工段長崗位職業(yè)健康安全規(guī)程模板

工段長崗位職業(yè)健康安全規(guī)程模板第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)程旨在加強(qiáng)工段長崗位職業(yè)健康安全管理，確保員工的身體和心理健康，保障生產(chǎn)過程的安全和順利進(jìn)行。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司職業(yè)健康安全管理制度和本公司的實際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)程適用于本公司全部工段長。第三條定義工段長：指負(fù)責(zé)本公司某個生產(chǎn)工段或工區(qū)的日常管理工作的人員，包含但不限于生產(chǎn)計劃布置、物料調(diào)度、設(shè)備維護(hù)等任務(wù)。職業(yè)健康安全：指在工作過程中保護(hù)員工身體和心理健康，確保工作環(huán)境安全的一系列管理活動。第二章工段長崗位職責(zé)第四條工作范圍工段長的工作范圍包含但不限于以下幾方面：1.負(fù)責(zé)訂立本工段生產(chǎn)計劃和物料調(diào)度計劃，并組織實施；2.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和維護(hù)和修理計劃的訂立與執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)工段員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估等人力資源管理工作；4.負(fù)責(zé)工段員工的安全教育和培訓(xùn)，確保他們具備相關(guān)崗位技能和健康安全意識；5.負(fù)責(zé)工段的職業(yè)健康安全管理，及時發(fā)現(xiàn)并處理工作中的安全隱患；6.負(fù)責(zé)工段的生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析和問題解決，提高工作效率和質(zhì)量。第五條職業(yè)健康安全要求工段長必需具備相關(guān)崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)，熟識工段生產(chǎn)工藝和設(shè)備的運(yùn)行原理；工段長必需參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，并按規(guī)定常常進(jìn)行更新學(xué)習(xí)；工段長要嚴(yán)格執(zhí)行公司的職業(yè)健康安全管理制度，保障員工的工作環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；工段長要及時發(fā)現(xiàn)并排出工作過程中的安全隱患，保障員工生命資產(chǎn)安全；工段長要樂觀落實公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)，參加相關(guān)安全活動的組織和實施；工段長要引導(dǎo)員工樹立正確的安全意識和行為，確保工作過程中遵守安全規(guī)程。第六條工段長的職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督和引導(dǎo)工段員工遵守工藝操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，確保工藝操作過程中的安全；組織并參加工段的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康安全意識和技能；定期檢查工段設(shè)備和工作場合的職業(yè)健康安全情形，及時發(fā)現(xiàn)并矯正不合格現(xiàn)象；提出改進(jìn)建議，完善工段的職業(yè)健康安全管理制度和工作流程；依照公司要求報送工段的職業(yè)健康安全報告和工作總結(jié)；搭配公司的職業(yè)健康安全檢查和審查工作，整改相關(guān)問題。第三章附則第七條懲罰和嘉獎對于違反職業(yè)健康安全管理制度的工段長，將依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行懲罰，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等措施；對于樂觀履行工作職責(zé)、安全工作表現(xiàn)杰出的工段長，將予以嘉獎和表揚(yáng)，提高職業(yè)素養(yǎng)和工作樂觀性。第八條規(guī)章制度的修訂和解釋本規(guī)程由本公司職業(yè)健康安全管理部門負(fù)責(zé)修訂；對于本規(guī)程的解釋和修訂，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行；本規(guī)程自頒布之日起生效，作為工段長的必備手冊。第九條附加條款本規(guī)程適用于本公司全部工段長，必需遵守執(zhí)行；對于無法解決的特殊問題，應(yīng)及時向公司職