影劇院物業(yè)員工招聘合同

影劇院物業(yè)員工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行____制度。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照甲方規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和身體健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方在合同期滿或者解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更、解除或者終止，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2甲方解除或者終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司薪資福利政策7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致即變更、解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、福利的公司或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指員工在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其履行合同約定；必要時(shí)可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，承擔(dān)賠償責(zé)任；必要時(shí)可依法解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利。解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：立即改善勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.問(wèn)題：雙方未協(xié)商一致即變更、解除或終止合同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)；如無(wú)法達(dá)成一致，依法處理合同變更、解除或終止事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方到甲方工作，提供勞動(dòng)