2024年實(shí)習(xí)生管理與指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生管理與指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)總時(shí)長4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.3實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)獎金5.3實(shí)習(xí)單位提供的其他福利6.實(shí)習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生的工作義務(wù)6.2實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)6.3實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范7.實(shí)習(xí)單位的義務(wù)與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)單位的工作安排7.2實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.3實(shí)習(xí)單位的工作保障8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)11.合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽條件12.其他約定12.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的其他約定13.合同的附件13.1實(shí)習(xí)生簡歷13.2實(shí)習(xí)單位簡介13.3實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料14.合同的簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2實(shí)習(xí)單位簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號：110105199502071.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某號樓某層2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：0105678第三條實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)總時(shí)長：約為24周第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)任務(wù)：4.2.1參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試4.2.2協(xié)助主管及同事解決技術(shù)難題4.3實(shí)習(xí)要求：4.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識，熟悉編程語言及開發(fā)工具4.3.3遵守公司規(guī)章制度，尊重知識產(chǎn)權(quán)，保守公司商業(yè)機(jī)密第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2實(shí)習(xí)獎金：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，結(jié)束后可獲得一定金額的獎金5.3實(shí)習(xí)單位提供的其他福利：提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)、提供午餐、提供必要的辦公用品等第六條實(shí)習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生的工作義務(wù)：按照實(shí)習(xí)單位的工作安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身專業(yè)技能6.2實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)：不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密等信息6.3實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范：遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，遵循實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象第七條實(shí)習(xí)單位的義務(wù)與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)單位的工作安排：根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和能力，合理安排實(shí)習(xí)崗位和任務(wù)7.2實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)與指導(dǎo)：為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提高專業(yè)技能和工作能力7.3實(shí)習(xí)單位的工作保障：保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件：8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議8.1.2合同變更的情形包括但不限于實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)任務(wù)的調(diào)整8.1.3合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同義務(wù)8.2合同解除的條件：8.2.1實(shí)習(xí)生提前解除合同：實(shí)習(xí)生因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)單位造成的損失8.2.2實(shí)習(xí)單位提前解除合同：實(shí)習(xí)單位因客觀原因提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)生，并支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資及獎金8.2.3合同期滿：合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自動解除第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.1.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位違反合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)生造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2.2實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)待遇的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方約定仲裁，可以選擇向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，并簽署書面續(xù)簽協(xié)議第十二條其他約定12.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的其他約定：如雙方有其他特殊約定，可在本合同附件中明確第十三條合同的附件13.1實(shí)習(xí)生簡歷：附件一，詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等13.2實(shí)習(xí)單位簡介：附件二，詳細(xì)描述實(shí)習(xí)單位的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等13.3實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料：附件三，包括實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材等第十四條合同的簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字：14.2實(shí)習(xí)單位簽字蓋章：北京某科技有限公司第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來或者合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織15.2第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1甲乙方與第三方有業(yè)務(wù)合作，需要實(shí)習(xí)生參與合作項(xiàng)目15.2.2甲乙方與第三方有合同關(guān)系，需要實(shí)習(xí)生提供相關(guān)服務(wù)15.2.3第三方與實(shí)習(xí)生有業(yè)務(wù)往來，需要實(shí)習(xí)單位提供支持或協(xié)助第十六條第三方義務(wù)與責(zé)任16.