2024校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

2024校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)通用本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本條件與資質(zhì)1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)滿足的條件1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)提交的資質(zhì)文件1.3實(shí)習(xí)生資質(zhì)的審核流程2.實(shí)習(xí)期限與安排2.1實(shí)習(xí)期限2.2實(shí)習(xí)崗位的安排2.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)3.3實(shí)習(xí)生違規(guī)行為的處理4.校企合作單位的義務(wù)與責(zé)任4.1合作單位的義務(wù)4.2合作單位的責(zé)任4.3合作單位對(duì)實(shí)習(xí)生違規(guī)行為的處理5.實(shí)習(xí)生的薪酬與福利5.1實(shí)習(xí)生薪酬的計(jì)算5.2實(shí)習(xí)生福利的提供5.3實(shí)習(xí)生薪酬與福利的發(fā)放流程6.保險(xiǎn)與安全保障6.1實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)6.2實(shí)習(xí)生安全保障的措施6.3意外傷害的處理流程7.合同的變更與終止7.1合同變更的條件與流程7.2合同終止的條件與流程7.3合同終止后的相關(guān)事宜處理8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法8.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效限制9.保密條款9.1保密信息的定義與范圍9.2保密信息的保護(hù)措施9.3保密信息的泄露后果10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律10.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法10.3爭(zhēng)議解決的法院選擇11.合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改流程11.3合同的解除條件與流程12.其他約定12.1雙方的其他特殊約定12.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.3雙方簽字蓋章的頁(yè)面13.附件13.1實(shí)習(xí)生資質(zhì)證明文件模板13.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述書(shū)13.3實(shí)習(xí)生薪酬福利明細(xì)表14.合同的份數(shù)與保管14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任14.3合同的復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本條件與資質(zhì)1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)滿足的條件（1）必須是[合作學(xué)校名稱(chēng)]的在校學(xué)生，專(zhuān)業(yè)為[實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)]；（4）具備一定的[實(shí)習(xí)生所需的專(zhuān)業(yè)技能或知識(shí)]。1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)提交的資質(zhì)文件（1）學(xué)生證復(fù)印件；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）成績(jī)單復(fù)印件；（4）其他與合作單位要求相關(guān)的資質(zhì)文件。1.3實(shí)習(xí)生資質(zhì)的審核流程（1）實(shí)習(xí)生提交資質(zhì)文件后，由校企合作單位進(jìn)行初步審核；（2）校企合作單位將審核結(jié)果通知合作學(xué)校；（3）合作學(xué)校對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，并將確認(rèn)結(jié)果通知實(shí)習(xí)生；（4）如實(shí)習(xí)生對(duì)審核結(jié)果有異議，可以向校企合作單位提出申訴，校企合作單位應(yīng)予以重新審核。第二條實(shí)習(xí)期限與安排2.1實(shí)習(xí)期限（1）實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)開(kāi)始日期]至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]；（2）如雙方同意，實(shí)習(xí)期限可以延長(zhǎng)或縮短，但需提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方。2.2實(shí)習(xí)崗位的安排（1）校企合作單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)背景和能力，合理安排實(shí)習(xí)崗位；（2）實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需求；（3）實(shí)習(xí)崗位的安排應(yīng)充分考慮實(shí)習(xí)生的個(gè)人意愿。2.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)（1）校企合作單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括：[培訓(xùn)內(nèi)容列表]；（2）校企合作單位應(yīng)指派經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生，并定期評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與培訓(xùn)和指導(dǎo)，并按照導(dǎo)師的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利（1）獲得校企合作單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）獲得實(shí)習(xí)期間的薪酬和福利；（3）對(duì)實(shí)習(xí)期間的安排提出意見(jiàn)和建議；（4）在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，如受到不公平待遇，可以向校企合作單位提出申訴。3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)（1）按照校企合作單位的安排完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）遵守校企合作單位的規(guī)章制度；（3）保護(hù)校企合作單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）在實(shí)習(xí)期間不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。3.3實(shí)習(xí)生違規(guī)行為的處理（1）實(shí)習(xí)生如違反校企合作單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并接受校企合作單位的處理；（2）實(shí)習(xí)生如涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受校企合作單位的解雇處理；（3）實(shí)習(xí)生如嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議，校企合作單位有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。