教育設施建設農(nóng)民工工資承諾書

教育設施建設農(nóng)民工工資承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供教育設施建設的工作，為確保乙方工資的按時足額支付，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下共識：第一條工資支付1.1甲方應當按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資。1.2乙方工資標準為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。1.3甲方每月__________日之前支付乙方上一個月工資，逾期支付的，應當按照遲延支付的天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：遲延支付部分工資的20%。第二條工資保障2.1甲方應當為乙方繳納社會保險，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。2.2甲方應當為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資，不得以任何名義降低乙方工資標準。第三條爭議解決3.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四條違約責任4.1甲方違反本合同第一條、第二條規(guī)定的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。4.2乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（農(nóng)民工）身份證復印件3.社會保險繳納證明4.工作環(huán)境安全評估報告5.勞動爭議調解協(xié)議書6.勞動爭議仲裁申請書7.農(nóng)民工工資支付明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定標準為遲延支付天數(shù)超過約定支付日期。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定標準為國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的要求。3.甲方未為乙方提供安全的工作環(huán)境，認定標準為造成乙方人身傷害或安全隱患。4.甲方拖欠、克扣乙方工資，認定標準為低于國家規(guī)定的最低工資標準或合同約定工資。5.乙方未按照約定完成工作任務，認定標準為未達到合同約定的工作質量或進度。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.農(nóng)民工：指從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動后進入城市從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的農(nóng)村勞動力。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障權益而設立的社會福利制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向社保部門投訴。3.工作環(huán)境不安全：乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，并向相關部門舉報。4.發(fā)生勞動爭議：可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教育設施建設工作。2.甲方為乙方支