社會工作部崗位職責

社會工作部崗位職責一、社會工作部主任崗位職責1.部門領導：在上級領導的指導下，全面負責社會工作部的工作，制定部門發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，確保各項工作目標的實現。2.政策制定：根據國家和地方的社會政策，制定和完善社會工作相關的規(guī)章制度，確保政策的有效實施。3.團隊管理：負責部門人員的招聘、培訓和考核，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力，營造良好的工作氛圍。4.項目管理：統籌社會工作項目的立項、實施和評估，確保項目的順利推進和資源的合理配置。5.外部合作：與政府、社區(qū)、非政府組織等建立良好的合作關系，推動資源共享和信息交流，提升社會工作部的影響力。二、社會工作專員崗位職責1.個案管理：負責對服務對象進行評估，制定個案服務計劃，提供個性化的支持和幫助，跟蹤服務效果。2.社區(qū)服務：組織和參與社區(qū)活動，推動社區(qū)發(fā)展，增強居民的參與意識和歸屬感，提升社區(qū)服務質量。3.信息收集：收集和整理社會工作相關的數據和信息，分析社會問題，撰寫調研報告，為決策提供依據。4.宣傳推廣：負責社會工作項目的宣傳和推廣，提升公眾對社會工作的認知和理解，爭取更多的社會支持。5.培訓與指導：為志愿者和實習生提供培訓和指導，提升他們的專業(yè)能力和服務水平，促進社會工作人才的培養(yǎng)。三、社會工作助理崗位職責1.日常事務：協助社會工作專員處理日常事務，包括文件整理、資料錄入和會議記錄，確保部門工作的順利進行。2.活動組織：參與組織各類社會工作活動，協助策劃和實施，確?；顒拥捻樌_展和效果評估。3.資料管理：負責社會工作相關資料的收集、整理和歸檔，確保資料的完整性和可追溯性。4.服務支持：為服務對象提供基本的咨詢和支持，協助解決他們在生活中遇到的問題，提升服務的及時性和有效性。5.反饋收集：定期收集服務對象的反饋意見，整理并向上級匯報，為改進服務提供參考。四、社區(qū)服務協調員崗位職責1.服務需求評估：定期對社區(qū)居民的需求進行評估，了解他們的困難和需求，制定相應的服務方案。2.資源整合：整合社區(qū)內外部資源，協調各方力量，為居民提供多元化的服務，提升服務的覆蓋面和有效性。3.志愿者管理：招募、培訓和管理社區(qū)志愿者，組織志愿者參與各類服務活動，增強社區(qū)的凝聚力。4.活動策劃：策劃和組織社區(qū)文化、教育、健康等活動，豐富居民的文化生活，提升社區(qū)的整體氛圍。5.信息反饋：及時向上級反饋社區(qū)服務的實施情況和居民的意見建議，推動服務的改進和優(yōu)化。五、心理咨詢師崗位職責1.心理評估：對服務對象進行心理評估，了解其心理狀態(tài)和需求，制定相應的咨詢方案。2.個體咨詢：提供一對一的心理咨詢服務，幫助服務對象解決心理困擾，提升其心理健康水平。3.團體輔導：組織和開展團體心理輔導活動，促進服務對象之間的交流與支持，增強其社會適應能力。4.危機干預：對出現心理危機的服務對象進行及時干預，提供必要的支持和幫助，確保其安全和穩(wěn)定。5.專業(yè)培訓：參與社會工作者和志愿者的心理健康培訓，提高他們的心理素養(yǎng)和服務能力。六、社會工作研究員崗位職責1.課題研究：負責社會工作相關課題的研究，撰寫研究報告，提出政策建議，為社會工作實踐提供理論支持。2.數據分析：收集和分析社會工作領域的數據，評估