法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)審計(jì)管理制度

法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)審計(jì)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，減少法律風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)合規(guī)審計(jì)管理，提高企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)掌控水平，特訂立本《法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)審計(jì)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于全部威廉希爾體育投注公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”）全體員工以及與本公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴。第三條法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能面對(duì)的與法律規(guī)定相悖而造成的損失風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)審計(jì)是指審計(jì)人員對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行合法性合規(guī)性的評(píng)估和審計(jì)。第四條本制度的宗旨是確保本公司依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的法律合規(guī)意識(shí)，在法律和道德范圍內(nèi)，保護(hù)本公司及其相關(guān)利益人的合法權(quán)益。第五條本制度是本公司的基本管理規(guī)范，全體員工必需嚴(yán)格遵守，違反本制度的，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司紀(jì)律處分。第二章風(fēng)險(xiǎn)管理第六條風(fēng)險(xiǎn)分類本公司經(jīng)營(yíng)涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)重要包含但不限于合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、勞動(dòng)糾紛、安全生產(chǎn)事故、環(huán)境保護(hù)問(wèn)題等。本公司將依據(jù)經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類，并依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的大小和影響程度訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。第七條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估本公司將建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和排查，訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保風(fēng)險(xiǎn)的有效掌控和管理。第八條風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)本公司將建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)識(shí)別和預(yù)警可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，并訂立相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理與防控措施的落實(shí)，做到有備無(wú)患。第九條風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與報(bào)告本公司將建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度，各部門和崗位需對(duì)其相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)情況，并采取有效的措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和掌控。第三章合規(guī)審計(jì)第十條合規(guī)審計(jì)組織機(jī)構(gòu)本公司將設(shè)立合規(guī)審計(jì)部門，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施合規(guī)審計(jì)工作，以確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)掌控。第十一條合規(guī)審計(jì)職責(zé)合規(guī)審計(jì)部門將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：1.對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合法性合規(guī)性的評(píng)估和審計(jì)；2.監(jiān)控各部門和崗位的合規(guī)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為；3.供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范建議，為企業(yè)的決策和管理供應(yīng)依據(jù)；4.幫助相關(guān)部門訂立和完善各項(xiàng)制度和規(guī)范，提高企業(yè)的合規(guī)管理水平。第十二條合規(guī)審計(jì)計(jì)劃合規(guī)審計(jì)部門將依據(jù)本公司的經(jīng)營(yíng)情況和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，訂立合規(guī)審計(jì)計(jì)劃，確保合規(guī)審計(jì)工作的全面和連續(xù)開(kāi)展。第十三條合規(guī)審計(jì)報(bào)告合規(guī)審計(jì)部門將依據(jù)合規(guī)審計(jì)工作的結(jié)果，編制合規(guī)審計(jì)報(bào)告，并向本公司的董事會(huì)和高層管理人員供應(yīng)相關(guān)看法和建議。第十四條合規(guī)培訓(xùn)與宣傳本公司將定期組織合規(guī)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的法律合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，確保全體員工遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。第四章法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)審計(jì)管理的監(jiān)督與追責(zé)第十五條監(jiān)督機(jī)制本公司將建立法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)審計(jì)管理的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部掌控和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保制度的有效執(zhí)行和落實(shí)。第十六條追責(zé)機(jī)制對(duì)于違反法律和公司規(guī)定的行為，本公司將依據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定予以追責(zé)，追究相應(yīng)人員的責(zé)任，并采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十七條投訴舉報(bào)渠道本公司將建立健全投訴舉報(bào)渠道，鼓舞員工和相關(guān)利益人對(duì)涉及法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問(wèn)題的行為進(jìn)行舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第十八條處理投訴舉報(bào)本公司將對(duì)投訴舉報(bào)進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，依法處理涉及的合規(guī)問(wèn)題和法律風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)舉報(bào)人的身份和舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行保密處理。第五章附則第十九條本制度的解釋權(quán)本制度由本公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度的適用與修訂本制度自頒布之日起施行，并適用于本公司全體員工。對(duì)于本制度的修改和修訂，需經(jīng)本公司董事會(huì)審議通過(guò)后方可進(jìn)行。第二十一條本制度的公告和宣傳本公司將采取必需的