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得違反甲乙方的合法權(quán)益16.2第三方應(yīng)按照約定履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任16.3第三方對實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評價(jià)，應(yīng)符合甲乙方的要求，保證實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果和工作質(zhì)量第十七條甲乙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲乙方應(yīng)向第三方提供實(shí)習(xí)生的個人信息、專業(yè)背景和能力等相關(guān)資料17.2甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評價(jià)，提供必要的工作支持17.3甲乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙方應(yīng)盡到合理的監(jiān)管義務(wù)，確保第三方的行為符合法律法規(guī)和合同約定第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方應(yīng)對其因履行合同而產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任18.2第三方應(yīng)對其因違約、侵權(quán)或者違法行為給甲乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任18.3甲乙方對第三方的責(zé)任限額有特別約定的，從其約定，但責(zé)任限額不應(yīng)低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額第十九條第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系19.1第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動關(guān)系，實(shí)習(xí)生仍屬于實(shí)習(xí)單位員工19.2第三方對實(shí)習(xí)生的管理、指導(dǎo)和工作安排，應(yīng)以不影響實(shí)習(xí)單位正常運(yùn)作為前提19.3第三方不得以任何形式免除或減少其應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益第二十條第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系20.2第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，遵守實(shí)習(xí)單位的工作安排和要求20.3第三方不得以任何形式干涉實(shí)習(xí)單位的內(nèi)部管理，不得影響實(shí)習(xí)單位的正常運(yùn)營第二十一條第三方與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位的溝通與協(xié)作21.2第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生完成合同約定的任務(wù)，共同實(shí)現(xiàn)合同目的21.3第三方、實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間應(yīng)建立協(xié)作機(jī)制，共同推動實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行第二十二條違約責(zé)任及爭議解決22.1第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失22.2甲乙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第二十三條合同的生效、終止與續(xù)簽23.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效23.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同23.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，并簽署書面續(xù)簽協(xié)議第二十四條其他約定24.1甲乙方與第三方有其他特殊約定的，可在本合同附件中明確第二十五條合同的簽字蓋章25.1第三方簽字蓋章：北京某科技有限公司25.2實(shí)習(xí)生簽字：25.3實(shí)習(xí)單位簽字蓋章：北京某科技有限公司第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：實(shí)習(xí)單位簡介詳細(xì)描述實(shí)習(xí)單位的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件三：實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料包括實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材等。附件四：實(shí)習(xí)任務(wù)書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的具體實(shí)習(xí)任務(wù)和工作要求。附件五：實(shí)習(xí)評價(jià)表用于對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋。附件六：保密協(xié)議規(guī)定實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的保密義務(wù)和保密范圍。附件七：第三方合作協(xié)議明確第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)和合作內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同。2.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密。3.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)待遇或提前解除合同。4.實(shí)習(xí)單位未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.第三方未按約定履行合同義務(wù)或違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：根據(jù)合同約定，支付違約金，賠償因違約給實(shí)習(xí)單位造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：根據(jù)合同約定，支付違約金，賠償因違約給實(shí)習(xí)生造成的損失。3.第三方違約責(zé)任：根據(jù)第三方合作協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給甲乙方造成的損失。示例說明：1.若實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗，屬于違約行為，根據(jù)合同約定，需支付違約金人民幣500元。2.若實(shí)習(xí)單位北京某科技有限公司未按約定提供實(shí)習(xí)待遇，屬于違約行為，根據(jù)合同約定，該公司需支付違約金人民幣1000元，并賠償實(shí)習(xí)生因未獲得預(yù)期待遇而產(chǎn)生的損失。3.若第三方北京某科技有限公司未按約定履行合同義務(wù)，屬于違約行為，根據(jù)第三方合作協(xié)議，該公司需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生管理與指導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的定義與條件1.1實(shí)習(xí)生的資格要求1.2實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間1.3實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容2.實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師的分配與職責(zé)2.2實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)2.3實(shí)習(xí)生的評價(jià)與反饋3.實(shí)習(xí)生的待遇與福利3.1實(shí)習(xí)生的薪資待遇3.2實(shí)習(xí)生的人身意外保險(xiǎn)3.3實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假4.合同的有效期與終止4.1合同的起始日期與結(jié)束日期4.2合同提前終止的條件4.3合同到期后的續(xù)約事宜5.