廣東省勞動局提供的勞動合同范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.乙方基本情況：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號碼：_______（4）聯(lián)系電話：_______二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行_______崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用從工資中扣除。4.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家規(guī)定支付。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下從事工作，防止職業(yè)病和職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方在工作期間，發(fā)生嚴(yán)重過錯，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方解除或終止本勞動合同，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因過錯導(dǎo)致甲方解除本勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方損害甲方利益，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參與甲方的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作和申報。十、其他約定1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫正確的合同編號，以方便合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。4.勞動合同期限：填寫正確的勞動合同期限，包括起止日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。6.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，合理制定工作時間和休息休假制度。7.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成和支付方式。8.勞動保護(hù)：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除和終止勞動合同的條件和程序。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定，合理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。11.保密和知識產(chǎn)權(quán)：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，遵守相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定。12.其他約定：如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件和支付勞動報酬。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力并接受甲方的管理。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間，包括法定工作時間和工作加班時間。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)國家規(guī)定向勞動者支付的補(bǔ)償。7.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。8.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)造者對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的期限和試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，可以在合同中增加培訓(xùn)的期限、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)條款。3.加班：如果乙方需要加班，可以在合同中增加加班工資的計算方式和相關(guān)待遇。4.出差：如果乙方需要出差，可以在合同中增加出差的費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)用的支付方式等相關(guān)條款。5.社會保險和福利待遇：如果甲方提供特殊的社會保險和福利待遇，可以在合同中增加相關(guān)條款，明確甲方的責(zé)任