辦公室深化“五個好”黨支部創(chuàng)建提升“三服務”工作水平經驗總結（專題培訓）

辦公室深化“五個好”黨支部創(chuàng)建提升“三服務”工作水平經驗總結（專題培訓）全面提升黨支部建設與服務質量目錄背景介紹01黨支部建設經驗做法02黨建引領業(yè)務發(fā)展03“三服務”工作新內涵04內生動力激發(fā)與管理05案例分析與實踐分享0601背景介紹黨的二十大精神解讀010203全面建設社會主義現代化國家新征程黨的二十大強調了中國進入新時代的歷史方位，提出“三個務必”的思想。這體現了黨在新發(fā)展階段的戰(zhàn)略謀劃和重大決策，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定了堅實基礎。全面深化改革與推進中國式現代化黨的二十大提出300多項重要改革舉措，涵蓋體制、機制、制度等層面。這些改革旨在完善和發(fā)展現有舉措，并探索新的實踐路徑，推動中國式現代化進程。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的二十大將習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，要求全黨全國各族人民統(tǒng)一思想、凝聚力量，為實現第二個百年奮斗目標而奮斗，確保黨和國家事業(yè)取得新的更大成就。新時代背景下新要求深刻理解新時代黨支部新定位《中國共產黨支部工作條例（試行）》明確指出，新時代黨支部應充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。01強化黨支部組織建設加強黨支部組織建設是落實“五個好”黨支部創(chuàng)建的基礎。通過優(yōu)化組織結構、完善規(guī)章制度、嚴格黨員管理等措施，確保黨支部在提升“三服務”工作中發(fā)揮核心作用。02推進黨支部活動創(chuàng)新在新形勢下，黨支部需不斷創(chuàng)新活動內容和形式，如開展主題黨日、志愿服務、學習交流等，增強黨員參與感和歸屬感，激發(fā)黨支部活力，提升服務能力和水平。03創(chuàng)建“五個好”黨支部意義提升黨建質量創(chuàng)建“五個好”黨支部有助于提升黨建工作的整體質量。通過嚴格按照“五好”標準，即政治功能強、隊伍建設好、制度執(zhí)行嚴、群眾工作實、作風形象優(yōu)，可以全面提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強組織力強化黨支部的領導核心作用是創(chuàng)建“五個好”黨支部的重要目標。這要求黨支部在政治、組織、思想、作風等方面全面過硬，從而顯著提升基層黨組織的組織力，確保黨的方針政策和決策部署落到實處。促進基層治理創(chuàng)建“五個好”黨支部能夠有效促進基層治理能力的提升。通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動基層社會治理體系和治理能力現代化，為鄉(xiāng)村振興和社會和諧穩(wěn)定注入新動力。落實黨建責任創(chuàng)建“五個好”黨支部需要壓實各級黨組織的責任。將創(chuàng)建工作與黨建質效掛鉤，列出考核清單，確保各級黨委（黨組）書記切實履行抓基層黨建工作的主體責任，推動創(chuàng)建工作全面推開并取得實效。02黨支部建設經驗做法五個好黨支部標準支部班子好黨支部領導班子需健全，及時改選和調整成員。領導班子應政治堅定、團結協作、作風優(yōu)良，支部書記要具備強黨性、良好政治素質和業(yè)務能力。領導層需廉潔自律，具有勤政為民意識，并受群眾擁護。黨員管理要求嚴格規(guī)范，確保黨員信息透明、流動有序。通過定期組織黨員大會、民主評議等活動，強化黨員教育管理。同時，建立健全黨員激勵和監(jiān)督機制，確保黨員在工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員管理好組織生活需規(guī)范化、常態(tài)化，堅持“三會一課”制度和民主集中制。定期召開支部會議和民主生活會，開展批評與自我批評，促進黨員之間思想交流。