下載2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式1本合同目錄一覽1.勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2崗位及職責(zé)3.3工作時間4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資5.社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.福利待遇6.1帶薪年假6.2節(jié)假日福利6.3員工培訓(xùn)6.4其他福利7.勞動紀(jì)律7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保密義務(wù)8.勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2勞動者單方面解除8.3用人單位單方面解除8.4勞動合同期滿終止9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2違反勞動合同的賠償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律訴訟11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2競業(yè)限制11.3培訓(xùn)協(xié)議11.4其他事項(xiàng)12.附件12.1勞動合同附件一：職位說明書12.2勞動合同附件二：保密協(xié)議12.3勞動合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效條件13.1雙方簽字蓋章13.2符合法律法規(guī)14.合同的修訂和補(bǔ)充14.1合同修訂14.2合同補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方（勞動者）乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方聯(lián)系方式：_______第二條勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2無固定期限本勞動合同自雙方簽訂之日起，除非依法解除或終止，否則有效期將持續(xù)至雙方明確解除或終止勞動合同的意思表示。第三條工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______（具體地址）。3.2崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位為_______，主要職責(zé)如下：（1）_______（2）_______（3）_______3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2獎金乙方根據(jù)工作績效和甲方制定的獎金制度，有資格獲得獎金。4.3津貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方制定的津貼制度，有資格獲得如下津貼：_______。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條福利待遇6.1帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請假程序按照甲方制定的年假制度執(zhí)行。6.2節(jié)假日福利甲方在節(jié)日期間為乙方提供福利，具體福利內(nèi)容按照甲方制定的節(jié)假日福利制度執(zhí)行。6.3員工培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用按照甲方制定的培訓(xùn)制度執(zhí)行。6.4其他福利甲方為乙方提供其他福利，具體內(nèi)容按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。第八條勞動紀(jì)律8.1遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。8.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。8.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對工作中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同，解除協(xié)議應(yīng)書面簽署，并報(bào)經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2勞動者單方面解除乙方提前_______日書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。9.3用人單位單方面解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定或乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情況下，單方面解除勞動合同。9.4勞動合同期滿終止本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2違反勞動合同的賠償乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3勞動仲裁如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的外，均歸甲方所有。12.2競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動合同后，_______年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶就業(yè)，不得自己經(jīng)營與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)。12.3培訓(xùn)協(xié)議甲方對乙方進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)在甲方工作_______年。12.4其他事項(xiàng)雙方在簽訂合同時，還達(dá)成了如下協(xié)議：_______。第十三條附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：保密協(xié)議13.3勞動合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同生效條件14.1雙方簽字蓋章本勞動合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2符合法律法規(guī)本勞動合同的簽訂和履行，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、審計(jì)方、評估方、咨詢方等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同過程中，如需第三方的協(xié)助或參與，包括但不限于專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、金融服務(wù)等，應(yīng)事先書面協(xié)商一致。2.2甲乙方在引入第三方參與項(xiàng)目時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)第三方行為所產(chǎn)生的后果。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合規(guī)性等承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙方的規(guī)章制度，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)益4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料和信息，以便其更好地履行合同義務(wù)。4.3第三方在合同履行過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。第五條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.1甲乙方應(yīng)就第三方的介入進(jìn)行充分的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的正常履行。5.2甲乙方應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度，對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方遵守合同約定。5.3甲乙方在協(xié)調(diào)和管理第三方時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重第三方的合法權(quán)益。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙方與第三方在合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、timeout限制等。6.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，適時評估第三方的責(zé)任限額，并予以調(diào)整。6.3甲乙方在約定第三方責(zé)任限額時，應(yīng)充分考慮合同風(fēng)險(xiǎn)，確保合同的公平性和合理性。第七條第三方退出7.1第三方如因故需退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙方。7.2第三方退出后，應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同順利過渡。7.3第三方退出不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第八條爭議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，甲乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1甲乙方與第三方在合同履行過程中，如產(chǎn)生新的權(quán)益義務(wù)，應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。9.2甲乙方與第三方之間的約定，不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。9.3甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)報(bào)經(jīng)甲方有權(quán)審批的人員審批。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方在工作中所擔(dān)任的職位，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。附件二：保密協(xié)議明確乙方在合同履行過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資、未提供約定的福利等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付違約金_______元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照合同約定提供勞動、未履行保密義務(wù)、違反勞動紀(jì)律等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)支付違約金_______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品、未履行保密義務(wù)、侵犯甲乙方的合法權(quán)益等，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不合格，導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為_______元。全文完。2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式2本合同目錄一覽1.