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)5.1實(shí)習(xí)生對公司的保密義務(wù)5.2實(shí)習(xí)生創(chuàng)造的作品歸屬問題5.3實(shí)習(xí)期間的信息共享與數(shù)據(jù)保護(hù)6.違約責(zé)任與爭議解決6.1實(shí)習(xí)生的違約行為6.2公司的違約行為6.3違約責(zé)任的賠償方式6.4合同爭議的解決方式7.法律適用與爭議解決7.1合同適用的法律法規(guī)7.2合同爭議的解決地點(diǎn)與法院8.其他條款8.1通知與送達(dá)8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3合同的解除與終止9.實(shí)習(xí)生與公司的權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)9.2公司的權(quán)利與義務(wù)10.實(shí)習(xí)生的解約與離職10.1實(shí)習(xí)生提前解約的條件10.2公司提前解除合同的條件10.3離職后的相關(guān)規(guī)定11.實(shí)習(xí)生與公司的保密協(xié)議11.1保密信息的定義與范圍11.2保密協(xié)議的有效期與終止11.3保密協(xié)議的違約責(zé)任12.實(shí)習(xí)生與公司的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用12.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與維護(hù)12.3知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的違約責(zé)任13.實(shí)習(xí)生與公司的隱私保護(hù)協(xié)議13.1個人隱私信息的保護(hù)13.2信息收集、使用與共享的限制13.3隱私保護(hù)協(xié)議的違約責(zé)任14.附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的完整性與優(yōu)先級第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的定義與條件1.1實(shí)習(xí)生的資格要求1.2實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間實(shí)習(xí)期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個月。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不得少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況合理安排。1.3實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生將在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，參與公司項(xiàng)目的實(shí)際操作，包括但不限于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作。實(shí)習(xí)生需按照公司的要求完成工作任務(wù)，并積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動。第二條實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師的分配與職責(zé)公司將為實(shí)習(xí)生分配一名導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。導(dǎo)師需對實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，并定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解實(shí)習(xí)生的需求和問題。2.2實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)公司將為實(shí)習(xí)生提供一系列的培訓(xùn)課程，包括公司文化、產(chǎn)品知識、工作技能等方面的培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生需積極參加培訓(xùn)課程，提高自身的能力和素質(zhì)。2.3實(shí)習(xí)生的評價(jià)與反饋公司將對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。公司將為實(shí)習(xí)生提供反饋，幫助實(shí)習(xí)生了解自己的不足和需要改進(jìn)的地方，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長和發(fā)展。第三條實(shí)習(xí)生的待遇與福利3.1實(shí)習(xí)生的薪資待遇實(shí)習(xí)生將按照公司規(guī)定獲得每月的生活補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)實(shí)習(xí)生的學(xué)歷和工作地點(diǎn)確定。3.2實(shí)習(xí)生的人身意外保險(xiǎn)公司將為實(shí)習(xí)生購買人身意外保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。3.3實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，公司根據(jù)實(shí)際情況安排實(shí)習(xí)生休息時(shí)間。實(shí)習(xí)生需按照公司的規(guī)定參加工作日志，遵守公司的考勤制度。第四條合同的有效期與終止4.1合同的起始日期與結(jié)束日期本合同自2024年6月1日起生效，至2024年8月31日止。4.2合同提前終止的條件在合同有效期內(nèi)，任何一方提前終止合同，需提前一個月通知對方，并說明理由。4.3合同到期后的續(xù)約事宜合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并約定新的有效期。第五條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)5.1實(shí)習(xí)生對公司的保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)對在實(shí)習(xí)期間獲得的的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2實(shí)習(xí)生創(chuàng)造的作品歸屬問題實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，屬于公司所有，實(shí)習(xí)生不得以任何形式自行使用或發(fā)布。5.3實(shí)習(xí)期間的信息共享與數(shù)據(jù)保護(hù)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的信息安全管理規(guī)定，不得泄露、篡改、刪除公司的各類數(shù)據(jù)信息。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1實(shí)習(xí)生的違約行為實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2公司的違約行為公司未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資、拒絕提供培訓(xùn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償對方，并支付違約金。6.4合同爭議的解決方式合同爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條法律適用與爭議解決7.1合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。7.2合同爭議的解決地點(diǎn)與法院本合同爭議的解決地點(diǎn)為公司所在地人民法院。第八條其他條款8.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)送通知或文件給另一方，應(yīng)采用書面形式，并由掛號信或特快專遞發(fā)送至合同中指定的地址。8.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方簽署。8.3合同的解除與終止合同的解除或終止必須符合合同約定的條件，并采用書面形式。第九條實(shí)習(xí)生與公司的權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)實(shí)習(xí)生有權(quán)按照合同約定獲得工資和福利，有權(quán)參加公司的培訓(xùn)和活動。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。9.2公司的權(quán)利與義務(wù)公司有權(quán)按照合同約定對實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)，有權(quán)解除合同。