組織生活要注重實效，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織生活好制定并嚴格執(zhí)行黨支部各項規(guī)章制度，確保制度落實到位。建立橫向聯動機制，將“五個好”標準細化量化，結合各部門實際推進創(chuàng)建工作。通過日常檢查指導和年度考核，確保制度執(zhí)行到位。制度落實好充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過示范引領、創(chuàng)新實踐等方式，推動黨支部在基層治理和服務群眾中發(fā)揮核心作用。激勵黨員積極參與社區(qū)建設，提升黨支部的整體工作水平。作用發(fā)揮好黨建品牌和示范點建設黨建品牌建設策略通過“黨建+N”模式，結合實際情況創(chuàng)建特色鮮明的黨建品牌。例如哈爾濱劍橋學院黨委以“友聲致遠”為代表，形成“1+N”黨建品牌矩陣，有效提升黨組織的知名度和影響力。示范點打造與推廣選擇具有代表性和創(chuàng)新性的黨支部作為示范點，通過典型引導和經驗分享，推動“五個好”黨支部創(chuàng)建工作全面鋪開。如苗匠村黨支部的“黨建+N”模式，成功帶動了地方發(fā)展。整體推進與分類指導在示范點創(chuàng)建過程中，堅持點面結合、整體推進，分類指導、分級創(chuàng)建。市級機關工委通過爭創(chuàng)示范點和示范陣地，促進基層黨建工作的標準化和規(guī)范化，提高整體水平。標準化與規(guī)范化建設以縣民政局黨委實施的“上善民政·津心為民”黨建品牌為例，通過構建“一機關一品牌，一支部一特色”的黨建格局，推動黨組織運行規(guī)范化，確保黨建工作有章可循、有據可依。媒體宣傳與經驗總結借助媒體力量廣泛宣傳示范點的成功經驗和做法。浙江共產黨員雜志和嘉興日報等媒體對兩新“6S”品質黨建品牌的創(chuàng)建進行了報道，相關做法被百余家媒體報道和轉載，擴大了影響力?，F場觀摩推進會實踐01020304確定觀摩地點與內容根據黨支部的實際情況和工作重點，精心挑選具有代表性和學習價值的地點作為觀摩對象。明確觀摩的具體內容，如黨組織建設、黨員活動開展、創(chuàng)新項目實施等，確保觀摩活動有針對性和實效性。組織觀摩人員與行程成立專門的觀摩團隊，明確成員職責和分工。制定詳細的行程安排，確保觀摩活動有序進行。同時，提前溝通被觀摩單位，做好接待和協調工作，保證觀摩活動的順利進行。觀摩過程記錄與總結觀摩過程中，使用錄音、攝像等設備詳細記錄觀摩情況，包括亮點、問題及改進建議。觀摩結束后，及時召開總結會議，對觀摩情況進行反饋和討論，形成書面報告和總結材料，為后續(xù)工作提供參考。推廣交流與經驗分享將觀摩活動中積累的經驗和做法通過內部平臺或會議形式向其他黨支部推廣。組織多次交流學習活動，促進經驗共享，提高黨支部的整體工作水平。同時定期發(fā)布簡報或案例集，鞏固觀摩成果。03黨建引領業(yè)務發(fā)展黨建四引領策略黨建引領思想建設深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織全體黨員干部及時、深入、系統(tǒng)自學。通過專題學習，如“精讀十九大報告”和“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強政治機關意識。搭建學習平臺創(chuàng)建“四個平臺三個載體”，包括“雙周學習會”、“廳領導講黨課”和“專家講壇”，以及“黨小組長講壇”。每年開展50次各類輔導講座或集體學習交流，營造濃厚學習氛圍。黨建引領基層治理探索“四沉四提四融合”模式，即組織、力量、權責、服務下沉，提升引領力、帶動力、管理力和服務力。發(fā)揮基層黨組織在強引領、統(tǒng)資源、優(yōu)服務、聚人心方面的優(yōu)勢。黨建引領經濟發(fā)展實施“黨建引領聚合力、‘四聯四促’助發(fā)展活動”。機關黨員干部通過實地調研，找準“主攻點”，主動靠前服務中小企業(yè)，推動招商引資和產業(yè)項目建設，為經濟運行提供有力支撐。黨建統(tǒng)領各項工作抓手堅持黨建與業(yè)務同步推進通過實施“一崗雙責”，將黨建工作納入各崗位職責，確保黨支部成員在完成本職工作的同時，同步推進黨建工作。