江蘇地區(qū)勞務(wù)合同

合同編號(hào)：__________江蘇地區(qū)勞務(wù)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的責(zé)任權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：_______。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績及甲方支付的工資報(bào)酬，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人身份證、戶口簿等相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能考核。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。8.3甲方解除本合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前_______天通知乙方。8.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，則自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的資質(zhì)、信譽(yù)、經(jīng)營狀況等，確保雙方都能履行合同義務(wù)。（3）乙方應(yīng)如實(shí)提供本人身份信息，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（4）雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。（5）如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等，為本單位招用勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切形式的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑依法解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方進(jìn)行試用期。補(bǔ)充條款：雙方約定試用期為_______個(gè)月，期間乙方的工資為_______元/月。試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除本合同，并支付乙方_______元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.兼職：場合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方從事兼職工作。補(bǔ)充條款：乙方在兼職期間，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，兼職工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。兼職工作不影響乙方在甲方的主職工作。3.外派：場合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方到外地工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方外派期間的交通、住宿等費(fèi)用。乙方在外派期間，享有與甲方員工同等的工資、福利等待遇。4.培訓(xùn)：場合：甲方安排乙方參加培訓(xùn)。5.加班：場合：乙方因工作需要加班。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。甲方應(yīng)合理安排