乳業(yè)團(tuán)CEO聘任合同

乳業(yè)團(tuán)CEO聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方是一家致力于乳品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，為了加強(qiáng)甲方的經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本聘任合同，共同攜手共創(chuàng)美好未來(lái)。第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方乳業(yè)團(tuán)CEO（首席執(zhí)行官），全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，提升甲方在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條聘任期限2.1本聘任合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元（稅前）；（3）一次性獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)，給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如提前辭職，應(yīng)按照本合同第三條約定的薪酬待遇支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司產(chǎn)品目錄10.甲方公司客戶名單11.甲方公司供應(yīng)商名單12.甲方公司技術(shù)資料13.甲方公司商業(yè)秘密文件14.甲方公司其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行CEO職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，視為違約。3.乙方未按照合同約定時(shí)間提前通知甲方辭職，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，視為違約。6.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.首席執(zhí)行官（CEO）：公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在任職期間因個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失，如何追究責(zé)任？解決辦法：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方離職后泄露公司商業(yè)秘密，如何維護(hù)公司權(quán)益？解決辦法：依據(jù)合同約定的保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，如何解決？解決辦法：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬。4.問(wèn)題：甲方未提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，如何解決？解決辦法：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供薪酬、職位及相關(guān)權(quán)益。2.乙方為甲方提供CEO崗位的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。3.雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生違約行為，依據(jù)合同約定和相