銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)（34篇）

銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)（34篇）銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選34篇）銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇11、負(fù)責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機(jī)構(gòu)渠道；3、完成管理層下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇2崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;4、搭建團(tuán)隊,提升團(tuán)隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。任職要求:1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強(qiáng)度的工作壓力;4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊者優(yōu)先。崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;4、搭建團(tuán)隊,提升團(tuán)隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。任職要求:1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強(qiáng)度的工作壓力;4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊者優(yōu)先。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管；2、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員為客戶提供全方位財富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。任職資格：1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、8年以上金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗且業(yè)績良好；3、熟悉金融業(yè)務(wù)，信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識，能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇4崗位職責(zé):1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);2、帶領(lǐng)團(tuán)隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會,建立和完善有效的項目獲取體系;3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項目的整體進(jìn)程;4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;5、對公司平臺建設(shè)及其他團(tuán)隊業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團(tuán)隊內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。崗位要求:1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;3、具有扎實的金融、財務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊精神和職業(yè)操守;5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。崗位職責(zé):1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);2、帶領(lǐng)團(tuán)隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會,建立和完善有效的項目獲取體系;3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項目的整體進(jìn)程;4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;5、對公司平臺建設(shè)及其他團(tuán)隊業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團(tuán)隊內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。崗位要求:1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;3、具有扎實的金融、財務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊精神和職業(yè)操守;5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇51、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。2、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；3、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。4、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的.經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。5、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇6職責(zé)：1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議;2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;3、負(fù)責(zé)安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;4、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;5、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報;6、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。招聘要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷;2、5年以上管理工作經(jīng)驗，并擔(dān)任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，能夠制訂公司的經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效實施;3、具有開拓進(jìn)取精神，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力，抗壓力強(qiáng)及事業(yè)心強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強(qiáng)的感召力和凝聚力。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇7崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)連鎖汽車服務(wù)店的整體營運管理。2、制定連鎖店運營標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程。3、全國區(qū)域團(tuán)隊管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本。4、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實施管理辦法。5、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量。6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式，負(fù)責(zé)公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；7、負(fù)責(zé)與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)合作，并建立長期的合作關(guān)系；8、汽車金融平臺及產(chǎn)品的設(shè)計搭建；風(fēng)控體系的搭建；9、掌握公司整體運營狀態(tài)，負(fù)責(zé)公司整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；任職資格：1、本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷，對汽車金融行業(yè)及融資租賃運作比較了解；3、5年以上汽車連鎖實體服務(wù)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，全國總部運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；4、熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團(tuán)隊的能力；5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系，良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先；6、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運營管理工作，包括建店、培訓(xùn)、運營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理不小于30人的團(tuán)隊，曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務(wù)店。7、有獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實施，具備必要的財務(wù)知識與技能。8、具有市場拓展、財務(wù)分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富，具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力；9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險控制能力。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇81、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強(qiáng)工作責(zé)任心。3、負(fù)責(zé)本公司的全面管理，重點負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動接受上級有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關(guān)部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。5、以成信為本，加強(qiáng)職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，抓好質(zhì)量管理工作，達(dá)到用戶消費者滿意。6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運作、持續(xù)改進(jìn)、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力，以調(diào)動其工作積極性。8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇9職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營銷工作;2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)計劃、制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;4、負(fù)責(zé)公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;5、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;7、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);8、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：1、市場營銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。