2024年人力資源和社會保障部派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會保障部派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：派遣人員的基本條件1.1：年齡要求1.2：學(xué)歷要求1.3：專業(yè)要求第二條：派遣人員的崗位職責(zé)2.1：主要工作內(nèi)容2.2：工作地點2.3：工作時間第三條：派遣人員的薪資待遇3.1：基本工資3.2：獎金及補貼3.3：社會保險及公積金第四條：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1：培訓(xùn)機會4.2：職業(yè)發(fā)展通道4.3：晉升機制第五條：合同期限5.1：固定期限5.2：續(xù)約條件5.3：提前終止合同的條件第六條：派遣人員的勞動紀(jì)律6.1：遵守國家法律法規(guī)6.2：遵守派遣單位的規(guī)章制度6.3：保守國家及單位的秘密第七條：違反合同的責(zé)任7.1：派遣人員的責(zé)任7.2：派遣單位的的責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：訴訟解決第九條：其他約定9.1：合同的生效、變更和解除9.2：合同的附件9.3：合同的修改和補充第十條：雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1：派遣單位的權(quán)利和義務(wù)10.2：派遣人員的權(quán)利和義務(wù)第十一條：合同的解除和終止11.1：派遣單位解除合同的條件11.2：派遣人員解除合同的條件11.3：合同終止的條件第十二條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓12.1：合同的繼承12.2：合同的轉(zhuǎn)讓第十三條：違約責(zé)任13.1：派遣單位的違約責(zé)任13.2：派遣人員的違約責(zé)任第十四條：爭議解決14.1：國內(nèi)爭議解決14.2：國際爭議解決第一部分：合同如下：第一條：派遣人員的基本條件1.1：年齡要求被派遣人員應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.2：學(xué)歷要求1.3：專業(yè)要求被派遣人員應(yīng)具備與崗位需求相符的專業(yè)技能和知識，能夠勝任相關(guān)工作。第二條：派遣人員的崗位職責(zé)2.1：主要工作內(nèi)容被派遣人員應(yīng)按照派遣單位的工作安排，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2：工作地點被派遣人員的工作地點為人力資源和社會保障部指定的工作地點。2.3：工作時間被派遣人員的工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及派遣單位的相關(guān)規(guī)定。第三條：派遣人員的薪資待遇3.1：基本工資被派遣人員的月基本工資為人民幣元整，按月支付。3.2：獎金及補貼被派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)和派遣單位的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金及補貼。3.3：社會保險及公積金派遣單位為被派遣人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1：培訓(xùn)機會派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提升被派遣人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2：職業(yè)發(fā)展通道派遣單位應(yīng)為被派遣人員提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升和崗位調(diào)整的機會。4.3：晉升機制被派遣人員晉升機制按照派遣單位的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，公平、公正、公開。第五條：合同期限5.1：固定期限本合同的有效期限為自派遣單位與被派遣人員簽訂之日起至派遣任務(wù)結(jié)束之日止。5.2：續(xù)約條件合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議，并明確續(xù)約期限及條款。5.3：提前終止合同的條件合同期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致可以提前終止合同，并按相關(guān)規(guī)定處理。第六條：派遣人員的勞動紀(jì)律6.1：遵守國家法律法規(guī)被派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。6.2：遵守派遣單位的規(guī)章制度被派遣人員應(yīng)遵守派遣單位的各項規(guī)章制度，服從管理。6.3：保守國家及單位的秘密被派遣人員應(yīng)保守國家及派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第七條：違反合同的責(zé)任7.1：派遣人員的責(zé)任被派遣人員違反合同規(guī)定，給派遣單位或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2：派遣單位的責(zé)第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4：訴訟解決如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1：合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的變更或解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并書面確認。9.2：合同的附件本合同附件包括：被派遣人員的簡歷、派遣單位的規(guī)章制度、崗位描述等。9.3：合同的修改和補充本合同在履行過程中，如出現(xiàn)未盡事宜，雙方可以書面形式進行修改和補充。第十條：雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1：派遣單位的權(quán)利和義務(wù)派遣單位有權(quán)對被派遣人員進行工作分配、考核和管理，確保被派遣人員符合崗位要求。