全新設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)合同（2024版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)合同（2024版）本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2排除對(duì)象范圍第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來源3.1股權(quán)來源及數(shù)量3.2股權(quán)分配原則第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件4.2授予條件的評(píng)估和認(rèn)定第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式和時(shí)間5.1授予方式5.2授予時(shí)間第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件6.2行權(quán)方式第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定和禁售7.1鎖定期限7.2禁售期限第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止8.1調(diào)整條件8.2終止條件第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理9.1會(huì)計(jì)處理9.2稅務(wù)處理第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理職責(zé)10.2監(jiān)督機(jī)制第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容11.2風(fēng)險(xiǎn)提示方式第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除12.1變更條件12.2解除條件第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1附則內(nèi)容14.2附則生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，通過給予員工一定的股權(quán)，使員工在公司成長(zhǎng)過程中共享公司的收益，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，從而提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參與計(jì)劃的員工在授予條件、解鎖條件、行權(quán)方式等方面享有同等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門的核心員工。2.2排除對(duì)象范圍（1）公司董事、監(jiān)事、獨(dú)立董事和配偶、子女等親屬；（2）公司試用期員工、臨時(shí)工和合同工；（3）公司規(guī)定的不符合參與條件的其他人員。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來源3.1股權(quán)來源及數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來源為公司回購的庫存股，預(yù)計(jì)用于激勵(lì)的股權(quán)數(shù)量為總股本的1%。3.2股權(quán)分配原則股權(quán)分配原則按照員工在公司的工作年限、職級(jí)、績(jī)效等因素綜合評(píng)估，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合理性。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件如下：（1）員工在公司連續(xù)工作滿一年；（3）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。4.2授予條件的評(píng)估和認(rèn)定公司董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)授予條件進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施具有針對(duì)性和有效性。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式和時(shí)間5.1授予方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為股票期權(quán)，員工在滿足解鎖條件后可行使股票期權(quán)購買公司股票。5.2授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司年度業(yè)績(jī)報(bào)告公布后一個(gè)月內(nèi)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件員工所授予的股票期權(quán)解鎖條件如下：（1）員工在公司連續(xù)工作滿三年；（3）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。6.2行權(quán)方式員工在滿足解鎖條件后，可按照約定的行權(quán)價(jià)格購買公司股票，行權(quán)期限為解鎖之日起一年內(nèi)。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止8.1調(diào)整條件如遇公司經(jīng)營(yíng)狀況、股價(jià)波動(dòng)等特殊情況，董事會(huì)可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整股權(quán)數(shù)量、解鎖條件、行權(quán)價(jià)格等。8.2終止條件（1）公司發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施；（2）公司因破產(chǎn)、清算等原因終止上市；（3）激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的其他終止條件。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理9.1會(huì)計(jì)處理公司根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)政策，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的股權(quán)成本、費(fèi)用等進(jìn)行合理確認(rèn)和計(jì)量。9.2稅務(wù)處理員工參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲得的股權(quán)，按照相關(guān)稅務(wù)法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。公司應(yīng)協(xié)助員工辦理稅務(wù)申報(bào)事宜。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理職責(zé)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程。10.2監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的公平、公正和透明。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容員工應(yīng)了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于公司業(yè)績(jī)波動(dòng)、股價(jià)下跌等。11.2風(fēng)險(xiǎn)提示方式公司通過內(nèi)部培訓(xùn)、公告等方式，向員工充分披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，確保員工充分了解計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除12.1變更條件公司董事會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，包括但不限于調(diào)整股權(quán)數(shù)量、解鎖條件等。12.2解除條件（1）員工發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（2）員工因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)在公司工作；（3）激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的其他解除條件。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式員工與公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)公司所在地的人民法院為爭(zhēng)議解決的管轄法院。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1附則內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則包括計(jì)劃的有效期、解釋權(quán)、適用法律等。14.2附則生效時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的單位或個(gè)人。1.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，忠實(shí)履行其職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平和透明。第二條第三方介入后的附加說明條款2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，確保其具備專業(yè)資質(zhì)、良好聲譽(yù)和豐富經(jīng)驗(yàn)。2.2第三方費(fèi)用第三方所需費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在合同中明確。2.3第三方獨(dú)立性第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方不正當(dāng)影響。2.4第三方報(bào)告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況報(bào)告，包括但不限于解鎖條件達(dá)成情況、行權(quán)情況等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，如因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，根據(jù)合同約定及實(shí)際情況確定，并在合同中明確。3.3第三方責(zé)任限制第三方不承擔(dān)因其非過失行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失，包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策變化等。