3、熟練運用辦公軟件。4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，30-45歲。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇10職責(zé)描述:1、帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)和市場研究，負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;4、負(fù)責(zé)項目的發(fā)掘、篩選、立項及投資方案設(shè)計，與擬投項目公司進(jìn)行談判;5、對投資對象組織實施盡職調(diào)查，完成盡調(diào)報告，洽談并擬定投資條款及方案;6、負(fù)責(zé)項目投后管理及退出工作。任職要求:1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);2、在基金管理機(jī)構(gòu)、投資管理機(jī)構(gòu)、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗，具有pe或vc基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內(nèi)有多個成功案例者優(yōu)先;3、對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;4、在一定規(guī)模的基金管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇11職位目的：統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供建議公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并提交董事會審議領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會審批根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊，擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算，并提交董事會審議根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標(biāo)，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé)組織管理根據(jù)董事會決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實施工作主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊制定公司季度、月度工作計劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃，按照計劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作指導(dǎo)擬定公司的項目投資計劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊初審公司的項目計劃、項目預(yù)算，提交董事會通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置領(lǐng)導(dǎo)市場副總經(jīng)理，完成項目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負(fù)責(zé)最終簽約工作領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標(biāo)、采購工作領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計劃，并提交董事會終審在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部的工作人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團(tuán)隊職位說明書，報請董事會批準(zhǔn)后實施，終審部門經(jīng)理、項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的'人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊根據(jù)公司的計劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊終審公司員工的激勵提升方案部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監(jiān)督執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項目的決算終審工作按有關(guān)董事會的授權(quán)，行使費用與合同審批工作銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇121、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補(bǔ)虧損方案;6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇13物業(yè)總經(jīng)理復(fù)地集團(tuán)復(fù)地（集團(tuán)）股份有限公司（分支機(jī)構(gòu)）崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為各項目實行分解細(xì)化目標(biāo)，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；2、主持日常管理工作，根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作的意見措施；3、負(fù)責(zé)各項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件，進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實施督導(dǎo)工作；4、制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（招商、簽約、服務(wù)等），保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；5、完成集團(tuán)下達(dá)的年度指標(biāo)；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)對項目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查，并督促責(zé)任部門進(jìn)行修訂、改進(jìn)；6、組織新項目初始化運作，處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能；7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)；2、8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上以上房地產(chǎn)企業(yè)的同等職位工作經(jīng)驗；3、熟悉cad繪制、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各類消防安全制度；4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，精通項目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；5、良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇14主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司基金產(chǎn)品銷售管理工作；2.開拓并鞏固金融機(jī)構(gòu)及大企業(yè)資金合作；3.維護(hù)和管理機(jī)構(gòu)投資者渠道，保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，深度挖掘高凈值客戶資源，為客戶提供理財配置相關(guān)服務(wù)；4.了解各類基金產(chǎn)品特點、合作規(guī)則和流程并及時反饋，以支持符合機(jī)構(gòu)資金需求的金融產(chǎn)品研發(fā)；任任職要求：1、5年以上基金渠道總監(jiān)、信托公司、第三方理財公司等總監(jiān)以上管理經(jīng)驗；2、10家以上穩(wěn)定合作的第三方財富公司、理財公司、私人銀行合作渠道資源；3、熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對接合作流程，有成功案例4、具有高端機(jī)構(gòu)客戶資源和行業(yè)影響力，具有良好的.行業(yè)資源和社會資源。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇15崗位職責(zé)：1、制定、完善集團(tuán)公司廣告策劃制度和流程，并進(jìn)一步實施。2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司廣告策劃、傳媒工作，并對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，及時分析市場動態(tài)，制定目標(biāo)客戶群，挖掘潛在客戶。4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；整合媒體宣傳資源，結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計劃，通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。任職資格：1、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，管理、廣告、傳媒或者營銷等相關(guān)專業(yè)；2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關(guān)營銷、廣告策劃、媒體運營等經(jīng)驗，以及10年以上管理工作經(jīng)驗；3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律等方面銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇161、具有良好的職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠實履行崗位職責(zé)辦理會計事務(wù)，進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。2、與財政、稅務(wù)、勞動人事、銀行等部門加強(qiáng)溝通，并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時了解國家相關(guān)新財稅政策的發(fā)布，并培訓(xùn)財務(wù)部內(nèi)部相關(guān)人員。3、參與編制公司年度收支計劃，根據(jù)年度收支計劃分解月度計劃，并監(jiān)督計劃有效執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)偏離計劃的原因，書面上報總經(jīng)理。4、參與公司招投標(biāo)事項及投資計劃的決策與分析。5、建立優(yōu)化公司會計核算體系，擬訂公司內(nèi)部財務(wù)會計管理制度草案，報公司董事會審批后執(zhí)行；提出改進(jìn)財務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部、倉庫與其他職能部門的工作配合。7、負(fù)責(zé)公司資金收支、經(jīng)營往來、資產(chǎn)購置、成本費用等事項的審核，進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險控制，對稅收進(jìn)行整體籌劃。8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務(wù)報表，開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動的組織與實施，對公司財務(wù)管理要監(jiān)督到位，定期（一個月）或不定期開展內(nèi)部稽查，包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購、領(lǐng)用登記，車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計資料準(zhǔn)確性，出納現(xiàn)金管理的稽查等，發(fā)現(xiàn)問題要及時分析匯報并提出處理意見。