安全副礦長崗位安全責(zé)任制

安全副礦長崗位安全責(zé)任制1.背景和目的為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全穩(wěn)定，提高安全生產(chǎn)管理水平，建立健全安全管理體系，深入落實(shí)安全責(zé)任制，特訂立本《安全副礦長崗位安全責(zé)任制》。2.適用范圍本制度適用于公司全部煤礦企業(yè)及相關(guān)職能部門，全部崗位的安全副礦長必需嚴(yán)格遵守。3.安全副礦長職責(zé)3.1擔(dān)負(fù)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營單位（或相關(guān)職能部門）的安全副礦長，確保其負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。3.2參加訂立和完善本單位的安全管理制度及工作程序，確保其符合國家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定。3.3承當(dāng)安全工作的組織協(xié)調(diào)職責(zé)，引導(dǎo)、檢查、檢驗(yàn)、監(jiān)督相關(guān)崗位人員的日常工作，及時發(fā)現(xiàn)和矯正安全生產(chǎn)隱患。3.4參加相關(guān)安全培訓(xùn)，提高自身的安全管理本領(lǐng)和專業(yè)知識，不絕完善安全管理工作。3.5審查和監(jiān)督本單位各崗位安全管理工作的情況，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，提出改進(jìn)建議，確保安全管理工作的順利推動。4.安全副礦長權(quán)益4.1安全副礦長在履行職責(zé)過程中，享有相關(guān)安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及提升的機(jī)會。4.2安全副礦長在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時矯正或報告給主管領(lǐng)導(dǎo)后，享有相關(guān)激勵或嘉獎。4.3安全副礦長在主導(dǎo)或參加安全管理創(chuàng)新方案、安全培訓(xùn)等活動中，能夠獲得相關(guān)榮譽(yù)和嘉獎。5.安全副礦長任免5.1安全副礦長的聘任在公司層面進(jìn)行，由相關(guān)職能部門履行職權(quán)。崗位任免需符合公司相關(guān)規(guī)定和程序，按程序報公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。5.2安全副礦長職位空缺時，相關(guān)職能部門提出新聘人選，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批通過后才略聘任。6.安全副礦長績效考核6.1安全副礦長的績效考核由公司領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一進(jìn)行，具體績效考核指標(biāo)和方式另行訂立。6.2安全副礦長的績效考核結(jié)果將作為晉升、調(diào)崗等決策的緊要依據(jù)。7.安全副礦長違規(guī)懲罰7.1安全副礦長若在工作中存在嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定的行為，公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、降職、停止勞動合同等。7.2安全副礦長因有意或嚴(yán)重失職等導(dǎo)致事故發(fā)生，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.附則8.1本制度的修改和解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層全部。8.2安全副礦長應(yīng)當(dāng)保密公司安全管理相關(guān)信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。以上規(guī)定將在公司范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行。安全副礦長所負(fù)責(zé)的安全工作，要求嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度要求履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)的