公司應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)生的工資和福利，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第十條實(shí)習(xí)生的解約與離職10.1實(shí)習(xí)生提前解約的條件實(shí)習(xí)生提前解約應(yīng)提前一個月書面通知公司，并說明理由。10.2公司提前解除合同的條件公司提前解除合同應(yīng)提前一個月書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。10.3離職后的相關(guān)規(guī)定實(shí)習(xí)生離職后，應(yīng)按照公司的要求辦理離職手續(xù)，歸還公司提供的所有物品。第十一條實(shí)習(xí)生與公司的保密協(xié)議11.1保密信息的定義與范圍保密信息包括公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，具體范圍由公司確定。11.2保密協(xié)議的有效期與終止保密協(xié)議自實(shí)習(xí)期開始之日起生效，至實(shí)習(xí)期結(jié)束之日起兩年內(nèi)有效。11.3保密協(xié)議的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條實(shí)習(xí)生與公司的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，屬于公司所有，實(shí)習(xí)生不得以任何形式自行使用或發(fā)布。12.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與維護(hù)公司有權(quán)對實(shí)習(xí)生的作品進(jìn)行修改、發(fā)表和使用，并保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)。12.3知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條實(shí)習(xí)生與公司的隱私保護(hù)協(xié)議13.1個人隱私信息的保護(hù)實(shí)習(xí)生應(yīng)保護(hù)自己的個人隱私信息，不得泄露給任何第三方。13.2信息收集、使用與共享的限制公司收集、使用和共享實(shí)習(xí)生的個人信息，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并取得實(shí)習(xí)生的同意。13.3隱私保護(hù)協(xié)議的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反隱私保護(hù)協(xié)議，泄露個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同的終止條件本合同在合同約定的有效期屆滿時(shí)終止。14.3合同的完整性與優(yōu)先級本合同的完整性和優(yōu)先級高于任何附件和補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的個體或組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等，以及與甲方和乙方有業(yè)務(wù)往來的其他個體或組織。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件當(dāng)甲方和乙方在履行本合同過程中，需要第三方的協(xié)助或服務(wù)時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的條件和方式。2.2第三方介入的程序甲方和乙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與第三方簽訂相關(guān)的服務(wù)協(xié)議或合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入的程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何第三方。3.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方介入的費(fèi)用和支付方式4.1第三方費(fèi)用的確定第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在相關(guān)的服務(wù)協(xié)議或合同中明確。4.2支付方式的確定甲方和乙方應(yīng)在與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中，明確支付方式、時(shí)間和條件。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方違約第三方如未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在瑕疵，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在服務(wù)協(xié)議或合同中約定。5.2甲方和乙方的權(quán)利甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，選擇解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式甲方和乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2適用法律法規(guī)爭議的解決適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第七條第三方介入對合同其他條款的影響7.1第三方介入不影響本合同其他條款的執(zhí)行。本合同其他條款對甲方、乙方和第三方的權(quán)利義務(wù)仍有約束力。7.2本合同第三方介入的條款，與本合同其他條款具有同等效力。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密協(xié)議的有效期與終止保密協(xié)議自第三方提供服務(wù)之日起生效，至合同終止之日起兩年內(nèi)有效。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方和乙方的保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用第三方在提供服務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，屬于甲方和乙方所有，第三方不得以任何形式自行使用或發(fā)布。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與維護(hù)甲方和乙方有權(quán)對第三方的作品進(jìn)行修改、發(fā)表和使用，并保護(hù)自身的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的違約責(zé)任第三方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，給甲方和乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方和乙方的權(quán)利甲方和乙方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方服務(wù)協(xié)議，要求第三方提供服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。10.2甲方和乙方的義務(wù)甲方和乙方應(yīng)按照約定支付第三方的費(fèi)用，并提供必要的協(xié)助和配合。第十一條第三方介入的終止條件11.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件在第三方服務(wù)協(xié)議或合同中約定。11.2終止后的義務(wù)第三方在終止后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并歸還甲方和乙方提供的所有物品。第十二條第三方介入的解除條件12.1第三方介入的解除條件第三方介入的解除條件在第三方服務(wù)協(xié)議或合同中約定。12.2解除后的義務(wù)第三方在解除后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任。第十三條第三方介入的賠償責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。2.實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配表明確實(shí)習(xí)導(dǎo)師的姓名、職位、聯(lián)系方式等信息，以及實(shí)習(xí)生的分配情況。3.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容安排表詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。4.培訓(xùn)計(jì)劃表列出實(shí)習(xí)期間安排的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。5.評價(jià)與反饋表用于記錄實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量和學(xué)習(xí)能力的評價(jià)與反饋。