企業(yè)社交與公關(guān)活動制度

企業(yè)社交與公關(guān)活動制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部員工之間的溝通合作，提升企業(yè)形象，擴(kuò)大市場影響力，促進(jìn)良好的公共關(guān)系，訂立本《企業(yè)社交與公關(guān)活動制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于公司內(nèi)全部員工的社交與公關(guān)活動，包含但不限于與客戶、合作伙伴、媒體、政府機(jī)關(guān)以及行業(yè)協(xié)會等組織的溝通與合作。第三條公司全部員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，通過合法合規(guī)的社交與公關(guān)活動，加添企業(yè)的社會形象，維護(hù)公司利益。第二章社交活動第四條企業(yè)鼓舞員工參加各類社交活動，以拓展社交圈，建立良好人脈關(guān)系。第五條員工在社交活動中應(yīng)確保本身的行為符合公司價(jià)值觀和職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)則。第六條在參加社交活動時(shí)，員工應(yīng)注意形象、言行舉止，維護(hù)公司聲譽(yù)，不得從事違法違規(guī)、不良道德的行為。第七條員工應(yīng)自發(fā)維護(hù)與客戶、合作伙伴、媒體的良好關(guān)系，在合適的場合樂觀互動溝通，呈現(xiàn)公司正面形象。第八條公司各部門可以組織內(nèi)部或外部社交活動，鼓舞員工參加。任何組織社交活動的部門需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并經(jīng)批準(zhǔn)。第三章公關(guān)活動第九條公司認(rèn)可公關(guān)活動對企業(yè)發(fā)展的緊要性，鼓舞員工樂觀參加公關(guān)活動，樹立企業(yè)良好形象。第十條公關(guān)活動包含但不限于贊助活動、公益事業(yè)、行業(yè)會議、展覽、媒體發(fā)布會等。員工參加公關(guān)活動應(yīng)事先報(bào)備并獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。第十一條參加公關(guān)活動的員工應(yīng)了解活動目的、主題、內(nèi)容和參加對象，依據(jù)活動需要樂觀參加，全力搭配。第十二條員工在公關(guān)活動中代表公司形象，所言所行應(yīng)符合公司價(jià)值觀及職業(yè)道德，確保言論真實(shí)準(zhǔn)確，在不損害公司利益的前提下，最大限度地宣傳公司的優(yōu)勢和核心價(jià)值。第十三條與媒體的公關(guān)活動中，員工應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定與媒體進(jìn)行溝通，確保信息的準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)和統(tǒng)一表達(dá)。第十四條參加公關(guān)活動的員工應(yīng)遵守活動布置和規(guī)定，如有特殊情況需要更改或取消參加活動，應(yīng)盡早向上級領(lǐng)導(dǎo)請示并報(bào)備。第四章監(jiān)督與評估第十五條公司將建立監(jiān)督機(jī)制，定期對員工的社交與公關(guān)活動進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。第十六條員工應(yīng)樂觀搭配公司進(jìn)行社交與公關(guān)活動的監(jiān)督與評估工作，供應(yīng)必需的信息、報(bào)告和證據(jù)。第十七條對于違反本制度的行為，公司將依照公司規(guī)定的紀(jì)律處分程序進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰。第十八條員工對于公司社交與公關(guān)活動制度有任何疑問或建議，可以隨時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋，公司將樂觀進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起施行，對公司全體員工具有普遍管束力。第二十條公司保存對本制度的最終解釋權(quán)和修改權(quán)，并通過公司內(nèi)部通知等形式向全體員工進(jìn)行公告。第二十一條第二十二條本制度的內(nèi)容可以依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)的變動進(jìn)行適時(shí)修訂，修訂案應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生效。第六章生效與廢止第二十三條本制度自公司內(nèi)部通告之日起生效，并廢止之前發(fā)布的任何與本制度內(nèi)容相沖突的規(guī)章制度。本《企業(yè)社