辦公室管理規(guī)章制度模版（二篇）

辦公室管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條目的與宗旨1.為確立有序的辦公室管理，提升工作效率，保障員工權(quán)益及福利，特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有辦公區(qū)域，所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.辦公室主管負(fù)有指導(dǎo)員工、宣傳規(guī)定及監(jiān)督執(zhí)行的職責(zé)。第二條定義1.辦公室：為公司各部門提供文檔管理、信息流轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)溝通、會(huì)議組織及辦公設(shè)施保障的職能單位。2.辦公室主管：負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營(yíng)及管理的高級(jí)職員。3.員工：指在公司辦公區(qū)域內(nèi)工作的所有人員。第三條員工權(quán)益1.所有員工享有平等機(jī)會(huì)，并保證公平對(duì)待。2.員工的勞動(dòng)權(quán)益受法律及公司規(guī)定保護(hù)。3.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定，禁止違法、違規(guī)行為。第四條信息保密1.員工在工作中獲取的公司機(jī)密信息，不得擅自泄露或傳播。2.員工需妥善保管個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得透露給他人。3.違反信息保密規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二章工作時(shí)間第五條工作日與工作時(shí)長(zhǎng)1.公司標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周一至周五的9:00-18:00，每日8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。2.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤或早退。3.特殊情況需請(qǐng)假或外出，員工需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假單。第六條加班規(guī)定1.需要加班的員工，應(yīng)提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)并填寫加班申請(qǐng)表。2.加班應(yīng)合理安排，確保其必要性和合理性。3.加班期間，員工應(yīng)盡量減少噪音，避免干擾他人工作。第三章工作行為第七條行為準(zhǔn)則1.員工應(yīng)遵守公共秩序，禁止從事違法活動(dòng)，不得擾亂辦公環(huán)境。2.員工應(yīng)保持得體儀表，不得穿著不得體服裝，不得有不雅言行。3.員工應(yīng)尊重他人，遵守職業(yè)道德，禁止侮辱、誹謗等行為。第八條會(huì)議管理1.會(huì)議應(yīng)提前通知，明確會(huì)議地點(diǎn)、時(shí)間、議題。2.會(huì)議開始時(shí)，主持人需闡明會(huì)議目的和議程，確保會(huì)議有序進(jìn)行。3.會(huì)議期間，參會(huì)人員應(yīng)積極參與討論，按時(shí)完成會(huì)議任務(wù)。第四章辦公設(shè)施與資源使用第九條設(shè)施維護(hù)1.員工應(yīng)愛護(hù)辦公設(shè)施和公共區(qū)域，不得故意損壞。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向辦公室主管報(bào)告。第十條用電用水1.員工應(yīng)合理使用電力資源，避免浪費(fèi)。2.員工應(yīng)關(guān)閉非必要電器設(shè)備，減少待機(jī)能耗。3.使用公司提供的飲用水和洗手間，應(yīng)保持清潔，禁止亂丟垃圾。第五章獎(jiǎng)懲機(jī)制第十一條獎(jiǎng)勵(lì)制度1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括口頭表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第十二條懲戒措施1.對(duì)違反規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.處罰措施包括口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第六章其他條款第十三條規(guī)定修訂1.本規(guī)定修改須經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并通知所有員工。第十四條附加條款1.所有員工在入職時(shí)需簽署并遵守本規(guī)定。2.對(duì)違反規(guī)定的行為，公司將依法追究其法律責(zé)任。以上為《辦公室管理規(guī)定》的基本框架，可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。辦公室管理規(guī)章制度模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范辦公室內(nèi)部管理，建立有序的工作環(huán)境，提升工作效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于辦公室內(nèi)所有員工，包括全職員工、臨時(shí)工作人員及實(shí)習(xí)生等。第三條所有辦公室成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，任何違反行為將受到相應(yīng)紀(jì)律處分。第四條辦公室成員應(yīng)秉持互相尊重、互相協(xié)助的原則，共同維護(hù)和諧高效的工作氛圍。第二章工作時(shí)間第五條標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每日工作8小時(shí)，具體時(shí)間安排由上級(jí)主管決定。第六條辦公室成員應(yīng)遵守規(guī)定的上下班時(shí)間，如需遲到或早退，需事先請(qǐng)假并獲得上級(jí)批準(zhǔn)。第七條如因工作需求需加班，應(yīng)提前向上級(jí)提出申請(qǐng)，并獲得許可。第三章工作紀(jì)律第八條辦公室成員應(yīng)按指定崗位和工作要求完成任務(wù)，確保工作質(zhì)量與效率。第九條禁止在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如游戲、觀看影視等。第十條保持辦公區(qū)域的清潔和整潔，確保辦公設(shè)備的正常使用和維護(hù)。第四章保密規(guī)定第十一條辦公室成員在工作中接觸到的公司內(nèi)部信息及客戶資料，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給外部。第十二條禁止未經(jīng)許可私自使用公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)資料，以防止損害公司利益。第十三條辦公室成員應(yīng)遵守公司的保密政策，不得利用工作便利謀取私利。第五章紀(jì)律處分第十四條對(duì)違反本規(guī)定的行為，將采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包括口頭警告