勞動(dòng)合同解除和賠償協(xié)議本

勞動(dòng)合同解除和賠償協(xié)議本合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除和賠償協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同解除及賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除1.1甲乙雙方同意自______年______月______日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn)，以及辦理工作交接等。1.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。二、賠償事項(xiàng)2.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn)，以及辦理工作交接等。2.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn)，以及辦理工作交接等。2.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn)，以及辦理工作交接等。三、其他事項(xiàng)3.1甲乙雙方同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除和賠償協(xié)議正本2.勞動(dòng)合同解除和賠償協(xié)議副本3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn)，以及辦理工作交接等。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反保密協(xié)議，向任何第三方泄露或使用在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等。5.其他違反本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。3.賠償：因違約行為給對(duì)方造成的損失，依法應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。4.保密協(xié)議：約定雙方在合作過程中對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暫停支付賠償金等。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確：甲方可以要求乙方立即更正，并有權(quán)拒絕支付賠償金。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等：甲方應(yīng)盡快支付乙方應(yīng)得的工資、福利等，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他問題：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乙雙方同意解除勞動(dòng)合同。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，需要辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在解