企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度范文（2篇）

企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度范文職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度第一章總則第一條為切實(shí)保障企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目中職工的職業(yè)健康與安全，維護(hù)良好的環(huán)境衛(wèi)生，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)之精神，特制定本管理制度。第二條本制度廣泛適用于參與企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的所有職工，涵蓋承包商、職工代表及監(jiān)理人員等，旨在全面規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理行為。第三條本制度所指的“三同時(shí)”，具體指職工與工作環(huán)境、工作條件及崗位安全的同步規(guī)劃、同步實(shí)施與同步監(jiān)管。強(qiáng)調(diào)職工與其所處環(huán)境、所執(zhí)行任務(wù)及崗位安全之間的和諧匹配，以維護(hù)職工的職業(yè)健康與安全。第四條企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，并配備具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)職人員，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌與推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第二章職工與工作環(huán)境第五條企業(yè)需依據(jù)職工工作的性質(zhì)、特點(diǎn)及潛在危險(xiǎn)程度，科學(xué)合理地劃分工作區(qū)域，確保工作環(huán)境的安全與健康。第六條企業(yè)應(yīng)建立健全工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫控等基礎(chǔ)設(shè)施，以保障職工在舒適且安全的環(huán)境中工作。第七條企業(yè)應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職工接觸有毒、有害或放射性物質(zhì)，如甲醛、苯、砷等，并定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，提升職工的職業(yè)健康意識(shí)與自我保護(hù)能力。第八條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行專(zhuān)業(yè)檢測(cè)與評(píng)估，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并針對(duì)不合格項(xiàng)及時(shí)采取整改措施。第三章職工與工作條件第九條企業(yè)應(yīng)結(jié)合職工的具體工作類(lèi)型，合理安排工作時(shí)間與工作強(qiáng)度，避免職工過(guò)度勞累，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。第十條企業(yè)應(yīng)為職工提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)服等，并加強(qiáng)培訓(xùn)，確保職工能夠正確佩戴與使用。第十一條企業(yè)應(yīng)定期組織職工進(jìn)行健康體檢，及時(shí)掌握職工健康狀況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病病例進(jìn)行及時(shí)治療與防控。第十二條企業(yè)應(yīng)制定科學(xué)合理的工作流程與操作規(guī)范，確保職工在工作過(guò)程中處于安全可控狀態(tài)。第四章職工與崗位安全第十三條企業(yè)應(yīng)對(duì)各崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與安全論證，制定針對(duì)性的安全管理措施，并提供必要的安全培訓(xùn)與操作規(guī)范，確保職工崗位安全。第十四條企業(yè)應(yīng)在作業(yè)區(qū)域設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)識(shí)，并配備必要的安全設(shè)施，如安全網(wǎng)、護(hù)欄等，以保障職工作業(yè)安全。第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全事故隱患排查與整改機(jī)制，做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早消除。第十六條企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練與應(yīng)急處置培訓(xùn)，以提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第五章監(jiān)督與檢查第十七條企業(yè)應(yīng)建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，定期向相關(guān)職能部門(mén)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理情況，并主動(dòng)接受監(jiān)督與檢查。第十八條監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改建議。第六章罰則第十九條對(duì)于違反本制度的職工與企業(yè)，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條對(duì)違反本制度的行為，由職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)職機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，處理結(jié)果將在企業(yè)內(nèi)部公示，并向相關(guān)職能部門(mén)報(bào)告。第七章附則第二十一條本制度經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門(mén)審核通過(guò)并公示后生效。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)相關(guān)部門(mén)所有，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修改與更新。本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。附件：職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度實(shí)施細(xì)則（具體細(xì)則需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充與完善，包括但不限于安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、工作流程安排等內(nèi)容。）企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度范文（二）一、總則本企業(yè)制定職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度，旨在確保員工的身心健康和工作環(huán)境的安全，以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。該制度旨在確保在企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的全過(guò)程中，涵蓋設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)營(yíng)階段，有效實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理，保證項(xiàng)目的順利執(zhí)行和員工的健康成長(zhǎng)。二、原則1.法規(guī)遵循：企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理須嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，確保健康安全。2.預(yù)防為主：企業(yè)應(yīng)高度重視職業(yè)病預(yù)防，采取科學(xué)有效的措施減少職業(yè)病危害。3.綜合治理：通過(guò)綜合運(yùn)用工程、技術(shù)和管理手段，全面提升衛(wèi)生環(huán)境。4.分級(jí)管理：依據(jù)危害程度和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)實(shí)施分級(jí)管理，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。三、組織架構(gòu)1.設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，明確其職責(zé)和權(quán)限，配置專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.成立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會(huì)，由企業(yè)高層、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及衛(wèi)生管理人員組成，負(fù)責(zé)決策、研究和督導(dǎo)工作。3.建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提升其職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和能力。四、設(shè)計(jì)階段管理規(guī)定1.對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估，識(shí)別職業(yè)病危害因素和風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)防護(hù)措施。2.設(shè)計(jì)符合衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，包括通風(fēng)、照明、溫濕度等條件。3.合理規(guī)劃工作場(chǎng)所和設(shè)備配置，確保員工在工作中的安全和健康。五、施工階段管理要求1.制定工地職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確責(zé)任和流程，有效控制和監(jiān)測(cè)危害因素。2.加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管，禁止違規(guī)操作和使用有害物質(zhì)，保障員工安全和健康。3.對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)采取措施，保護(hù)員工健康。六、運(yùn)營(yíng)階段管理要求1.定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估職業(yè)病危害因素，采取措施降低職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。2.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄員工健康狀況和防護(hù)措施，做好健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)工作。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工衛(wèi)生意識(shí)和技能，減少職業(yè)病發(fā)生。七、考核與評(píng)價(jià)1.建立職業(yè)衛(wèi)生考核制度，對(duì)衛(wèi)生工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，確保管理措施的有效性和持續(xù)性。2.定期評(píng)估職業(yè)衛(wèi)生管理工作績(jī)效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，提高工作效率。八、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激