標準解除勞動合同協議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，就甲方解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協議：一、解除勞動合同的基本情況1.1本協議解除勞動合同的雙方為甲方和乙方，甲乙雙方的合法權益受法律保護。1.2甲方與乙方簽訂的勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.3甲乙雙方同意按照本協議的約定解除勞動合同，終止雙方之間的雇傭關系。二、解除勞動合同的原因2.1甲方同意在本協議簽訂后，按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。2.2乙方同意接受甲方的解除勞動合同的決定，并承諾在本協議簽訂后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。三、解除勞動合同的時間和方式3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2自本協議生效之日起，甲方不再雇傭乙方，乙方不再以甲方的員工身份從事工作。3.3乙方應在本協議生效后____個工作日內，辦理離職手續(xù)，將工作交接給甲方。四、解除勞動合同的經濟補償4.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。4.2經濟補償的計算方式為：____元/月×____個月×工作年限。4.3甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后____個工作日內，一次性向乙方支付經濟補償金。五、保密協議5.1乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意如違反保密協議，將承擔相應的法律責任。六、雙方的權利和義務6.1甲方應按照本協議的約定，按時足額支付經濟補償金給乙方。6.2乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，交接工作。6.3雙方在簽訂本協議后，應遵守協議的約定，互相尊重，互相配合，共同維護雙方的合法權益。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同簽訂：確保合同由甲方和乙方雙方簽署，并加蓋公章，以保證合同的有效性。2.信息填寫：確保合同中的空白處填寫的內容真實、準確，如合同編號、雙方名稱、解除日期等。3.經濟補償：根據《勞動合同法》規(guī)定，確保經濟補償金的計算和支付符合法律法規(guī)的要求。4.保密協議：乙方需充分理解保密協議的內容，確保在離職后繼續(xù)遵守，以免造成經濟損失。5.爭議解決：雙方應明確了解在發(fā)生爭議時，有義務友好協商解決。如果協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.協商解決：當合同執(zhí)行過程中出現爭議時，通過友好協商的方式進行解決。2.法律途徑：如果協商無果，雙方可以根據合同中的約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的關于勞動合同的基本法律，用于規(guī)范用人單位與勞動者之間的關系。2.經濟補償金：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的費用，用以彌補勞動者因解除或終止勞動合同而遭受的損失。3.保密協議：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在離職后繼續(xù)對在勞動關系存續(xù)期間獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協議。4.有管轄權的人民法院：根據我國民事訴訟法的規(guī)定，具有受理、審理民事案件權限的法院。在本案中，指的是雙方所在地或合同履行地的基層人民法院。特殊應用場合：1.員工因個人原因主動提出離職。2.用人單位因經營不善，需要裁員。3.雙方協商一致，提前解除勞動合同。4.員工因違反公司規(guī)定，被用人單位解除勞動合同。補充條款：1.員工因個人原因主動提出離職：（1）乙方應在提出離職申請后，繼續(xù)履行勞動合同約定的工作職責，直至雙方協商確定的離職日期為止。（2）甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，按照本協議約定支付經濟補償金。2.用人單位因經營不善，需要裁員：（1）甲方應提前通知乙方關于裁員的決定，并說明裁員的原因和依據。（2）甲方應按照本協議約定支付經濟補償金給乙方。3.雙方協商一致，提前解除勞動合同：（1）雙方應共同確定解除勞動合同的日期，并辦理相關手續(xù)。（2）甲方應按照本協議約定支付經濟補償金給乙方。4.員工因違反公司規(guī)定，被用人單位解除勞動合同：（1）甲方應向乙方說明解除勞動合同的原因和依據。（2）甲方應按照本