何與甲公司有競爭關(guān)系的企業(yè)工作，同時，乙需簽署一份保密協(xié)議，確保不泄露甲公司的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.銷售團隊流動：場合描述：甲公司的銷售團隊中有部分銷售人員決定離職，并計劃加入競爭對手的公司。補充條款：所有離職的銷售人員在離職后的一年內(nèi)，不得加入任何與甲公司有競爭關(guān)系的銷售團隊，同時，他們需要簽署一份保密