10.2：派遣人員的權(quán)利和義務(wù)被派遣人員有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的工資和福利，同時應(yīng)履行合同約定的工作職責(zé)。第十一條：合同的解除和終止11.1：派遣單位解除合同的條件派遣單位在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前三十日通知被派遣人員，并支付經(jīng)濟補償。11.2：派遣人員解除合同的條件被派遣人員在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知派遣單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3：合同終止的條件合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十二條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓12.1：合同的繼承合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，新的合同應(yīng)繼承原合同的條款，并可以進行適當(dāng)?shù)男薷摹?2.2：合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條：違約責(zé)任13.1：派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致被派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2：派遣人員的違約責(zé)任被派遣人員違反合同約定，給派遣單位或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條：爭議解決14.1：國內(nèi)爭議解決雙方發(fā)生的任何爭議，均適用中國的法律法規(guī)，并在中國境內(nèi)解決。14.2：國際爭議解決如爭議涉及國際法律問題，雙方可協(xié)商選擇適用的國際法律法規(guī)，并在雙方同意的第三方國家解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，特制定本部分以明確第三方的概念、責(zé)任限額以及與其他各方的劃分說明。第一條：第三方定義1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，參與或協(xié)助完成合同履行過程的個體或組織。1.2：第三方可以是由甲乙方共同指定的，也可以是甲乙方中的一方單獨指定的。第二條：第三方介入的方式和條件2.1：第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見、評估審計等。2.2：第三方介入的條件由甲乙方在合同中約定，或者在合同履行過程中協(xié)商確定。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1：第三方應(yīng)按照甲乙方的約定和合同要求，提供專業(yè)、公正、準(zhǔn)確的服務(wù)。3.2：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3：第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：甲乙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2：如第三方在履行合同過程中存在過錯，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)責(zé)任。4.3：甲乙方應(yīng)合理選擇第三方，并對其能力和信譽進行評估，以確保第三方能夠勝任工作。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙方之間是獨立的法律關(guān)系，第三方不對甲乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。5.2：甲乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙方之間的合同履行和權(quán)利義務(wù)。5.3：第三方在合同履行過程中，如對甲乙方有任何主張，應(yīng)直接向甲乙方提出。第六條：第三方介入的變更和解除6.1：第三方介入的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2：甲乙方應(yīng)在變更或解除第三方介入后，及時通知對方，并說明原因。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：如甲乙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：本合同的附件、補充協(xié)議等，如有涉及第三方權(quán)益的，第三方應(yīng)予以認可。8.2：本合同的修改和補充，如涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)經(jīng)第三方同意。8.3：本合同的履行、解除、終止等，如涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)按本部分約定處理。本部分作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三方在簽訂本合同時，應(yīng)對本部分內(nèi)容予以認可，并視為其組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：被派遣人員簡歷詳細記錄被派遣人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：派遣單位的規(guī)章制度包含派遣單位的相關(guān)規(guī)章制度，被派遣人員應(yīng)遵守的行為規(guī)范和要求。附件三：崗位描述詳細說明被派遣人員的工作崗位、職責(zé)、工作地點等信息。附件四：培訓(xùn)計劃明確被派遣人員在接受培訓(xùn)過程中的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等安排。附件五：職業(yè)發(fā)展通道及晉升機制詳細描述被派遣人員的職業(yè)發(fā)展路徑及晉升條件、程序等。附件六：社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)明確派遣單位為被派遣人員繳納社會保險及住房公積金的具體標(biāo)準(zhǔn)。