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持與甲方的獨(dú)立關(guān)系，不受甲方不正當(dāng)影響。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持與乙方的獨(dú)立關(guān)系，不受乙方不正當(dāng)影響。4.3第三方與其他各方關(guān)系第三方在履行合同過程中，與其他各方保持獨(dú)立關(guān)系，不受其他各方不正當(dāng)影響。第五條第三方介入后的額外條款及說明5.1額外條款甲乙雙方應(yīng)與第三方共同商定額外條款，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。5.2額外條款說明額外條款主要包括第三方職責(zé)、費(fèi)用、報(bào)告等方面的具體規(guī)定。5.3第三方與其他各方劃分說明第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，與其他各方（如甲乙雙方、員工等）的劃分明確。第六條第三方退出機(jī)制6.1第三方退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方共同同意第三方退出；6.2第三方退出程序第三方退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定辦理退出手續(xù)。6.3第三方退出后的責(zé)任劃分第三方退出后，對(duì)其在合同履行期間的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不承擔(dān)退出后的責(zé)任。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方與甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)公司所在地的人民法院為爭(zhēng)議解決的管轄法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、解鎖條件、行權(quán)方式等具體操作流程。附件2：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)明確選擇第三方的標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)資質(zhì)、聲譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議具體約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。附件4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)表用于申請(qǐng)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的表格，包括調(diào)整事項(xiàng)、調(diào)整理由等。附件5：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止申請(qǐng)表用于申請(qǐng)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的表格，包括終止事項(xiàng)、終止理由等。附件6：?jiǎn)T工績(jī)效考核辦法詳細(xì)說明員工績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，作為解鎖條件和行權(quán)條件的依據(jù)。附件7：解鎖和行權(quán)申請(qǐng)表用于員工申請(qǐng)解鎖和行權(quán)的表格，包括解鎖條件、行權(quán)方式等。附件8：第三方報(bào)告模板規(guī)定第三方應(yīng)提交的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告的格式和要求。附件9：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表用于申請(qǐng)解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的爭(zhēng)議的表格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提供股權(quán)、未按時(shí)支付第三方費(fèi)用等。2.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提供報(bào)告、未保持獨(dú)立性等。3.員工未按照合同約定履行義務(wù)，如未達(dá)到解鎖條件卻申請(qǐng)解鎖、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方違約責(zé)任：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如無法履行合同，應(yīng)支付違約金、賠償損失等。3.員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如無法達(dá)到解鎖條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.若甲乙雙方未按照合同約定提供股權(quán)，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給第三方和員工造成的損失。2.若第三方未按照合同約定提供報(bào)告，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方和員工造成的損失。3.若員工未達(dá)到解鎖條件卻申請(qǐng)解鎖，應(yīng)承擔(dān)未能解鎖的相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金等。全文完。全新設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)合同（2024版）2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)方式1.3股權(quán)激勵(lì)規(guī)模1.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間表2.股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬2.1授予條件2.2歸屬條件2.3授予和歸屬的程序3.股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓3.1行使條件3.2轉(zhuǎn)讓限制3.3行使和轉(zhuǎn)讓的程序4.股權(quán)激勵(lì)的終止和解除4.1終止條件4.2解除條件4.3終止和解除的程序5.股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督5.1管理責(zé)任5.2監(jiān)督機(jī)制5.3信息披露和保密6.股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理6.1成本計(jì)算6.2費(fèi)用確認(rèn)6.3稅務(wù)處理7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整7.1變更條件7.2調(diào)整程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和重啟8.1終止條件8.2重啟程序9.爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部協(xié)商9.2調(diào)解組織9.3法律途徑10.合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件11.合同的解釋和適用法律11.1合同解釋11.2適用法律12.合同的簽署和備案12.1簽署程序12.2備案程序13.其他約定13.1附加條款13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同的附件14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，具體包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和其他對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。1.2股權(quán)激勵(lì)方式本計(jì)劃采用限制性股票和股票期權(quán)兩種方式進(jìn)行激勵(lì)，具體比例根據(jù)員工崗位及績(jī)效確定。1.3股權(quán)激勵(lì)規(guī)模本計(jì)劃涉及的股權(quán)激勵(lì)規(guī)模為公司總股本的5%，并根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。1.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間表本計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)時(shí)間表如下：（1）授予期：自合同簽訂之日起至第4個(gè)完整年度結(jié)束之日止；（2）歸屬期：自授予期結(jié)束之日起至第5個(gè)完整年度結(jié)束之日止。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬2.1授予條件（1）為公司連續(xù)工作滿1年；2.2歸屬條件（1）自授予期結(jié)束之日起，每滿1年歸屬1/4；（2）激勵(lì)對(duì)象需繼續(xù)為公司工作，否則歸屬權(quán)自動(dòng)失效。2.3授予和歸屬的程序公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象滿足的授予條件，決定授予其限制性股票和股票期權(quán)，并按照歸屬條件分批次進(jìn)行歸屬。第三條股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓3.1行使條件（1）為公司連續(xù)工作滿2年；3.2轉(zhuǎn)讓限制（1）行使后12個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；（2）在公司業(yè)績(jī)不佳或激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定的情況下，公司有權(quán)回購已行使的股票。3.3行使和轉(zhuǎn)讓的程序激勵(lì)對(duì)象在滿足行使條件后，應(yīng)向公司提交行使申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。轉(zhuǎn)讓程序參照公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定執(zhí)行。第四條股權(quán)激勵(lì)的終止和解除4.1終止條件（1）公司發(fā)生重大違法行為，被證券交易所終止上市；（2）公司因破產(chǎn)等原因喪失法人資格；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。