雇傭司機合同協議

雇傭司機合同協議合同編號：__________雇傭司機合同協議甲方（雇主）：________________地址：________________聯系方式：________________乙方（司機）：________________身份證號碼：________________聯系方式：________________鑒于甲方需要雇傭司機駕駛其車輛，乙方愿意提供駕駛服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條雇傭事項1.1甲方雇傭乙方作為司機，負責駕駛甲方的車輛，并提供相應的駕駛服務。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行司機職責，提供優(yōu)質的駕駛服務。第二條工作時間和休息時間2.1乙方的工作時間按照甲方的要求執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據實際需要合理安排。2.2乙方的工作時間為__________小時/天，休息時間為__________小時/天。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應按照不低于甲方所在地最低工資標準的___倍支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元/月（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方同意，如因乙方原因導致工作量不足，甲方有權按實際工作量相應減少工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等相關福利待遇。4.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方應按國家規(guī)定支付病假工資。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均享有提前三十天書面通知對方的權利，解除本合同。6.2乙如有下列情形之一，甲方有權立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個人信息；（3）因犯罪行為被追究刑事責任；（4）違反法律法規(guī)，不能繼續(xù)從事駕駛工作。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：________________乙方（司機）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.社會保險參保證明5.甲方車輛行駛證復印件6.甲方公司資質證明文件7.甲方公司授權書8.雙方簽訂的保密協議9.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。2.乙方提供虛假個人信息或犯罪行為的，視為違約。3.乙方未經甲方同意，擅自解除合同的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指雇傭乙方提供駕駛服務的一方。2.司機：指被甲方雇傭提供駕駛服務的一方。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及加班費等。4.社會保險：指按照國家規(guī)定，為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間不足：甲方應與乙方協商，根據實際工作量合理安排工作時間。2.乙方工資糾紛：查看合同中工資支付條款，按約定執(zhí)行，如有爭議協商解決。3.乙方保密義務糾紛：查看保密協議條款，如有違約行為，按協議承擔相應責任。4.甲方未依法繳納社會保險費：乙方有權向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同解除糾紛：查看合同解除條款，按約定執(zhí)行，如有爭議協商解決。五、所有應用場景：1.甲方為公司或個人需要雇傭司機駕駛車輛時。2.乙方具備駕駛技能，愿意為公司或個人提供駕駛