附件七：工資發(fā)放及獎金補貼政策詳細說明被派遣人員的工資構(gòu)成、獎金及補貼的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。附件八：合同續(xù)約條件及條款明確合同到期后的續(xù)約條件、續(xù)約期限及相關(guān)條款。附件九：合同提前終止條件及條款詳細說明合同提前終止的條件、程序及相關(guān)條款。附件十：爭議解決方式及條款明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式及具體條款。附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細描述第三方介入的方式、條件、責(zé)任限額等事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被派遣人員未能勝任工作，或違反派遣單位的規(guī)章制度。2.派遣單位未按時支付被派遣人員的工資、獎金及補貼。3.派遣單位未為被派遣人員繳納社會保險及住房公積金。4.派遣單位未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.被派遣人員在合同期內(nèi)提前終止合同。6.派遣單位在合同期內(nèi)提前終止合同。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定責(zé)任承擔(dān)的方式，如賠償損失、支付違約金等。2.根據(jù)合同約定，確定違約責(zé)任的承擔(dān)比例和金額。3.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同，并追究違約方的責(zé)任。示例說明：1.若被派遣人員在合同期內(nèi)因違反規(guī)章制度被解雇，派遣單位可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。2.若派遣單位未按時支付被派遣人員工資，被派遣人員有權(quán)要求派遣單位支付遲延履行違約金。3.若派遣單位未為被派遣人員繳納社會保險及住房公積金，被派遣人員有權(quán)要求派遣單位補繳，并可要求支付違約金。全文完。2024年人力資源和社會保障部派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議主體2.派遣崗位與職責(zé)3.派遣期限4.派遣人員待遇5.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.派遣人員的勞動爭議處理7.派遣期間的保險與福利8.派遣期間的績效評估9.派遣期滿后的處理10.違約責(zé)任與賠償11.保密協(xié)議12.爭議解決方式13.法律適用與管轄14.其他約定第一部分：合同如下：1.派遣協(xié)議主體1.2甲方是具備派遣資格的機構(gòu)，根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，向乙方提供派遣人員。1.3乙方是接受甲方派遣人員的單位，按照本協(xié)議的約定使用和管理派遣人員。2.派遣崗位與職責(zé)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)資格和能力的人員到乙方工作。2.2派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求由乙方明確告知甲方，甲方應(yīng)確保派遣人員能夠滿足乙方的要求。2.3派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的指示和要求履行工作職責(zé)。3.派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣人員到崗之日起計算。3.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣人員，雙方可簽訂補充協(xié)議，約定續(xù)簽期限和條件。4.派遣人員待遇4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向派遣人員支付工資、福利和保險等費用。4.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利和保險等待遇由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方的要求確定。4.3甲方應(yīng)負責(zé)為派遣人員繳納社會保險和辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。5.派遣人員的管理與培訓(xùn)5.2乙方應(yīng)對派遣人員進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，及時反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和問題。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行相應(yīng)的調(diào)整和更換，確保乙方的正常運營和工作需求得到滿足。6.派遣人員的勞動爭議處理6.1派遣人員在派遣期間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.派遣期間的保險與福利7.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為派遣人員辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方應(yīng)負責(zé)為派遣人員購買意外傷害保險，確保派遣人員在派遣期間的人身安全得到保障。7.3派遣人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及乙方規(guī)定的其他福利。8.派遣人員的勞動報酬8.1甲方應(yīng)根據(jù)國家和乙方的規(guī)定，按時足額支付派遣人員的工資、獎金和其他補貼。8.2甲方應(yīng)確保派遣人員的工資水平符合國家規(guī)定和乙方的要求，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.3甲方應(yīng)按時為派遣人員辦理工資發(fā)放手續(xù)，并依法扣除應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。9.派遣人員的福利保障9.