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文檔簡介

教育機(jī)構(gòu)體育指導(dǎo)員招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(體育指導(dǎo)員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu),乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力,自愿擔(dān)任甲方的體育指導(dǎo)員,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方體育指導(dǎo)員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的體育指導(dǎo)員,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方學(xué)生的體育教學(xué)、訓(xùn)練和比賽等工作,確保教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的體育課程和活動策劃,提高學(xué)生的體育興趣和綜合素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)承擔(dān)甲方安排的其他與體育教學(xué)相關(guān)的工作。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間如下:(1)周一至周五:上午8:0012:00,下午14:0018:00;(2)周六、周日:上午8:0012:00,下午14:0018:00。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的教學(xué)場所。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任體育指導(dǎo)員的月工資為人民幣____元(稅前),每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條試用期4.1本合同試用期為____個(gè)月,自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。4.3試用期內(nèi),乙方的工資待遇按照本合同第三條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的____%執(zhí)行。第五條合同終止和解除5.1本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3甲方解除本合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方,并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)提供虛假個(gè)人信息;(3)因違法行為被追究刑事責(zé)任;(4)其他甲方認(rèn)為不適合繼續(xù)履行本合同的情形。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時(shí),應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度,避免損害對方的名譽(yù)和利益。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。8.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(體育指導(dǎo)員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)資質(zhì)證書3.甲方教育機(jī)構(gòu)許可證4.甲方教學(xué)場所平面圖5.甲方規(guī)章制度6.甲方課程和活動策劃方案7.乙方工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等,認(rèn)定為違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,認(rèn)定為違約行為。3.乙方提供虛假個(gè)人信息,認(rèn)定為違約行為。4.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任,認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資,認(rèn)定為違約行為。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.教育機(jī)構(gòu):指依法設(shè)立,從事教育教學(xué)活動的組織。2.體育指導(dǎo)員:指具備相關(guān)資質(zhì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)體育教學(xué)、訓(xùn)練和比賽等活動的人員。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,雙方互相了解、考察的期限。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定,導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不足,影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其工作能力。2.問題:乙方工作時(shí)間沖突,工作任務(wù)。解決辦法:甲方與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間,確保乙方能完成工作任務(wù)。3.問題:乙方工資待遇不合理,導(dǎo)致工作積極性不高。解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)市場行情和乙方的實(shí)際工作能力,合理調(diào)整工資待遇。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為教育機(jī)構(gòu),需要招聘體育指導(dǎo)員開展體育教學(xué)

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