計(jì)件提成用工合同模板

計(jì)件提成用工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，愿意聘請(qǐng)乙方從事計(jì)件提成工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事計(jì)件提成工作，具體工作內(nèi)容為：____________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

二、工作地點(diǎn)

2.1乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。

2.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，確保乙方在工作中的人身安全。

三、工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行計(jì)件提成制，工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)量自行安排。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間，但不得影響生產(chǎn)進(jìn)度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方根據(jù)乙方完成的工作量，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付計(jì)件提成：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

4.2甲方應(yīng)于每月末支付乙方上個(gè)月完成的計(jì)件提成。

4.3甲方支付給乙方的計(jì)件提成不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽或終止合同。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）經(jīng)甲方培訓(xùn)后，仍不能勝任工作；

（5）因勞動(dòng)合同法規(guī)定的原因，甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（4）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；

（5）因勞動(dòng)合同法規(guī)定的原因，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方支付給乙方的計(jì)件提成標(biāo)準(zhǔn)

3.乙方個(gè)人簡歷

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：_________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，乙方愿意接受甲方委托，通過第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方處從事計(jì)件提成工作，為明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事計(jì)件提成工作，具體工作內(nèi)容為：____________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

1.3第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

二、工作地點(diǎn)

2.1乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。

2.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，確保乙方在工作中的人身安全。

三、工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行計(jì)件提成制，工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)量自行安排。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間，但不得影響生產(chǎn)進(jìn)度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方根據(jù)乙方完成的工作量，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付計(jì)件提成：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

4.2甲方應(yīng)于每月末支付乙方上個(gè)月完成的計(jì)件提成。

4.3甲方支付給乙方的計(jì)件提成不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.4第三方應(yīng)按月將乙方的工資支付給乙方。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1第三方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需求決定是否續(xù)簽。

七、甲方權(quán)益

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的計(jì)件提成標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

八、第三方責(zé)任

8.1第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

8.2第三方應(yīng)確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）因勞動(dòng)合同法規(guī)定的原因，甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.2乙方如有以下限制條款：

（1）乙方不得同時(shí)為其他用人單位提供勞動(dòng)；

（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十一、合同終止

11.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。

11.2合同終止后，乙方應(yīng)將工作場(chǎng)地內(nèi)的相關(guān)物品清點(diǎn)歸還甲方，并辦理離職手續(xù)。

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以通過第三方派遣勞動(dòng)力，降低招聘成本，簡化人力資源管理工作，同時(shí)，第三方作為專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└娴姆?wù)和保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，同時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整計(jì)件提成標(biāo)準(zhǔn)，以激勵(lì)乙方提高工作效率，保障甲方利益。通過本合同，甲方能夠?qū)崿F(xiàn)降低成本、提高效率、保障權(quán)益的目的。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

第三方（外包服務(wù)公司）：_________________

鑒于甲方需要專業(yè)的外包服務(wù)，乙方希望通過第三方外包服務(wù)公司接受甲方委托，提供專業(yè)的外包服務(wù)，為明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在甲方處提供外包服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容為：____________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成外包服務(wù)任務(wù)。

1.3第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

二、服務(wù)地點(diǎn)

2.1乙方服務(wù)地點(diǎn)為：____________________________。

2.2甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。

三、服務(wù)時(shí)間

3.1乙方服務(wù)時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需求和工作量自行安排。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作進(jìn)度調(diào)整服務(wù)時(shí)間。

四、服務(wù)報(bào)酬

4.1甲方根據(jù)乙方完成的服務(wù)量，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)報(bào)酬：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

4.2甲方應(yīng)于每月末支付乙方上個(gè)月完成的服務(wù)報(bào)酬。

4.3甲方支付給乙方的服務(wù)報(bào)酬應(yīng)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1第三方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿前，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。

七、乙方權(quán)益

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升自身專業(yè)技能。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

7.3乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。

八、第三方責(zé)任

8.1第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

8.2第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時(shí)支付乙方服務(wù)報(bào)酬；

（2）未提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施；

（3）未保障乙方的合法權(quán)益；

（4）因勞動(dòng)合同法規(guī)定的原因，乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.2甲方如有以下限制條款：

（1）甲方不得無故解雇乙方；

（2）甲方不得要求乙方從事違法或危險(xiǎn)的工作；

（3）甲方不得泄露乙方個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十一、合同終止

11.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。

11.2合同終止后，乙方應(yīng)將工作場(chǎng)地內(nèi)的相關(guān)物品清點(diǎn)歸還甲方，并辦理離職手續(xù)。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為服務(wù)提供方，有權(quán)要求甲方提供合理