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2甲方應(yīng)負責(zé)為派遣人員購買意外傷害保險，保障派遣人員在派遣期間的人身安全。9.3甲方應(yīng)確保派遣人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及乙方規(guī)定的其他福利。10.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力和素質(zhì)。10.2甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為派遣人員提供晉升和培訓(xùn)機會。10.3乙方應(yīng)積極配合甲方進行派遣人員的培訓(xùn)和管理工作，提供必要的場地和資源。11.派遣期間的績效評估11.1甲方應(yīng)建立派遣人員的績效評估體系，定期對派遣人員進行績效評估。11.2乙方應(yīng)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，向甲方反饋派遣人員的工作情況。11.3甲方應(yīng)根據(jù)派遣人員的績效評估結(jié)果，采取相應(yīng)的獎懲措施，提高派遣人員的工作效率。12.派遣期滿后的處理12.1派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣人員，雙方可簽訂補充協(xié)議，約定續(xù)簽期限和條件。12.2派遣期滿后，如乙方不再需要甲方派遣人員，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和乙方的要求，為派遣人員辦理終止派遣手續(xù)。12.3派遣期滿后，甲方應(yīng)收回派遣人員的工作證件和辦公設(shè)備，確保派遣人員與乙方之間的勞動關(guān)系順利解除。13.違約責(zé)任與賠償13.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。13.2甲方未按照約定時間、金額支付派遣人員的工資、獎金和其他補貼的，應(yīng)支付遲延履行違約金，并向派遣人員支付賠償金。13.3乙方未按照約定提供工作條件、培訓(xùn)機會的，應(yīng)支付違約金，并向甲方支付賠償金。14.保密協(xié)議14.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.2雙方應(yīng)確保本協(xié)議的保密信息僅用于履行本協(xié)議的目的，不得用于其他商業(yè)活動。14.3如一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1本協(xié)議所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，涉及到的與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的第三方主體。16.第三方介入的附加條款16.1當(dāng)本協(xié)議的履行涉及到第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2甲方和乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的補充協(xié)議與本協(xié)議的原則和精神相一致，不得與本協(xié)議內(nèi)容相沖突。16.3甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的事宜及時通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方與甲方或乙方簽訂的補充協(xié)議具體確定。17.2甲方和乙方應(yīng)在與第三方簽訂補充協(xié)議時，明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。17.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方介入本協(xié)議的履行，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲方和乙方根據(jù)本協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.3甲方和乙方應(yīng)與第三方保持獨立的法律關(guān)系，第三方不應(yīng)干預(yù)甲方和乙方之間的內(nèi)部管理事務(wù)。19.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理19.1甲方和乙方應(yīng)與第三方進行有效的溝通與協(xié)調(diào)，確保第三方按期、按質(zhì)、按量履行其職責(zé)。19.2甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，及時解決第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)的問題。19.3甲方和乙方應(yīng)定期召開會議，討論第三方介入的事宜，確保本協(xié)議的順利履行。20.第三方介入的變更和解除20.1當(dāng)?shù)谌轿窗凑占s定履行其職責(zé)時，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進行改正或者解除與第三方的合同。20.2甲方和乙方在變更或解除與第三方的合同前，應(yīng)事先通知對方，并取得對方的同意。20.3甲方和乙方在變更或解除與第三方的合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的違約責(zé)任21.1第三方未按照約定履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。21.2甲方和乙方未按照約定履行與第三方的合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：派遣人員崗位職責(zé)描述附件三：派遣人員工資待遇明細附件四：社會保險繳納證明附件五：意外傷害保險購買證明附件六：派遣人員培訓(xùn)計劃附件七：派遣人員績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件八：違約金計算公式附件九：保密協(xié)議附件十：爭議解決方式說明附件一：派遣人員名單詳細要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職位等信息。