6.保密協(xié)議書明確實(shí)習(xí)生對公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)。7.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議書明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品的歸屬問題。8.隱私保護(hù)協(xié)議書明確實(shí)習(xí)生對個人隱私信息的保護(hù)義務(wù)。9.解除合同通知書用于通知對方解除合同的正式文件。10.賠償責(zé)任確認(rèn)書明確違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未能按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）違反公司的規(guī)章制度；（3）泄露公司的商業(yè)秘密；（4）違反保密協(xié)議；（5）違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。2.公司的違約行為（1）未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資和福利；（2）未能提供必要的培訓(xùn)和工作條件；（3）未能保護(hù)實(shí)習(xí)生的個人信息；（4）未能履行保密義務(wù)；（5）未能履行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)實(shí)際損失金額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。（2）公司違約：根據(jù)實(shí)際損失金額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。4.示例說明（1）如果實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成工作任務(wù)，公司可以要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。（2）如果公司未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資和福利，實(shí)習(xí)生可以要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年實(shí)習(xí)生管理與指導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2導(dǎo)師1.3實(shí)習(xí)單位1.4實(shí)習(xí)期限第二條實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的條件2.2實(shí)習(xí)生需提供的材料2.3實(shí)習(xí)生的選拔流程第三條實(shí)習(xí)生的職責(zé)與任務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)3.2實(shí)習(xí)生的日常管理3.3實(shí)習(xí)生的工作績效評估第四條導(dǎo)師的職責(zé)與指導(dǎo)4.1導(dǎo)師的指導(dǎo)責(zé)任4.2導(dǎo)師的評估與反饋4.3導(dǎo)師的工作要求第五條實(shí)習(xí)單位的義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)崗位5.2實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)與發(fā)展5.3實(shí)習(xí)單位的日常管理第六條實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生的人身安全6.2實(shí)習(xí)生的福利待遇6.3實(shí)習(xí)生的勞動保護(hù)第七條實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)生的評價(jià)體系7.3實(shí)習(xí)生的獎懲機(jī)制第八條實(shí)習(xí)生的薪酬與福利8.1實(shí)習(xí)生薪酬的構(gòu)成8.2實(shí)習(xí)生獎金的發(fā)放8.3實(shí)習(xí)生福利的提供第九條合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的情形9.3合同終止后的相關(guān)事宜第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3向人民法院提起訴訟第十一條保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護(hù)期限11.3違反保密條款的責(zé)任第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3法律救濟(jì)途徑第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的附件13.3合同的生效與解除第十四條合同的簽署14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)14.2簽署人的身份及代表資格14.3合同的副本及復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生是指在大學(xué)或其他高等教育機(jī)構(gòu)在讀，由實(shí)習(xí)單位安排在實(shí)習(xí)崗位上進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。1.2導(dǎo)師導(dǎo)師是指在高等教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作，具有指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)工作職責(zé)的教師。1.3實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)單位是指為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，接納實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.4實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的時(shí)間長度，自實(shí)習(xí)生到崗之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。第二條實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的條件（二）熱愛實(shí)習(xí)工作，具備一定的專業(yè)知識和實(shí)踐能力；（三）具備正常履行職責(zé)的身體條件；（四）實(shí)習(xí)單位規(guī)定的其他條件。2.2實(shí)習(xí)生需提供的材料（一）有效身份證件的原件及復(fù)印件；（二）學(xué)生證原件及復(fù)印件；（三）實(shí)習(xí)單位要求提供的其他材料。2.3實(shí)習(xí)生的選拔流程實(shí)習(xí)生的選拔流程如下：（一）實(shí)習(xí)生向?qū)嵙?xí)單位提交申請；（二）實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試或考核；（三）實(shí)習(xí)單位確定實(shí)習(xí)生人選；（四）實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)生的職責(zé)與任務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)實(shí)習(xí)生主要職責(zé)如下：（一）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；（二）按照實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（三）尊重導(dǎo)師和同事，積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)工作；（四）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的設(shè)施設(shè)備，保護(hù)實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)。3.2實(shí)習(xí)生的日常管理（一）按時(shí)上下班，遵守工作時(shí)間規(guī)定；（二）著裝整潔，符合實(shí)習(xí)單位的要求；（四）參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)和活動。3.3實(shí)習(xí)生的工作績效評估實(shí)習(xí)生的工作績效評估如下：（一）實(shí)習(xí)單位定期對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評估；（二）導(dǎo)師對實(shí)習(xí)生的工作績效進(jìn)行評價(jià)；（三）實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作績效給予獎勵或處罰；（四）實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明和評價(jià)意見。