簡易版企業(yè)用工合同范例

簡易版企業(yè)用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意加入甲方單位工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿前________個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應提前通知對方，并支付相當于一個月工資的賠償金。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應在甲方的工作崗位上，按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和操作規(guī)程，確保工作安全。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權利。

3.乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為________元/月。

2.甲方每月________日支付乙方工資。

3.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）勞動者被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險；

（3）勞動者有下列情形之一，提出與甲方解除勞動合同的，應當事先告知甲方：

（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.甲方薪酬制度；

6.甲方社會保險繳納證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣機構）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意通過第三方勞務派遣機構加入甲方單位工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿前________個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應提前通知對方，并支付相當于一個月工資的賠償金。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應在甲方的工作崗位上，按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和操作規(guī)程，確保工作安全。

3.第三方負責乙方的工作安排、考勤管理和工資支付。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權利。

3.乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為________元/月，由第三方負責支付。

2.甲方每月________日支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位需要，對乙方進行崗位調(diào)整。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；

（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

（5）勞動者被依法追究刑事責任的。

2.乙方不得在甲方工作期間兼職其他單位，否則甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。

八、第三方責任

1.第三方應依法為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費。

2.第三方應確保乙方在工作期間享有合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險等。

3.第三方應按照甲方要求，對乙方進行必要的培訓和考核。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

2.合同終止后，第三方應將乙方工資、社會保險等費用結算清楚。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣機構，旨在規(guī)范勞動力市場，保障勞動者權益，同時降低甲方的人力成本和管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方通過引入第三方勞務派遣機構，可以更好地控制人力成本，提高工作效率，確保工作質量，同時加強對乙方的工作管理和監(jiān)督，保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（職業(yè)培訓學校）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方具備特定技能以勝任工作，乙方希望通過第三方職業(yè)培訓學校獲得相關培訓，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、培訓內(nèi)容與期限

1.本合同培訓內(nèi)容為________技能培訓，培訓期限為________個月。

2.培訓開始時間為________年________月________日，結束時間為________年________月________日。

二、培訓費用與支付

1.乙方培訓費用總額為________元，由甲方支付給第三方。

2.甲方應在培訓開始前________個工作日內(nèi)支付全部培訓費用。

三、培訓安排與實施

1.第三方負責制定培訓計劃，確保培訓內(nèi)容符合甲方要求。

2.乙方應按照培訓計劃參加培訓，并遵守培訓紀律。

四、乙方權益

1.乙方有權要求第三方提供符合合同約定的培訓服務。

2.乙方有權在培訓期間享受國家規(guī)定的休假權利。

3.乙方完成培訓后，有權獲得第三方頒發(fā)的培訓證書。

五、甲方權益

1.甲方有權要求乙方按照培訓計劃參加培訓，不得無故缺席。

2.甲方有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。

3.甲方有權在乙方完成培訓后，根據(jù)培訓效果決定是否錄用乙方。

六、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照合同約定支付培訓費用；

（2）未按照合同約定提供培訓服務；

（3）甲方因自身原因導致乙方無法正常參加培訓。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自更改培訓內(nèi)容或培訓計劃；

（2）在培訓期間嚴重違反培訓紀律，影響他人學習；

（3）培訓結束后，未按照約定時間提供培訓成果。

七、合同終止

1.培訓期滿，本合同自然終止。

2.在合同履行過程中，任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份