實現黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進，相互促進。加強支部班子建設強化黨支部班子成員的責任意識，督促其在分管業(yè)務和黨建工作中均能積極履職。確保支部班子成員既關注業(yè)務發(fā)展，又重視黨建工作，推動兩者協同進步。提升黨員干部綜合素質定期開展政治理論學習和業(yè)務培訓，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。通過學習黨的最新理論成果，增強黨員的思想政治覺悟和實際工作能力。創(chuàng)新黨建工作方式探索多樣化的黨建工作模式，如線上學習和主題黨日活動等。通過創(chuàng)新黨建活動形式，激發(fā)黨員參與熱情，提高黨建工作的吸引力和覆蓋面，實現黨建工作與業(yè)務工作的深度融合。提升政治素養(yǎng)和理論水平強化政治理論學習通過定期組織黨員參加政治理論學習，重點掌握習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》等書籍內容，提高黨支部成員的政治理論素養(yǎng)和思想覺悟。開展主題黨日活動每月定期開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題黨日活動，引導黨員回顧黨的歷史、總結經驗教訓，增強對黨的創(chuàng)新理論的理解和認同。推動黨員自主學習建立黨員自學小組，推薦優(yōu)質學習資源，如《人民日報》、《求是》雜志等，鼓勵黨員自主學習，提升黨員的理論水平和政策理解能力。舉辦理論研討會每季度組織一次理論研討會，邀請專家學者或上級黨組織領導進行專題輔導，深入解讀黨的政策方針和理論知識，促進黨員之間的交流與互動。04“三服務”工作新內涵服務發(fā)展、決策、落實服務發(fā)展辦公室在“五個好”黨支部創(chuàng)建中，通過提升“三服務”工作水平，全面支持公司發(fā)展戰(zhàn)略。具體措施包括優(yōu)化工作流程、提供決策支持和加強落實監(jiān)督，確保戰(zhàn)略目標的有效實施。服務決策辦公室在服務決策方面，通過建立高效的信息收集與處理機制，為管理層提供準確的數據和分析，從而支持科學決策。同時，通過協調各方資源，確保決策的順利執(zhí)行和落地。服務落實為確保公司決策的有效落實，辦公室加強了對各項任務的跟蹤與反饋機制。定期開展工作檢查和評估，及時發(fā)現問題并督促整改，確保各項工作按計劃推進，實現預定目標。參謀助手、綜合協調作用提供全面信息支持參謀助手在辦公室中扮演著信息收集與處理的重要角色，通過對各類信息的整合和分析，為領導層提供全面的決策參考，確保決策的科學性和準確性。強化戰(zhàn)略思維培養(yǎng)參謀助手需具備良好的理論基礎和全局眼光，隨時掌握單位的發(fā)展動態(tài)，提供具有前瞻性、綜合性的決策建議，以支持單位的長遠發(fā)展。參與重要會議與文件審閱參謀助手通常被賦予參與重要會議和文件審閱的職責，能夠第一時間了解單位的核心決策和重要文件內容，有助于快速響應和執(zhí)行。推動跨部門協作參謀助手通過有效的溝通和協調，促進不同部門之間的合作，提升工作效率和團隊凝聚力，為整個單位的正常運轉提供保障。提高服務群眾水平提升服務意識提高服務群眾水平的首要任務是增強辦公室工作人員的服務意識。通過定期培訓和學習，使員工充分認識到服務群眾的重要性，樹立以人民為中心的工作導向，提升整體服務水平。優(yōu)化工作流程優(yōu)化工作流程是提高服務群眾水平的關鍵措施之一。通過梳理現有工作流程，消除重復和低效環(huán)節(jié)，建立更加高效、便捷的工作機制，確保群眾訴求能夠快速響應和處理。強化責任擔當強化辦公室每個崗位的責任擔當，明確職責分工，形成各司其職、協同高效的工作機制。通過明確責任，確保每項工作都有人負責，提升服務質量和效率。加強溝通反饋機制建立完善的溝通反饋機制，及時收集和處理群眾的意見和建議。通過多種渠道，如問卷調查、線上平臺等，獲取群眾的真實需求，不斷改進和優(yōu)化服務內容和方法。