第八條實(shí)習(xí)生的薪酬與福利8.1實(shí)習(xí)生薪酬的構(gòu)成實(shí)習(xí)生薪酬由基本工資、獎金和其他福利構(gòu)成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成比例由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。8.2實(shí)習(xí)生獎金的發(fā)放實(shí)習(xí)生獎金根據(jù)工作績效評估結(jié)果發(fā)放。實(shí)習(xí)單位可設(shè)立單項(xiàng)獎金，對表現(xiàn)突出的實(shí)習(xí)生給予獎勵。8.3實(shí)習(xí)生福利的提供（一）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的國家法定節(jié)假日休息權(quán)利；（二）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)單位提供的必要工作用品和培訓(xùn)資源；（三）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)單位提供的意外傷害保險(xiǎn)；（四）實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)單位提供的工作推薦或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第九條合同的變更與終止9.1合同變更的條件合同變更條件如下：（一）在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生因個人原因需要提前終止或延期實(shí)習(xí)的；（二）在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位因客觀原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)生工作崗位或?qū)嵙?xí)期限的；（三）雙方協(xié)商一致的其他變更事項(xiàng)。9.2合同終止的情形合同終止情形如下：（一）實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)生自然離職；（二）實(shí)習(xí)生因個人原因提前終止實(shí)習(xí)，且提前通知實(shí)習(xí)單位的；（三）實(shí)習(xí)單位因客觀原因提前終止實(shí)習(xí)，且提前通知實(shí)習(xí)生的；（四）雙方協(xié)商一致的其他終止事項(xiàng)。9.3合同終止后的相關(guān)事宜（一）向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，并出具實(shí)習(xí)證明；（二）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作評價(jià)，提供評價(jià)意見；（三）協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，如退還押金、歸還工作用品等；（四）雙方約定的其他事宜。第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3向人民法院提起訴訟如調(diào)解不成，任何一方可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密信息的范圍保密信息包括實(shí)習(xí)單位的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。11.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自實(shí)習(xí)生知悉之日起算，至實(shí)習(xí)結(jié)束之日起兩年內(nèi)有效。11.3違反保密條款的責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，或者向人民法院提起訴訟。12.3法律救濟(jì)途徑實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的處理決定不服的，可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在簽訂本合同期間，除本合同規(guī)定的事項(xiàng)外，還有其他權(quán)利和義務(wù)，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。13.2合同的附件本合同附件包括：（一）實(shí)習(xí)生簡歷及學(xué)歷證明；（二）實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位信息；（三）實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求；（四）雙方約定的其他文件。13.3合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止。實(shí)習(xí)期提前終止或延期的，本合同相應(yīng)提前終止或解除。第十四條合同的簽署14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽署。14.2簽署人的身份及代表資格實(shí)習(xí)生的簽署人為____，身份證號為____，為學(xué)生身份的代表；實(shí)習(xí)單位的簽署人為____，身份證號為____，為單位負(fù)責(zé)人的代表。14.3合同的副本及復(fù)印件效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本合同的復(fù)印件與原件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正為明確本合同中第三方的概念、責(zé)任限額以及與其他各方的劃分，雙方特此約定如下附加說明條款：第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與實(shí)習(xí)協(xié)議無關(guān)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、自然人或其他組織。第二條第三方介入的情形第三條第三方責(zé)任的界定3.1實(shí)習(xí)單位與第三方建立聯(lián)系或合作時(shí)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方的行為不違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定。3.2實(shí)習(xí)生與第三方建立聯(lián)系或合作時(shí)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方的行為不違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定。3.3甲乙方應(yīng)盡合理努力確保第三方的行為不損害另一方的合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)第三方有損害甲乙方合法權(quán)益的行為，甲乙方有權(quán)要求第三方立即停止侵害，并有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。第四條第三方責(zé)任限額4.1實(shí)習(xí)單位與第三方合作時(shí)，如發(fā)生糾紛或損失，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為實(shí)習(xí)單位因與第三方合作而實(shí)際收到的款項(xiàng)。4.2實(shí)習(xí)生與第三方合作時(shí)，如發(fā)生糾紛或損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為實(shí)習(xí)生因與第三方合作而實(shí)際收到的款項(xiàng)。4.3本合同項(xiàng)下第三方責(zé)任的限額，在任何情況下均不得超過甲乙方因履行本合同而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得擅自變更、解除或終止與甲乙方的合作關(guān)系。5.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供與履行實(shí)習(xí)協(xié)議有關(guān)的服務(wù)或協(xié)助。5.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約、侵權(quán)或其他原因給甲乙方造成的損失的賠償責(zé)任。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系，不影響甲乙方之間在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與甲乙方的合作，不得影響甲乙方履行本合同的能力和責(zé)任。6.3甲乙方與第三方的合作，不影響甲乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，也不免除甲乙方因履行本合同而應(yīng)承