第四條校企合作單位的義務(wù)與責(zé)任4.1合作單位的義務(wù)（1）提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)指導(dǎo)；（2）按照約定支付實(shí)習(xí)生的薪酬和福利；（3）為實(shí)習(xí)生提供安全保障和保險(xiǎn)；（4）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期評(píng)估，并提供反饋意見(jiàn)。4.2合作單位的責(zé)任（1）確保實(shí)習(xí)生的安全和健康，防止意外事故的發(fā)生；（2）保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或剝削實(shí)習(xí)生；（3）及時(shí)解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到的問(wèn)題和困難；（4）如實(shí)習(xí)生因工作原因受到傷害，合作單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3合作單位對(duì)實(shí)習(xí)生違規(guī)行為的處理（1）對(duì)于實(shí)習(xí)生的輕微違規(guī)行為，合作單位可以進(jìn)行警告或口頭批評(píng)，并督促其改正；（2）對(duì)于實(shí)習(xí)生的嚴(yán)重違規(guī)行為，合作單位可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。第五條實(shí)習(xí)生的薪酬與福利5.1實(shí)習(xí)生薪酬的計(jì)算（1）實(shí)習(xí)生的薪酬按照[薪酬計(jì)算方式]計(jì)算；（2）實(shí)習(xí)生的薪酬包括：[薪酬明細(xì)列表]。5.2實(shí)習(xí)生福利的提供（1）校企合作單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生所需的福利，包括：[福利內(nèi)容列表]；（2）實(shí)習(xí)生福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和提供方式，按照校企合作單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3實(shí)習(xí)生薪酬與福利的發(fā)放流程（1）實(shí)習(xí)生的薪酬和福利應(yīng)在實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)后[發(fā)放時(shí)間]內(nèi)發(fā)放；（2）實(shí)習(xí)生的薪酬和福利發(fā)放應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，并將發(fā)放憑證交給實(shí)習(xí)生。第六條保險(xiǎn)與安全保障6.1實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)（1）校企合作單位應(yīng)購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)范圍第八條實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，校企合作單位不得侵犯實(shí)習(xí)生的權(quán)益；8.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間受到不公平待遇的，可以向校企合作單位提出申訴，校企合作單位應(yīng)予以重新審核；8.3實(shí)習(xí)生如因工作原因受到傷害，校企合作單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.4實(shí)習(xí)生如遇到工作環(huán)境不安全、有害健康等情況，有權(quán)向校企合作單位提出異議，校企合作單位應(yīng)及時(shí)解決問(wèn)題。第九條校企合作單位的權(quán)益保障9.1校企合作單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期評(píng)估，并提供反饋意見(jiàn)；9.2校企合作單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議；9.3校企合作單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作崗位和任務(wù)；9.4校企合作單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與流程（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限等；（3）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止的條件與流程（1）合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議；（2）合同終止協(xié)議應(yīng)明確終止的原因、時(shí)間和相關(guān)事宜等；（3）合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任（1）違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約行為包括未履行合同義務(wù)、不按約定履行合同義務(wù)等；（3）違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。11.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟時(shí)效期間為兩年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十二條保密條款12.1保密信息的定義與范圍（1）保密信息包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、合同秘密等；（2）保密信息的具體內(nèi)容和范圍，按照雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。12.2保密信息的保護(hù)措施（1）雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方；（2）雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧_保保密信息不被非法使用；（3）保密信息的保護(hù)措施，按照雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。12.3保密信息的泄露后果（1）如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）如一方泄露保密信息，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；（3）如一方泄露保密信息，對(duì)方有權(quán)向法院提起訴訟，要求賠償損失。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律；（2）如法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)符合新的法律、法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟時(shí)效期間為兩年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。14.2合同的修改流程（1）合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議；（2）合同修改協(xié)議應(yīng)明確修改的內(nèi)容、范圍和日期等；（3）合同修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的解除條件與流程（1）合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、時(shí)間和相關(guān)事宜等；（3）合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同的份數(shù)與保管（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同的保管責(zé)任由雙方共同承擔(dān)；（3）本合同的復(fù)印件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織；1.2第三方介入是指第三方在甲乙方之間進(jìn)行的合同履行過(guò)程中，直接或間接參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等活動(dòng)；1.3第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由、范圍和方式等；2.2甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法和選擇程序；2.3甲乙方應(yīng)共同簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；2.4甲乙方應(yīng)確保第三方符合合同履行所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和能力要求。