2024年合同期工聘用條件

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合同期工聘用條件本合同目錄一覽第一條：聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)第二條：聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3五險一金3.4帶薪年假3.5加班工資第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排第五條：培訓(xùn)與晉升5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3晉升機(jī)制第六條：勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議第七條：合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止的條件第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他事項(xiàng)10.1勞動合同的復(fù)印件10.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十一條：附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2崗位職責(zé)說明11.3培訓(xùn)計劃第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條：合同生效13.1合同簽字的日期13.2合同生效的條件第十四條：合同份數(shù)14.1甲方留存份數(shù)14.2乙方留存份數(shù)14.3見證人留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：根據(jù)甲方公司的實(shí)際需要，乙方被聘用為X（具體崗位名稱）。1.2.1負(fù)責(zé)X（具體工作內(nèi)容）的日常管理工作；1.2.2完成甲方布置的其他相關(guān)工作任務(wù)。第二條：聘用期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿，或雙方協(xié)商一致提前解除合同。第三條：勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元整（￥X），按月支付。3.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3五險一金：甲方為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費(fèi)。3.4帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體假期及安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5加班工資：乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定上下班時間、休息日及節(jié)假日安排工作。4.2休息日安排：乙方每周享有1天休息日，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪節(jié)假日。第五條：培訓(xùn)與晉升5.1入職培訓(xùn)：甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方更好地了解甲方公司及崗位。5.2在職培訓(xùn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方個人發(fā)展情況，提供在職培訓(xùn)機(jī)會。5.3晉升機(jī)制：甲方設(shè)立公平的晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績和能力晉升至更高崗位。第六條：勞動紀(jì)律6.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，準(zhǔn)確記錄出勤情況。6.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條：合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件：7.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因被甲方解除合同；7.1.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)未能康復(fù)，甲方解除合同；7.1.5甲方因客觀原因依法解除合同。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除或終止合同時，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同終止的條件：7.3.1合同期滿；7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.3.3乙方因工負(fù)傷致殘，喪失勞動能力；7.3.4乙方死亡。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形：8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等；8.1.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會；8.1.3乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)、違反勞動紀(jì)律；8.1.4乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意；8.1.5雙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定：8.2.1甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。8.2.2乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。8.2.3雙方違約：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如有必要，可依法解決。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不願調(diào)解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他事項(xiàng)10.1勞動合同的復(fù)印件：甲方和乙方各執(zhí)一份勞動合同的復(fù)印件。10.2雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法等。11.2崗位職責(zé)說明：具體崗位職責(zé)說明見附件。11.3培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計劃見附件。第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字：[甲方簽字]12.2乙方簽字：[乙方簽字]第十三條：合同生效13.1合同簽字的日期：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同生效的條件：本合同自簽字之日起生效，有效期至合同終止日期。第十四條：合同份數(shù)14.1甲方留存份數(shù)：2份14.2乙方留存份數(shù)：1份14.3見證人留存份數(shù)：1份第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及與甲方或乙方具有業(yè)務(wù)往來的其他組織和個人。第二條：第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行合同過程中，如需第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于中介服務(wù)、評估、審計、咨詢等，應(yīng)提前通知對方并協(xié)商一致。2.2第三方介入需得到雙方的書面同意，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自引入第三方。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量。3.2第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任，如因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)予以賠償。第四條：第三方費(fèi)用4.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助所需費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。4.2甲方或乙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)或協(xié)助前，支付相關(guān)費(fèi)用。第五條：第三方保密義務(wù)5.1第三方應(yīng)對在提供服務(wù)或協(xié)助過程中獲得的甲方或乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。6.2第三方對甲方或乙方的任何承諾、保證，均視為對雙方的承諾和保證。第七條：第三方責(zé)任限額7.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任，但甲方、乙方與第三方之間的合同另有約定的除外。7.2第三方對甲方、乙方造成的損失，賠償金額不得超過第三方收費(fèi)的總額。7.3甲方、乙方應(yīng)對第三方的責(zé)任限額有明確的認(rèn)識，并在合同中予以明確。第八條：第三方退出8.1第三方因故退出合同履行，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，且第三方應(yīng)對其退出前的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2第三方退出導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商解決。第九條：第三方變更9.1第三方如發(fā)生合并、分立、解散等變更情況，本合同對變更后的第三方繼續(xù)有效。9.2第三方變更后，甲方、乙方應(yīng)及時更新合同中的第三方信息。第十條：第三方訴訟10.1第三方與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法解決。10.2第三方訴訟不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。第十一條：附加條款11.1甲方、乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)符合本合同的約定，并與本合同具有同等法律效力。11.2甲方、乙方與第三方之間的其他附加條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為本合同的附件。第十二條：見證人12.1第三方與甲方、乙方簽訂合同時，可指定見證人對合同的簽訂和履行進(jìn)行見證。12.2見證人對合同的簽訂和履行具有證明作用，但不影響甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系。第十三條：合同的簽訂和履行13.1甲方、乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。13.2甲方、乙方與第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行各自的義務(wù)。第十四條：合同份數(shù)14.1第三方留存份數(shù)：1份14.2甲方、乙方留存份數(shù)：各2份14.3見證人留存份數(shù)：1份第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)，工作內(nèi)容和要求，以及乙方需達(dá)成的績效目標(biāo)等。附件2：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件3：薪資福利方案詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、五險一金、帶薪年假等的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式。附件4：考勤制度詳細(xì)描述甲方的考勤制度，包括工作時間、休息日安排、節(jié)假日安排等。附件5：行為規(guī)范列出乙方應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于職業(yè)操守、保密協(xié)議、公司財產(chǎn)等。附件6：保密協(xié)議明確乙方需遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件7：第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)甲方或乙方需要第三方的服務(wù)時，此附件詳細(xì)描述第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等；2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會；3.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)、違反勞動紀(jì)律；4.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意；5.雙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)；6.甲方、乙方與第三方之間的合同履行不符合本合同的約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)