10、制訂并優(yōu)化財務(wù)經(jīng)理、會計、出納崗位職責(zé)，對公司財務(wù)人員進(jìn)行績效考核。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇17職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;3、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;5、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)。任職要求：1、MBA及以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗;2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力;5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇181、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃,并檢查落實年度經(jīng)營計劃的落實。3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調(diào)工作,保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。4、深入調(diào)查研究,掌握市場行情,延伸服務(wù)領(lǐng)域,拓展公司業(yè)務(wù)。5、負(fù)責(zé)企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。6、加強(qiáng)安全管理,確保作業(yè)安全。7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作積極性,保持作業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。8、征求用戶意見,努力改進(jìn)工作,提高服務(wù)水平。9、在總經(jīng)理因故不能履職時,遇到緊急情況,負(fù)責(zé)臨機(jī)處置,事后向總經(jīng)理報告。10、受董事長或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇191、全面負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古飼料公司的全面管理工作；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃編制、過程監(jiān)督和對外銷售管理等工作（產(chǎn)、供、銷一體化）；3、代表公司負(fù)責(zé)與政府等機(jī)構(gòu)的.外聯(lián)事務(wù)溝通協(xié)調(diào)等工作；4、負(fù)責(zé)分公司人員管理和團(tuán)隊建設(shè)等工作。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇20職位描述：1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃；2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項考核目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的`細(xì)分，指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶的關(guān)系；6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān)；7、對公司管理團(tuán)隊的管理及考核。崗位要求：1、性別不限，38歲及以下，大專以上學(xué)歷，汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)；2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識；4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力?？蛇x工作地點：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇211.客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理1)對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控,建立標(biāo)準(zhǔn)及評價工具并有效落實;2)完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險預(yù)控標(biāo)準(zhǔn),組織對客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查;3)依據(jù)稽核檢查結(jié)果,以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的.產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評價,建立有效的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制并落實;4)能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團(tuán)范圍有效推廣落實、評價管理;2.滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系并有效落實;完善臺賬等事務(wù)性工作體系,跟進(jìn)并推動重大客訴的有效處理;2)交付管理體系建設(shè):建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實;建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測評機(jī)制;通過測評的落實,發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。任職資格:1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);2、6年及以上集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗;3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn),資深客服風(fēng)險預(yù)控管理及實操經(jīng)驗。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇221、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報總（副）經(jīng)理。5、負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。6、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。8、負(fù)責(zé)合理安排加班時間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。9、建立健全生產(chǎn)運作機(jī)制和質(zhì)量運作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作。10、積極推動公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運轉(zhuǎn)。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇23一、關(guān)鍵職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)上市單位財務(wù)管理工作1、財務(wù)規(guī)劃2、賬務(wù)清理3、財務(wù)規(guī)范4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作(二)負(fù)責(zé)分管單位的財務(wù)管理工作1、財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施2、會計核算和會計監(jiān)督3、財務(wù)預(yù)算決算4、目標(biāo)管理5、欠款管理6、風(fēng)險資產(chǎn)管理7、資金安全管理(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)新項目的調(diào)研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作(四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作(五)協(xié)助全集團(tuán)的財務(wù)管控(六)協(xié)助集團(tuán)財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施(七)協(xié)助全集團(tuán)的稅收籌劃工作(八)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作二、工作內(nèi)容(一)負(fù)責(zé)上市單位財務(wù)管理工作1、財務(wù)規(guī)劃(1)擬定與報批上市單位財務(wù)規(guī)劃(2)向上市單位財務(wù)部門(人員)分配下達(dá)財務(wù)規(guī)劃指標(biāo)及要求(3)檢查督辦落實按規(guī)劃指標(biāo)的賬務(wù)處理工作(4)對按財務(wù)規(guī)劃指標(biāo)進(jìn)行賬務(wù)處理后的報表及財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析和指標(biāo)的盡可能優(yōu)化工作2、財務(wù)清理(1)對賬務(wù)資產(chǎn)權(quán)屬的清晰性進(jìn)行清理，對權(quán)屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。(2)按《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)落實到位，每年清理一次。(3)對采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)流程與會計核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的關(guān)系進(jìn)行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導(dǎo)落實，每年清理一次。3、財務(wù)規(guī)范(1)建立系統(tǒng)、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財務(wù)管理制度;(2)建立符合上市要求的整個財務(wù)流程、管控、考核等體系;(1)按《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》要求，結(jié)合實際建立財務(wù)會計體系，培訓(xùn)、指導(dǎo)上市單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。(2)每年兩次對上市單位的財務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行檢查(含整改);(3)向管理層提供財務(wù)規(guī)范中涉及經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的建議或意見4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作(1)負(fù)責(zé)財務(wù)報表的統(tǒng)籌安排，提交方案，對內(nèi)報審報批，對外的銜接和申報。(2)負(fù)責(zé)會計師事務(wù)所的報表審計、協(xié)調(diào)工作。(二)負(fù)責(zé)分管下屬子(分)公司的財務(wù)管理工作1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓(xùn)、實施(1)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。(2)財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo);確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進(jìn)。(3)定期與不定期檢查制度的'實施情況，確保執(zhí)行。