第三條第三方的主要職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，公正、客觀、及時(shí)地完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益；3.3第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的不當(dāng)影響；3.4第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過(guò)程中獲取的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方介入的變更與終止4.1第三方介入的變更（1）如第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定替代的第三方；（2）甲乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方關(guān)于第三方變更的情況；（3）第三方變更后，原合同繼續(xù)有效，除非甲乙方另有約定。4.2第三方介入的終止（1）第三方介入的終止需甲乙方共同協(xié)商確定，并書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止第三方介入后，甲乙方應(yīng)共同確保合同的繼續(xù)履行；（3）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商解決辦法。第五條第三方責(zé)任的限制與劃分5.1第三方責(zé)任限制（1）第三方對(duì)甲乙方之間的合同履行承擔(dān)有限責(zé)任；（2）第三方的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的合同義務(wù)；（3）第三方不對(duì)甲乙方之間的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方責(zé)任劃分（1）甲乙方應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任范圍和限額；（2）甲乙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任限額的確定和調(diào)整；（3）如第三方因履行合同導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定追究第三方的責(zé)任。第六條第三方介入的違約處理6.1第三方違約行為的認(rèn)定與責(zé)任（1）第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失；（2）第三方違約行為包括但不限于未能按時(shí)完成任務(wù)、工作質(zhì)量不符合要求等；（3）第三方違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。6.2第三方違約的爭(zhēng)議解決（1）甲乙方如與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟時(shí)效期間為兩年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第七條第三方介入的權(quán)益保障7.1第三方享有合法權(quán)益，甲乙方不得侵犯第三方的權(quán)益；7.2第三方在介入過(guò)程中受到不公平待遇的，可以向甲乙方提出申訴，甲乙方應(yīng)予以重新審核；7.3第三方如因工作原因受到傷害，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.4第三方如遇到工作環(huán)境不安全、有害健康等情況，有權(quán)向甲乙方提出異議，甲乙方應(yīng)及時(shí)解決問(wèn)題。第八條甲乙方的義務(wù)與責(zé)任8.1甲乙方應(yīng)確保第三方符合合同履行所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和能力要求；8.2甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法和選擇程序；8.3甲乙方應(yīng)共同簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；8.4甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)第三方未能履行合同的責(zé)任。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；9.2如法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)符合新的法律、法規(guī)。9.3爭(zhēng)議解決的途徑與方法（1）甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟時(shí)效期間為第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生資質(zhì)證明文件模板1.1模板應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)術(shù)成績(jī)等；1.2模板應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)；1.3模板應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范。2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述書(shū)2.1描述書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求；2.2描述書(shū)應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)和任務(wù)；2.3描述書(shū)應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.實(shí)習(xí)生薪酬福利明細(xì)表3.1明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的薪酬組成和計(jì)算方式；3.2明細(xì)表應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；3.3明細(xì)表應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)生薪酬福利的發(fā)放流程和時(shí)間。4.保密協(xié)議4.1協(xié)議應(yīng)明確保密信息的定義和范圍；4.2協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密信息的保護(hù)措施；4.3協(xié)議應(yīng)明確保密信息的泄露后果和責(zé)任。5.第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法和選擇程序5.1標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確第三方的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和能力要求；5.2評(píng)估方法應(yīng)客觀公正，確保第三方的選擇符合甲乙方的要求；5.3選擇程序應(yīng)明確第三方的選擇流程和時(shí)間安排。6.第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議6.1協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍和責(zé)任限額；6.2協(xié)議應(yīng)規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)；6.3協(xié)議應(yīng)規(guī)定第三方違約