工廠宿舍管理制度范文（2篇）

工廠宿舍管理制度范文一、總則1.宿舍作為工人休息、居住的場所，對于維護工人身心健康具有重要意義。2.宿舍管理遵循公平、公正、公開的原則，旨在保障工人的合法權益，加強與工人的溝通與交流，共同營造和諧的宿舍環(huán)境。3.所有與宿舍管理相關的事宜，均須依法依規(guī)辦理，并確保落實到位，以提供安全、方便、衛(wèi)生、舒適的宿舍條件。二、宿舍分配1.根據工人的工作崗位和工齡，遵循公平、公正、公開的原則進行宿舍分配。2.工人在崗位變動或離職后，應及時更換宿舍，以確保宿舍資源的合理利用。3.宿舍的分配和更換應注重人性化及生活習慣的照顧，做到合理搭配，避免宿舍人員沖突。三、宿舍管理責任1.宿舍管理由宿舍管理員和工人共同負責。宿舍管理員需具備相關專業(yè)知識，并接受定期培訓。2.宿舍管理員負責宿舍安全、衛(wèi)生的管理工作，及時處理宿舍生活中出現(xiàn)的問題，并向上級匯報。3.工人應遵守宿舍管理規(guī)定，自覺維護衛(wèi)生、安全、環(huán)境保護等相關要求。4.宿舍管理員和工人應建立良好的溝通機制，共同解決宿舍管理中的困難和問題。四、宿舍安全管理1.宿舍管理員應定期檢查宿舍內的電線、煤氣管道、插座等設施設備的安全狀況，及時維修和更換損壞的設備。2.嚴禁在宿舍內使用明火或存放易燃、易爆物品，禁止在床上吸煙。3.禁止私拉亂接電線，禁止產生無故噪音干擾他人休息。五、宿舍衛(wèi)生管理1.宿舍管理員應定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況，及時清理和處理垃圾。2.工人應主動參與宿舍衛(wèi)生管理，保持個人衛(wèi)生習慣，不得亂扔垃圾或隨地吐痰。3.禁止在宿舍內飼養(yǎng)寵物，禁止進行違反公共衛(wèi)生原則的行為。六、宿舍秩序管理1.宿舍內應保持安靜和諧的環(huán)境，禁止喧嘩、打鬧、賭博等不良行為。2.禁止擅自轉讓或交換宿舍，如有需要，應向宿舍管理員申請并經批準。3.宿舍內禁止存放違禁物品，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。七、宿舍設施維護1.宿舍設施設備為工人共同財產，應愛護使用。如有損壞，需及時向宿舍管理員報告。2.禁止擅自拆卸宿舍設施設備，如需更換，應向宿舍管理員申請并經批準。3.宿舍管理員應定期檢查設施設備的使用情況，及時進行維修和更換。八、宿舍規(guī)章制度1.對于違反宿舍管理規(guī)定的行為，宿舍管理員有權根據情節(jié)輕重進行相應處理，包括批評教育、通報批評、警告、罰款等。2.嚴重違反宿舍管理規(guī)定的行為，將給予開除處理，并追究法律責任。3.工人對宿舍管理規(guī)定有疑問或建議，應及時向宿舍管理員提出，共同維護宿舍秩序。九、宿舍管理處罰制度1.發(fā)生嚴重違規(guī)行為，將依法依規(guī)給予相應處罰，包括但不限于警告、罰款、停工、降職、解雇等。2.損壞宿舍設施設備的行為，需按實際損失進行賠償，并按公司相關規(guī)定處理。十、附則1.本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，并定期進行評估和更新。2.對本管理制度的修改，須經相關部門審批和公示，并征求相關工作人員的意見。3.未盡事宜，由宿舍管理員根據實際情況處理并報上級批準。工廠宿舍管理制度范文（二）1.宿舍管理目標：為確保員工的人身安全和衛(wèi)生環(huán)境，維護員工的合法權益，我們建立了宿舍管理制度，旨在維護宿舍內部的秩序和安全。2.宿舍分配原則：公司將依據員工的工作地點、職位以及宿舍的容納能力，對員工的住宿進行合理安排。員工在入職時，需提供真實的個人情況及住宿需求。3.宿舍使用準則：a.禁止在宿舍內存放易燃、易爆、有毒等危險物品。b.禁止在宿舍內進行任何違法活動，如賭博、吸毒等。c.禁止在宿舍內進行噪音擾民、打架斗毆等影響他人正常休息的行為。d.宿舍內禁止吸煙，可于指定區(qū)域設立吸煙區(qū)。e.不允許在宿舍內飼養(yǎng)寵物。f.禁止私拉電線，以防止火災和電器故障。g.請勿亂丟垃圾，保持宿舍環(huán)境整潔。h.禁止在床上用餐，以保持床鋪清潔。i.禁止任何形式的亂丟垃圾，確保宿舍樓道和公共區(qū)域的清潔。4.宿舍維修規(guī)定：a.如發(fā)現(xiàn)宿舍設施損壞或設備故障，應立即向管理部門報告。b.未經許可，不得擅自拆卸或更換宿舍內的設施和設備。5.宿舍安全措施：a.請保持宿舍門常閉，不得讓不熟悉的人進入。b.宿舍樓道和出入口必須保持暢通，不得堆放物品。c.如發(fā)現(xiàn)可疑人員或安全隱患，應立即向公司安保部門報告。6.宿舍衛(wèi)生要求：a.保持宿舍通風，并定期清潔床鋪、地面、桌椅和個人衣物。b.實行垃圾分類，確保衛(wèi)生間和洗漱區(qū)的清潔。c.禁止在宿舍內亂丟垃圾或隨地吐痰。7.離職宿舍手續(xù)：員工離職時，需搬離宿舍，并歸還所有宿舍鑰匙和設備，以便管理部門