05內生動力激發(fā)與管理增強內生動力方法04010302提升黨員教育管理通過加強思想政治教育和規(guī)范制度建設，不斷提升黨員的教育管理水平。開展富有特色的教育管理工作，使黨員教育管理貼近黨的中心工作，增強黨員自我約束、接受管理的自覺性，形成內生動力。激發(fā)黨建工作熱情注重黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，探索將黨建工作有效融入日常業(yè)務中。通過創(chuàng)新黨建活動形式，激發(fā)黨員的工作熱情，促進業(yè)務工作的發(fā)展，實現黨建工作與業(yè)務工作的相互促進和共同提升。強化責任意識通過定期組織生活會、民主評議等活動，強化黨員的責任意識和紀律觀念。嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”和“兩學一做”，確保黨員在工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨支部的內生動力。樹立榜樣力量選樹一批先進典型和優(yōu)秀案例，以身邊榜樣的力量激勵全體黨員。通過宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，營造學榜樣、爭先進的濃厚氛圍，引導黨員積極投身于各項工作任務，提高黨支部整體戰(zhàn)斗力。解疑惑、補短板機制識別工作中常見問題通過定期開展工作自評和反饋收集，及時識別辦公室在業(yè)務處理、內部溝通等方面存在的常見問題。利用數據分析和問卷調查等方法，全面了解問題的根源和影響，為制定改進措施提供依據。建立補短板專項計劃根據識別出的問題，制定針對性的補短板專項計劃。明確改進目標、責任部門和時間節(jié)點，確保每項短板問題都有明確的解決路徑和責任人。專項計劃應包括資源分配、培訓安排和進度監(jiān)控等要素。強化團隊協作與外部支持加強內部跨部門協作，形成合力共同解決短板問題。同時，借助外部專家和資源力量，引入先進的管理理念和技術支持，提升補短板工作的專業(yè)性和有效性。通過內外部資源的整合，實現快速突破和持續(xù)改進。定期評估和動態(tài)調整建立定期的短板問題評估機制，對補短板工作的效果進行量化分析和評價。根據評估結果，及時調整改進措施和計劃，確保補短板工作始終沿著正確的方向推進。同時，總結經驗教訓，形成可復制的最佳實踐。互學互鑒中啟發(fā)思路基層黨支部互學互鑒活動近年來，基層黨支部通過互學互鑒活動，積極分享優(yōu)秀建設經驗，推動基層黨建工作不斷進步。每年推選優(yōu)秀案例參與互動，促進各支部之間的學習與成長。1開展“互比互看互學互鑒”交流活動南開區(qū)應急管理局黨委組織下屬兩個黨支部進行“互比互看、互學互鑒”學習交流活動，旨在通過比較差距、互相學習，以提升基層黨建工作的質量和效率。2聯合舉辦“互學互鑒聚合力”活動計算機科學與技術學院教師第一黨支部和管理黨支部與長風集團本部黨支部在長風網絡安全產業(yè)園共同舉辦了“互學互鑒聚合力”活動，旨在推動科技創(chuàng)新發(fā)展，加強區(qū)域化黨建共建。3支部黨建“互比互看、互學互鑒”學習交流活動市局機關黨委組織開展“互比互看、互學互鑒”學習交流活動，18個支部代表參加，通過互相學習和借鑒，進一步提升基層黨建工作水平，營造良好的學習氛圍。406案例分析與實踐分享新疆昆侖賓館黨委經驗創(chuàng)新黨建活動載體新疆昆侖賓館黨委積極探索“黨建+服務+經營+文化”主題活動，通過設置獎項和T臺走秀形式表彰先進，激發(fā)員工積極性，增強組織凝聚力。強化干部員工培訓新疆昆侖賓館注重提升員工素質，組織23名干部員工“走出去”學習先進經驗，開闊視野，提升能力，有效推動賓館各項工作的高質量發(fā)展。堅持黨建與業(yè)務融合新疆昆侖賓館將高質量黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，圍繞服務保障和經營中心任務，狠抓黨建工作，提高政務接待質量和經營效益，實現雙促進。發(fā)揮政治接待職能作為自收自支的公益二類事業(yè)單位，新疆昆侖賓館承擔著自治區(qū)黨委、政府的重要政治接待任務，面向社會提供專業(yè)服務，展示良好形象。焉耆縣委辦公室黨支