旅游景區(qū)衛(wèi)生室保健員招聘

旅游景區(qū)衛(wèi)生室保健員招聘合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘者）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，現就甲方招聘乙方為旅游景區(qū)衛(wèi)生室保健員的相關事宜達成如下協議：一、崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任旅游景區(qū)衛(wèi)生室保健員，主要負責景區(qū)內的醫(yī)療衛(wèi)生服務、健康咨詢、急救處理等工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方向乙方提供的虛假信息或者隱瞞重要事實；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。6.3合同到期或者解除、終止合同后，乙方應立即歸還甲方的辦公設備、工作證等物品，并辦理相關手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2本合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生糾紛，按照合同約定解決；合同約定不明確的，適用相關法律法規(guī)。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協議7.甲方社會保險繳納證明8.勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，認定為違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，認定為違約行為。4.乙方提供虛假信息或者隱瞞重要事實，認定為違約行為。5.乙方因犯罪被追究刑事責任，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游景區(qū)衛(wèi)生室保健員招聘方。2.乙方：指旅游景區(qū)衛(wèi)生室保健員應聘者。3.合同法：指《中華人民共和國合同法》。4.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。6.違約行為：指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內離職，要求支付違約金。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，審核乙方離職原因，如符合合同約定解除條件，則無需支付違約金；如不符合，則根據合同約定計算違約金。2.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故，造成人身傷害。解決辦法：立即上報保險公司，按照保險合同約定進行賠償；如保險公司賠償不足，按照合同約定和法律規(guī)定承擔相應責任。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，消除影響，并按照合同約定承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為旅游景區(qū)衛(wèi)生室，需要招聘保健員提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。2.乙方具備相關資格和經驗，愿意應聘成為甲方衛(wèi)生室的保健員。3.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂勞動合同