勞動防護(hù)用品管理使用制度（2篇）

勞動防護(hù)用品管理使用制度為確保員工在工作場所的安全與健康，勞動防護(hù)用品的管理與使用應(yīng)遵循以下規(guī)程：1.設(shè)立專職責(zé)任人：指定專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的管理工作，包括采購、分配、維修及管理，同時協(xié)助員工正確使用和維護(hù)防護(hù)用品。2.采購與分配：責(zé)任人應(yīng)依據(jù)工作環(huán)境和任務(wù)特性制定采購計劃，確保為員工配備適宜的防護(hù)用品。采購時需選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，優(yōu)先考慮具有認(rèn)證標(biāo)志的選項。3.培訓(xùn)實施：新員工入職時需接受勞動防護(hù)用品使用培訓(xùn)，涵蓋正確佩戴、調(diào)整、保養(yǎng)及維護(hù)的知識。定期更新培訓(xùn)，以保持員工對防護(hù)用品最新知識和操作規(guī)程的了解。4.使用規(guī)范：規(guī)定員工必須按照要求佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，特別是在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中，必須使用足夠的防護(hù)設(shè)備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞等。5.檢查與保養(yǎng)：建立檢查保養(yǎng)制度，對勞動防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，以保證其功能完好。發(fā)現(xiàn)損壞或失效的防護(hù)用品，應(yīng)及時更換。6.記錄與報告：實施詳細(xì)的管理記錄系統(tǒng)，記錄員工防護(hù)用品的分配、培訓(xùn)、保養(yǎng)等信息，并定期向高級管理層報告。7.激勵機(jī)制：設(shè)立獎勵機(jī)制，以激勵員工正確使用勞動防護(hù)用品，如表彰遵守規(guī)定、積極參與培訓(xùn)并有效保養(yǎng)防護(hù)用品的員工。通過執(zhí)行上述規(guī)程，可有效管理與使用勞動防護(hù)用品，提高員工安全意識，確保工作場所的安全與健康環(huán)境。勞動防護(hù)用品管理使用制度（二）1.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理與使用，以確保員工的安全與健康。此規(guī)定適用于本組織內(nèi)的所有工作人員及勞動防護(hù)用品管理人員。2.職責(zé)與責(zé)任2.1所有員工需遵守國家及公司關(guān)于勞動防護(hù)用品使用的相關(guān)規(guī)定，正確操作并使用防護(hù)用品。2.2員工應(yīng)即時報告防護(hù)用品的破損或功能失效情況，并及時進(jìn)行更換。2.3員工需定期參與勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)和考核活動。2.4勞動防護(hù)用品管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督采購、分配、使用及維護(hù)工作的執(zhí)行。3.防護(hù)用品的選擇與購買3.1選擇勞動防護(hù)用品應(yīng)基于工作環(huán)境及風(fēng)險評估的結(jié)果。3.2購買防護(hù)用品須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并通過合法途徑進(jìn)行。3.3在購買前應(yīng)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行抽樣檢測，以確保其質(zhì)量合格。4.防護(hù)用品的分配與使用4.1分配勞動防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)員工的實際工作需求，相關(guān)記錄需存檔備查。4.2員工應(yīng)按照工作需求和安全規(guī)定正確佩戴和使用防護(hù)用品。4.3若在使用過程中發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品破損或失效，應(yīng)立即報告并進(jìn)行更換。5.防護(hù)用品的維護(hù)與檢修5.1防護(hù)用品的維護(hù)工作應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和維修。5.2維修和更換防護(hù)用品須遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。5.3相關(guān)維護(hù)和更換記錄應(yīng)存檔，以備查閱。6.防護(hù)用品的培訓(xùn)與考核6.1公司應(yīng)定期組織勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)活動，確保員工了解正確的使用方法。6.2公司需定期進(jìn)行考核，評估員工對防護(hù)用品的掌握情況，并適時進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。7.監(jiān)督與管理7.1勞動防護(hù)用品管理人員應(yīng)定期檢查使用情況，相關(guān)記錄需存檔。7.2員工有權(quán)監(jiān)督工作場所的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告。7.3公司需建立完善的防護(hù)用品監(jiān)督和管理制度，并定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。8.處罰措施8.1對違反勞動防護(hù)用品管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.2對故意損壞或私自調(diào)換防護(hù)用品的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。9