4.2解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生犯罪行為；（3）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無法繼續(xù)工作。4.3終止和解除的程序公司董事會(huì)根據(jù)本計(jì)劃的終止和解除條件，決定終止或解除本計(jì)劃，并通知激勵(lì)對(duì)象。第五條股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督5.1管理責(zé)任公司董事會(huì)負(fù)責(zé)本計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理，確保本計(jì)劃合法、合規(guī)進(jìn)行。5.2監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)行為進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)對(duì)象遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。5.3信息披露和保密公司按照法律法規(guī)要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息進(jìn)行披露，并確保激勵(lì)對(duì)象遵守保密義務(wù)。第六條股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理6.1成本計(jì)算本計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)成本，按照授予時(shí)股票的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)算。6.2費(fèi)用確認(rèn)公司應(yīng)在授予期和歸屬期內(nèi)，確認(rèn)相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，計(jì)入相關(guān)期間的損益。6.3稅務(wù)處理激勵(lì)對(duì)象在行使股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。公司協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅務(wù)申報(bào)事宜。本部分內(nèi)容到此結(jié)束。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整8.1變更條件（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本計(jì)劃的實(shí)施；（3）董事會(huì)認(rèn)為必要的其他變更。8.2調(diào)整程序公司董事會(huì)根據(jù)本計(jì)劃的變更條件，擬定變更方案，提交股東大會(huì)審議通過后實(shí)施。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和重啟9.1終止條件（1）已完成全部激勵(lì)目標(biāo)；（2）終止條件符合本合同第一條至第八條的規(guī)定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2重啟程序本計(jì)劃在終止后，如需重啟，應(yīng)按照本合同的制定程序重新制定，并提交股東大會(huì)審議通過后實(shí)施。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部協(xié)商激勵(lì)對(duì)象與公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織協(xié)商無果后，雙方可向所在地調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解無效，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.2變更程序本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3終止條件（1）雙方履行完畢合同義務(wù)；（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條合同的解釋和適用法律12.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2適用法律本合同的簽訂、履行、變更、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國法律。第十三條合同的簽署和備案13.1簽署程序本合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。13.2備案程序本合同簽署后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)要求進(jìn)行備案。第十四條合同的附件14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案本合同附件一為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)規(guī)模、時(shí)間表等具體事項(xiàng)。14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)法律法規(guī)本合同附件二為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)，包括《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等。本部分內(nèi)容到此結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方介入有助于本合同的履行和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）第三方介入經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和設(shè)計(jì)；（2）激勵(lì)對(duì)象的評(píng)估和選拔；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督和執(zhí)行；（4）財(cái)務(wù)顧問和法律顧問服務(wù)等。第二條第三方選擇和委托2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2委托事項(xiàng)甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，將第三方委托事項(xiàng)明確列出，并提供必要的資料和信息。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1遵守法律法規(guī)第三方應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。3.2盡職盡責(zé)第三方應(yīng)盡職盡責(zé)，按照甲乙雙方的委托事項(xiàng)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.3保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在履行合同過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.4獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響。第四條第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方提供的服務(wù)，不代表甲乙雙方的意見和行為，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.3甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定明確。5.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方在提供服務(wù)過程中的過失、疏忽或違法行為。5.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行合理確定。第六條第三方介入的變更和終止6.1變更條件第三方介入的變更條件如下：（1）甲乙雙方同意變更第三方；（2）變更后的第三方符合本合同的約定；（3）變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.2終止條件第三方介入的終止條件如下：（1）第三方服務(wù)協(xié)議到期；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3變更和終止程序甲乙雙方根據(jù)本合同的變更和終止條件，簽訂書面變更協(xié)議或終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商無果后，雙方可向所在地調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3如調(diào)解無效，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入對(duì)其他方的約束力8.1第三方介入不影響本合同其他方的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入不得影響本合同的履行和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。8.3第三方介入不得改變本合同中甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。第九條甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和考核9.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保第三方按照約定提供服務(wù)。9.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)報(bào)告進(jìn)行審查。9.3甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和考核，不影響第三方獨(dú)立性和客觀性。第十條第三方介入的告知義務(wù)10.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方的情況告知對(duì)方。10.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后，及時(shí)向?qū)Ψ教峁┑谌降姆?wù)報(bào)告和其他相關(guān)信息。第十一條第三方介入的合同解除11.1甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方嚴(yán)重違約或違法，有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。11.2甲乙雙方解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方介入后的合同繼續(xù)履行12.1第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案詳