標準工資保證書格式

標準工資保證書格式合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并按照甲方的規(guī)定履行職責。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工資待遇1.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作任務完成情況，享受正常工資待遇。1.3乙方在合同期內(nèi)，如因特殊情況需要請假，應按照甲方制定的請假制度辦理相關手續(xù)，否則甲方有權扣除乙方相應的工資。1.4乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第二條獎金及福利2.1乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成規(guī)定任務后，可獲得相應的獎金。2.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。2.3乙方在公司工作滿一年后，可享受帶薪年假。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權扣除乙方一個月工資作為違約金。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、工作失職、病假累計超過規(guī)定天數(shù)等原因解除合同，甲方不承擔任何違約責任。5.3合同期滿后，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方獎金制度6.甲方請假制度7.中華人民共和國勞動法二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息，視為違約。3.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、工作失職，視為違約。4.乙方病假累計超過規(guī)定天數(shù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方工作的報酬。2.獎金：指乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度獲得的額外報酬。3.違約金：指乙方違反合同規(guī)定時，甲方有權扣除的金額。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假未辦理相關手續(xù)：乙方應按照甲方制定的請假制度辦理相關手續(xù)，否則甲方有權扣除乙方相應的工資。2.乙方加班工資爭議：按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會時。2.乙方加入甲方并按照甲方規(guī)定履行職責時。3.雙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，履行保密協(xié)議時。