汽車銷售總監(jiān)招聘協(xié)議模板

汽車銷售總監(jiān)招聘協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為汽車銷售公司，乙方為具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力的汽車銷售總監(jiān)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方汽車銷售總監(jiān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的汽車銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方汽車銷售業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營。1.2乙方應(yīng)全面履行汽車銷售總監(jiān)的職責(zé)，包括但不限于：制定銷售策略、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)、維護(hù)客戶關(guān)系、提升品牌形象等。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任甲方汽車銷售總監(jiān)期間，甲方應(yīng)支付乙方每月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)乙方年度業(yè)績(jī)及甲方經(jīng)營狀況確定。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并完成年度銷售目標(biāo)。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。6.2本協(xié)議一方提前終止的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并支付對(duì)方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司銷售策略及目標(biāo)5.甲方公司內(nèi)部管理制度6.乙方業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料3.乙方提前終止協(xié)議且未按規(guī)定提前通知甲方4.乙方違反保密協(xié)議5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資及福利待遇6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或資源三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織。2.招聘對(duì)象：指具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，應(yīng)聘甲方職位的個(gè)人。3.汽車銷售總監(jiān)：指負(fù)責(zé)甲方汽車銷售業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營的高級(jí)管理人員。4.薪資待遇：指乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.業(yè)績(jī)考核：指甲方對(duì)乙方在任職期間的工作表現(xiàn)和銷售成果進(jìn)行評(píng)估的過程。6.保密協(xié)議：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：重新制定合理的銷售目標(biāo)，加強(qiáng)乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高銷售團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。2.泄露商業(yè)秘密或客戶資料：解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。3.提前終止協(xié)議：解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)約定提前通知對(duì)方，并支付違約金。4.未按時(shí)支付薪資及福利待遇：解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方薪資及福利待遇，確保乙方權(quán)益。5.未提供工作條件或資源：解決辦法：甲方按照約定提供乙方工作條件及資源，確保乙方能順利開展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車銷售公司，需要招聘具備經(jīng)驗(yàn)的汽車銷售總監(jiān)。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