(4)應(yīng)急制度的及時擬定報批、培訓(xùn)、督促實施2、會計核算和會計監(jiān)督(1)按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費用計劃等要求審核各項收支(2)組織分管單位會計部門按集團(tuán)財務(wù)會計制度要求進(jìn)行會計核算(3)按集團(tuán)要求指導(dǎo)、組織、審核分管單位的報表編制工作3、財務(wù)預(yù)算決算(1)組織分管單位的年度財務(wù)預(yù)算、決算(2)編制分管單位的財務(wù)預(yù)算決算方案(3)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，對重大預(yù)算偏差進(jìn)行監(jiān)控并提出修改意見(4)參與分管單位的經(jīng)營計劃工作4、目標(biāo)管理(1)年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結(jié)算。(2)目標(biāo)管理的指導(dǎo)、督促、檢查。(3)目標(biāo)管理的檔案管理、臺帳建立。5、欠款(1)負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠(2)及時清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規(guī)定及時分清四類欠款(3)負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款(4)負(fù)責(zé)欠款的申報，各類清收目標(biāo)的制定(5)臺帳的建立，檔案的管理6、風(fēng)險資產(chǎn)管理(1)風(fēng)險資產(chǎn)的清理，臺帳、檔案的建立(2)風(fēng)險資產(chǎn)的分析、評估、預(yù)警、督查督辦(3)負(fù)責(zé)風(fēng)險資產(chǎn)的清收、清繳(4)負(fù)責(zé)風(fēng)險資產(chǎn)的申報、各類風(fēng)險資產(chǎn)清收目標(biāo)的制定7、負(fù)責(zé)分管單位的資金限額控制和資金安全管理(1)負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則(2)及時抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實施情況(3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標(biāo)準(zhǔn)的控制并及時整改到位(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)所有新項目的調(diào)研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作1.對拓展新項目的收支等財務(wù)的可行性進(jìn)行論證，提交論證報告2.對拓展項目的行業(yè)財務(wù)運作情況進(jìn)行調(diào)研3.負(fù)責(zé)協(xié)助項目的收購、財務(wù)移交等相關(guān)工作4.協(xié)助對收購(資產(chǎn)收購、股權(quán)收購)性項目進(jìn)行前期的盡職調(diào)查;(四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作1.負(fù)責(zé)制度的起草、報審報批、培訓(xùn)、實施2、負(fù)責(zé)會計核算體系的建立，并培訓(xùn)、指導(dǎo)單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理3、建立整個財務(wù)流程、管控、考核等體系4、年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結(jié)算5、按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費用計劃等要求審核各項收支6、組織財務(wù)預(yù)算、決算工作7、負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則，及時抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實施情況，并及時整改到位8、負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠，及時清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規(guī)定及時分清四類欠款，負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款，負(fù)責(zé)欠款的申報，各類清收目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)相關(guān)臺帳的建立，檔案的管理(五)協(xié)助全集團(tuán)的財務(wù)管控1、協(xié)助集團(tuán)財務(wù)部總經(jīng)理，做好集團(tuán)財務(wù)管控體系建設(shè)，起草集團(tuán)財務(wù)管控方案。2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。3.協(xié)助集團(tuán)財務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來、折舊及利息，起草相關(guān)制度和方案。(六)協(xié)助集團(tuán)財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施1、收集整理集團(tuán)現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。2、根據(jù)財務(wù)部總經(jīng)理安排，完成集團(tuán)財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二、培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司20__年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)31、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。6、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。8、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。13、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向總經(jīng)理報告工作。14、主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。15、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。16、加強(qiáng)財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。17、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。18、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。19、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇241、商場關(guān)系維護(hù)；2、商場拓展店鋪審核；3、商場回款監(jiān)督；4、商場指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；5、綜合部架構(gòu)搭建；6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會議召開；7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇251、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭擬訂子公司年度經(jīng)營計劃并組織實施；2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營計劃，牽頭編制子公司年度經(jīng)營預(yù)算并組織實施；3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定，牽頭擬訂子公司組織設(shè)計方案并組織實施；4、根據(jù)股份公司授權(quán)管理體系，全面主持子公司日常經(jīng)營管理活動；5、對外代表公司簽署或授權(quán)簽署各類經(jīng)濟(jì)合同；6、對外代表公司參加或授權(quán)參加各類會議或外事活動；7、公司規(guī)章制度授權(quán)的.其他事項。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇26（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定；（二）負(fù)責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；（一）健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；（四）組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；（五）按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；（六）加強(qiáng)對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇271、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成計劃目標(biāo);2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;6、負(fù)責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;8、完成公司交辦的其他工作。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇28崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理；2、組織制定并監(jiān)督實施公司的'整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業(yè)務(wù)營運效益；4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運營管理團(tuán)隊；5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項費用的有效控制；6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。任職要求：1、50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（能力突出者不受學(xué)歷限制），制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；2、10年以上大型集團(tuán)公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握各個劑型的生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗；3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗；精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程；4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗；5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識；6、極強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團(tuán)隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；7、具有市場前瞻性、團(tuán)隊管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團(tuán)公司任職經(jīng)驗或者有集團(tuán)管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)篇291、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導(dǎo);2、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔(dān)保的可行性報告。3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。7、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。8、加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神禮貌建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;10、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。12、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配使用方案。13、