勞動合同的簽訂1.1雙方的基本信息1.1.1用人單位的基本信息1.1.2勞動者的基本信息1.2合同期限1.2.1固定期限1.2.2無固定期限1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作地點(diǎn)1.4工作時間和休息休假1.4.1工作時間1.4.2休息休假1.5勞動報(bào)酬1.5.1工資構(gòu)成1.5.2獎金1.5.3津貼補(bǔ)貼1.5.4加班工資1.6保險(xiǎn)福利1.6.1社會保險(xiǎn)1.6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)1.6.3福利待遇1.7勞動合同的變更1.7.1變更合同的情形1.7.2變更合同的程序1.8勞動合同的解除和終止1.8.1解除合同的情形1.8.2終止合同的情形1.8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.8.4賠償責(zé)任1.9保密協(xié)議1.9.1保密內(nèi)容1.9.2保密期限1.9.3違約責(zé)任1.10爭議解決1.10.1勞動爭議的解決方式1.10.2仲裁程序1.10.3訴訟程序1.11違約責(zé)任1.11.1用人單位的違約責(zé)任1.11.2勞動者的違約責(zé)任1.12合同的生效、修改和解除1.12.1合同的生效1.12.2合同的修改1.12.3合同的解除1.13附則1.13.1合同未盡事宜1.13.2合同的修訂1.13.3合同的解除和終止1.14附件1.14.1用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1.14.2勞動者身份證復(fù)印件1.14.3其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂1.1雙方的基本信息1.1.1用人單位的基本信息用人單位名稱：_______用人單位地址：_______用人單位聯(lián)系電話：_______用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：_______1.1.2勞動者的基本信息勞動者姓名：_______勞動者性別：_______勞動者身份證號碼：_______勞動者聯(lián)系方式：_______第二條合同期限1.無固定期限本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方另有約定，否則除非勞動者提前三十天書面通知用人單位或依照法律規(guī)定解除勞動合同，否則本合同將一直有效。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容勞動者同意在_______（職位）崗位上工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.工作地點(diǎn)勞動者的工作地點(diǎn)為_______（具體地址）。第四條工作時間和休息休假1.工作時間勞動者每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.休息休假勞動者享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成勞動者的月工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等組成。2.獎金勞動者根據(jù)工作業(yè)績和用人單位的獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金。3.津貼補(bǔ)貼勞動者根據(jù)工作崗位和用人單位的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.加班工資勞動者加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第六條保險(xiǎn)福利1.社會保險(xiǎn)用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.補(bǔ)充保險(xiǎn)用人單位為勞動者繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)。3.福利待遇用人單位提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利待遇。第七條勞動合同的變更1.變更合同的情形在合同期內(nèi)，如因工作需要或雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。2.變更合同的程序勞動合同的變更應(yīng)書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署《勞動合同變更協(xié)議書》。第八條勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形雙方同意解除勞動合同的，可以協(xié)商一致解除合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.終止合同的情形有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。4.賠償責(zé)任勞動者違反《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議1.保密內(nèi)容勞動者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。2.保密期限勞動者對保密信息的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至勞動合同解除或終止之日起_______年內(nèi)繼續(xù)有效。3.違約責(zé)任勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第十條爭議解決1.勞動爭議的解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁程序勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.訴訟程序用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任用人單位違反勞動合同的約定，未按時足額支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動者的違約責(zé)任勞動者違反勞動合同的約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付用人單位違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同的生效、修改和解除1.合同的生效本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同的修改雙方同意對本勞動合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.合同的解除雙方同意提前解除本勞動合同的，應(yīng)書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署《勞動合同解除協(xié)議書》。第十三條附則1.合同未盡事宜本勞動合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。2.合同的修訂本勞動合同的修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.合同的解除和終止本勞動合同的解除和終止，應(yīng)遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十四條附件1.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.勞動者身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)材料第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍1.第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方在合同履行過程中產(chǎn)生權(quán)益關(guān)系的企業(yè)、個體工商戶、社會組織、政府部門及其他有權(quán)機(jī)關(guān)等。2.第三方介入的范圍（1）中介方：協(xié)助甲乙方進(jìn)行合同洽談、簽訂、履行等環(huán)節(jié)的服務(wù)；（2）監(jiān)管方：對甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估等；（3）協(xié)助方：為甲乙方提供合同履行所需的輔助性服務(wù)，如物流、倉儲等；（4）仲裁方：在甲乙方發(fā)生勞動爭議時，進(jìn)行仲裁調(diào)解的機(jī)構(gòu)；（5）法院：在甲乙方發(fā)生訴訟時，進(jìn)行審判的機(jī)關(guān)。第十六條第三方介入的額外條款及說明1.中介方的責(zé)任中介方在甲乙方合同履行過程中，應(yīng)誠實(shí)守信，依法合規(guī)提供服務(wù)。如因中介方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.監(jiān)管方的權(quán)利和義務(wù)監(jiān)管方有權(quán)對甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估等。甲乙方應(yīng)積極配合監(jiān)管方的檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料。監(jiān)管方應(yīng)依法合規(guī)行使職權(quán)，保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。3.協(xié)助方的義務(wù)協(xié)助方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供合同履行所需的輔助性服務(wù)。如因協(xié)助方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，協(xié)助方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.仲裁方的職責(zé)仲裁方應(yīng)在甲乙方發(fā)生勞動爭議時，依法依規(guī)進(jìn)行仲裁調(diào)解。仲裁方應(yīng)保持獨(dú)立公正，維護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。5.法院的職責(zé)法院應(yīng)在甲乙方發(fā)生訴訟時，依法依規(guī)進(jìn)行審判。法院應(yīng)保持獨(dú)立公正，維護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。第十七條第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額的確定甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，結(jié)合第三方的主體性質(zhì)、職責(zé)范圍等因素進(jìn)行確定。2.第三方責(zé)任限額的約定甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償限額等。如合同中未明確，雙方應(yīng)協(xié)商確定。3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十八條第三方介入的爭議解決1.第三方介入爭議的解決方式甲乙方在履行合同過程中，如發(fā)生與第三方有關(guān)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.第三方介入爭議的訴訟時效甲乙方在與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的規(guī)定，及時行使權(quán)利，履行義務(wù)。如逾期行使權(quán)利，可能導(dǎo)致權(quán)利喪失。第十九條第三方介入的合同修訂1.第三方介入合同的修訂本合同在履行過程中，如涉及第三方介入的條款需要修訂，甲乙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，進(jìn)行書面修訂，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.第三方介入合同的生效修訂后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。修訂不影響甲乙方依據(jù)原合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第二十條附則1.第三方介入未盡事宜本合同第三方介入未盡事宜，甲乙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。2.合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.合同的解除和終止本合同的解除和終止，應(yīng)遵循《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件內(nèi)容：用人單位的