企業(yè)文化演講比賽方案范文（2篇）

企業(yè)文化演講比賽方案范文一、賽事宗旨與意義企業(yè)文化乃企業(yè)成長(zhǎng)與壯大的靈魂所在，是構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。舉辦企業(yè)文化主題演講賽事，目的在于增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與認(rèn)同，激發(fā)其創(chuàng)新潛能與工作熱情，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)。二、賽事主題《共筑企業(yè)文化，共創(chuàng)美好未來》三、賽事形式1.初賽：參賽者需提交演講文稿，由專業(yè)評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)選，從中選出十名參賽者晉級(jí)決賽。2.決賽：參賽者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，演講時(shí)間限定在五至八分鐘內(nèi)。評(píng)審團(tuán)將對(duì)每位參賽者進(jìn)行評(píng)分，最終決出前三名。四、賽事時(shí)間與地點(diǎn)1.初賽：____年____月，參賽者需將演講文稿提交至企業(yè)人力資源部門。2.決賽：____年____月，在企業(yè)年度大會(huì)上舉行。五、賽事規(guī)則1.參賽資格：公司全體員工均有資格報(bào)名參加。2.報(bào)名方式：參賽者需填寫報(bào)名表格，并提交個(gè)人簡(jiǎn)介及演講文稿。3.演講文稿要求：參賽者的演講文稿必須與企業(yè)文化主題相結(jié)合，凸顯企業(yè)的核心價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念，并明確企業(yè)文化對(duì)員工及客戶的重要性。4.演講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)審團(tuán)將依據(jù)演講內(nèi)容、表達(dá)方式、語言技巧、口才表現(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)分，綜合評(píng)估參賽者對(duì)企業(yè)文化的深刻理解及對(duì)主題的原創(chuàng)能力。5.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：決賽結(jié)束后，將評(píng)選出“企業(yè)文化演講金獎(jiǎng)”、“銀獎(jiǎng)”、“銅獎(jiǎng)”及若干優(yōu)秀獎(jiǎng)，并頒發(fā)證書與獎(jiǎng)金。六、賽事準(zhǔn)備工作1.宣傳推廣：利用公司內(nèi)部宣傳渠道，如企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)微信公眾號(hào)等，廣泛宣傳賽事，吸引員工參與。2.演講指導(dǎo)：公司可邀請(qǐng)專業(yè)人士為參賽者提供演講指導(dǎo)，以提升其演講技巧與表達(dá)能力。3.賽事賽制：組織專業(yè)評(píng)審團(tuán)進(jìn)行選拔與評(píng)審，確保賽事的公平與公正。4.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：提供豐厚獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品，以激勵(lì)員工積極參與。七、賽事效果評(píng)估1.員工參與度：通過參與賽事的員工數(shù)量與報(bào)名率，評(píng)估員工對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注與認(rèn)同程度。2.賽事影響力：通過賽事在企業(yè)內(nèi)外的影響力與宣傳效果，評(píng)估賽事的推廣效果。3.公司氛圍改善：通過賽事的組織與舉辦，評(píng)估其對(duì)公司內(nèi)部文化建設(shè)與員工團(tuán)隊(duì)合作的影響。八、賽事經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.演講指導(dǎo)費(fèi)用：預(yù)計(jì)____元。2.賽事獎(jiǎng)金及物品獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：預(yù)計(jì)____元。3.演講賽事場(chǎng)地費(fèi)用：預(yù)計(jì)____元。4.宣傳推廣費(fèi)用：預(yù)計(jì)____元?？傆?jì)預(yù)算____元。以上為____年企業(yè)文化演講賽事方案的初步構(gòu)想，具體實(shí)施細(xì)節(jié)需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整與完善。期望通過此次賽事，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與理解，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。企業(yè)文化演講比賽方案范文（二）一、活動(dòng)主題：共同構(gòu)建企業(yè)文化，共創(chuàng)美好未來二、活動(dòng)宗旨：1.加深員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與認(rèn)同，強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力與向心力；2.提升員工的溝通與表達(dá)技巧，培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情與主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的精神。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)：時(shí)間：____年____月____日地點(diǎn)：公司大會(huì)議室四、活動(dòng)形式：1.演講競(jìng)賽：選拔各部門代表參與，每位參賽者準(zhǔn)備一篇不超過三分鐘的演講稿；2.評(píng)委評(píng)分：評(píng)委由公司高級(jí)管理層及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，依據(jù)演講內(nèi)容、表達(dá)方式及影響力等方面進(jìn)行評(píng)分；3.觀眾投票：現(xiàn)場(chǎng)觀眾可對(duì)參賽者演講進(jìn)行投票，選出最受歡迎的演講者；4.頒獎(jiǎng)儀式：依據(jù)評(píng)委與觀眾評(píng)分結(jié)果，頒發(fā)演講競(jìng)賽冠亞季軍及觀眾投票最高獎(jiǎng)項(xiàng)。五、活動(dòng)流程：1.主持人開場(chǎng)，介紹活動(dòng)主題及規(guī)則；2.選手依次登臺(tái)演講；3.評(píng)委進(jìn)行評(píng)分；4.觀眾進(jìn)行投票；5.主持人宣布評(píng)委與觀眾投票結(jié)果；6.頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)及獲獎(jiǎng)證書。六、演講競(jìng)賽內(nèi)容要求：1.企業(yè)文化宣傳：參賽者在演講中需突出公司的企業(yè)文化，涵蓋核心價(jià)值觀、使命愿景、文化理念等，并結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行闡述，以增強(qiáng)說服力與感染力；2.團(tuán)隊(duì)合作：參賽者可分享個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的經(jīng)歷與感悟，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性與影響力；3.創(chuàng)新與擔(dān)當(dāng)：演講中可提及個(gè)人在工作中的創(chuàng)新與擔(dān)當(dāng)，以及所取得的成果與收獲，鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新；4.感恩與奉獻(xiàn)：參賽者可表達(dá)對(duì)企業(yè)和同事的感激之情，分享個(gè)人對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)與付出。七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：1.評(píng)委最佳演講獎(jiǎng)：選出三名，頒發(fā)精美獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)金；2.觀眾最佳演講獎(jiǎng)：選出一名，頒發(fā)精美獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)金。八、活動(dòng)宣傳：1.內(nèi)部宣傳：通過企業(yè)內(nèi)部通訊、公告欄、電子屏幕等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，并舉辦內(nèi)部宣講會(huì)，介紹活動(dòng)主題及參賽要求，鼓勵(lì)員工積極參與；2.外部宣傳：通過企業(yè)官網(wǎng)及社交媒體平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)信息，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，提升企業(yè)形象。九、注意事項(xiàng)：1.活動(dòng)期間確保參賽者與工作人員的安全，并執(zhí)行疫情防控措施；2.為確保演講競(jìng)賽的公正性與