附件的說明：此附件用于明確甲方派遣的人員信息，便于乙方進行管理和安排工作。附件二：派遣人員崗位職責(zé)描述詳細要求：詳細描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件的說明：此附件用于明確派遣人員的工作職責(zé)，確保乙方對派遣人員的工作有清晰的認識和期望。附件三：派遣人員工資待遇明細詳細要求：詳細列出派遣人員的工資、獎金、補貼等待遇。附件的說明：此附件用于明確派遣人員的工資待遇，保障派遣人員的權(quán)益。附件四：社會保險繳納證明詳細要求：提供甲方為派遣人員繳納社會保險的證明文件。附件的說明：此附件用于證明甲方為派遣人員繳納社會保險，確保派遣人員的福利保障。附件五：意外傷害保險購買證明詳細要求：提供甲方為派遣人員購買意外傷害保險的證明文件。附件的說明：此附件用于證明甲方為派遣人員購買意外傷害保險，保障派遣人員的人身安全。附件六：派遣人員培訓(xùn)計劃詳細要求：列出派遣人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件的說明：此附件用于明確甲方對派遣人員的培訓(xùn)計劃，提升派遣人員的工作能力和素質(zhì)。附件七：派遣人員績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出派遣人員的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。附件的說明：此附件用于明確乙方向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和問題，促進派遣人員的工作改進。附件八：違約金計算公式詳細要求：提供違約金的計算公式和相關(guān)依據(jù)。附件的說明：此附件用于明確違約金的計算方式，確保雙方在違約情況下的權(quán)益保障。附件九：保密協(xié)議詳細要求：提供保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確雙方的保密義務(wù)和保密信息的內(nèi)容。附件的說明：此附件用于明確雙方對保密信息的保護義務(wù)，防止保密信息泄露。附件十：爭議解決方式說明詳細要求：詳細說明爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件的說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，確保爭議的及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定時間、金額支付派遣人員的工資、獎金和其他補貼的，屬于違約行為。甲方應(yīng)支付遲延履行違約金，并向派遣人員支付賠償金。示例說明：如果甲方未能在約定的支付日期內(nèi)支付派遣人員的工資，則構(gòu)成違約，甲方需支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的實際損失。2.乙方未按照約定提供工作條件、培訓(xùn)機會的，屬于違約行為。乙方應(yīng)支付違約金，并向甲方支付賠償金。示例說明：如果乙方未能提供約定的工作條件或培訓(xùn)機會，導(dǎo)致派遣人員工作受到影響，則構(gòu)成違約，乙方需支付違約金，并賠償甲方因此遭受的實際損失。3.第三方未按照約定履行其職責(zé)的，屬于違約行為。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：如果第三方未能按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，則構(gòu)成違約，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。2024年人力資源和社會保障部派遣協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：派遣人員的基本條件1.1：年齡要求1.2：學(xué)歷要求1.3：專業(yè)要求第二條：派遣人員的崗位職責(zé)2.1：工作內(nèi)容2.2：工作地點2.3：工作時間第三條：派遣人員的待遇3.1：工資待遇3.2：福利保障3.3：培訓(xùn)與發(fā)展第四條：派遣人員的管理與考核4.1：人員管理4.2：績效考核4.3：獎懲機制第五條：合同期限5.1：合同起始日期5.2：合同終止日期5.3：合同續(xù)簽第六條：合同解除與終止6.1：派遣單位解除合同6.2：派遣人員解除合同6.3：合同終止情形第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：法律訴訟第九條：法律適用與管轄9.1：適用法律9.2：合同爭議管轄第十條：合同的效力10.1：合同生效條件10.2：合同無效情形10.3：合同的修改與補充第十一條：其他約定11.1：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任11.2：派遣人員的義務(wù)與責(zé)任第十二條：雙方聯(lián)系方式12.1：派遣單位的聯(lián)系方式12.2：派遣人員的聯(lián)系方式第十三條：附件13.1：派遣崗位說明書13.2：派遣人員簡歷第十四條：簽署頁14.1：派遣單位代表簽字14.2：派遣人員簽字14.3：日期標(biāo)注第一部分：合同如下：第一條：派遣人員的基本條件1.1：年齡要求1.2：學(xué)歷要求1.3：專業(yè)要求派遣人員應(yīng)具備與派遣崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任相關(guān)工作。第二條：派遣人員的崗位職責(zé)2.1：工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照派遣單位的工作要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2：工作地點派遣人員的工作地點為人力資源和社會保障部指定的工作地點。2.3：工作時間派遣人員的工作時間應(yīng)滿足人力資源和社會保障部的要求，遵守正常的工作時間規(guī)定。第三條：派遣人員的待遇3.1：工資待遇派遣人員的工資待遇按照人力資源和社會保障部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由派遣單位支付。3.2：福利保障派遣人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，派遣單位負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。3.3：培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升派遣人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第四條：派遣人員的管理與考核4.1：人員管理派遣人員應(yīng)接受人力資源和社會保障部的管理和考核，遵守其規(guī)章制度。4.2：績效考核派遣人員的績效考核由人力資源和社會保障部負責(zé)，結(jié)果作為獎懲和晉升的依據(jù)。4.3：獎懲機制根據(jù)派遣人員的績效考核結(jié)果，實行獎懲機制，包括獎勵和處罰措施。第五條：合同期限5.1：合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期以合同簽署日期為準(zhǔn)。5.2：合同終止日期本合同的終止日期為派遣任務(wù)的完成日期，或根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他終止日期。5.3：合同續(xù)簽合同終止后，如雙方同意，可以按照相同的條件續(xù)簽合同。第六條：合同解除與終止6.1：派遣單位解除合同派遣單位有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前通知人力資源和社會保障部，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2：派遣人員解除合同派遣人員有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前通知派遣單位，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3：合同終止情形合同終止情形包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等，根據(jù)具體情況辦理終止手續(xù)。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容派遣人員應(yīng)對在派遣期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息予以保密。8.2：保密期限派遣人員的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后三年內(nèi)有效。8.3：違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請求人力資源和社會保障部進行調(diào)解。9.3：法律訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同爭議管轄法院提起訴訟。第十條：法律適用與管轄10.1：適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：合同爭議管轄合同爭議的管轄法院為派遣單位所在地人民法院。第十一條：合同的效力11.1：合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同無效情形違反法律法規(guī)的合同無效，雙方應(yīng)依法履行合同，不得擅自變更或解除。11.3：合同的修改與補充合同的修改或補充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二條：雙方聯(lián)系方式12.1：派遣單位的聯(lián)系方式派遣單位的詳細聯(lián)系方式如下：地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________12.2：派遣人員的聯(lián)系方式派遣人員的詳細聯(lián)系方式如下：地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________第十三條：附件13.1：派遣崗位說明書詳細說明派遣崗位的職責(zé)、要求等信息。13.2：派遣人員簡歷派遣人員的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。第十四條：簽署頁14.1：派遣單位代表簽字派遣單位授權(quán)代表簽字：____________日期：____________________14.2：派遣人員簽字派遣人員簽字：____________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1：第三方定義本合同所稱第三方，是指非合同雙方的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2：第三方介入情形協(xié)助雙方履行合同義務(wù)；作為中介方提供服務(wù)；進行合同履行過程中的評估、審計等；法律規(guī)定的其他情形。第十六條：第三方責(zé)任16.1：第三方責(zé)任限定第三方介入本合同履行過程中，僅承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不承擔(dān)合同之外的任何責(zé)任。16.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)。16.3：第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)保障。第十七條：第三方與甲乙方的關(guān)系17.1：第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，基于合同約定產(chǎn)生，第三方應(yīng)服從甲方的合理指示和管理。17.2：第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，基于合同約定產(chǎn)生，第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，并提供約定的服務(wù)。17.3：第三方與甲方、乙方權(quán)益劃分第三方應(yīng)確保其行為不侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益，如發(fā)生糾紛，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1：責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因違約、過失或其他原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的最高賠償額。18.2：第三方責(zé)