離職解除勞動(dòng)合同模板范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職解除勞動(dòng)合同模板范文本合同目錄一覽1.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2不適用對(duì)象范圍3.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的簽訂主體3.1簽訂主體資格3.2簽訂主體權(quán)利和義務(wù)4.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的簽訂程序4.1簽訂流程4.2簽訂時(shí)間4.3簽訂地點(diǎn)5.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的解除條件5.1試用期解除條件5.2無固定期限勞動(dòng)合同解除條件5.3固定期限勞動(dòng)合同解除條件5.4協(xié)商解除條件6.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的賠償責(zé)任6.1賠償范圍6.2賠償計(jì)算方式6.3賠償支付時(shí)間7.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任9.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的法律適用10.1適用法律10.2法律沖突解決11.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的合同效力11.1合同生效條件11.2合同無效條件11.3合同終止條件12.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的解除和終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除和終止的程序14.離職解除勞動(dòng)合同模板范文的其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的定義與范圍1.1本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂的，關(guān)于乙方離職解除勞動(dòng)合同的相關(guān)條款和條件。1.2本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜，包括但不限于試用期內(nèi)解除、無固定期限勞動(dòng)合同解除、固定期限勞動(dòng)合同解除以及雙方協(xié)商解除等情況。第二條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的適用對(duì)象2.1本合同適用于甲方所有與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的解除。2.2本合同不適用于甲方與乙方之間簽訂的其他非勞動(dòng)合同的解除，包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、兼職協(xié)議等。第三條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的簽訂主體3.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織，具有簽訂勞動(dòng)合同的資格。3.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。3.3甲方和乙方簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第四條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的簽訂程序(1)甲方提出解除勞動(dòng)合同的意向；(2)乙方同意解除勞動(dòng)合同；(3)雙方就解除勞動(dòng)合同的具體條款進(jìn)行協(xié)商；(4)雙方達(dá)成一致，簽訂本合同。4.2本合同應(yīng)簽訂在解除勞動(dòng)合同之前，且時(shí)間、地點(diǎn)由雙方共同確定。第五條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的解除條件5.1試用期內(nèi)解除：乙方在試用期內(nèi)，甲方因乙方不符合錄用條件或乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。5.2無固定期限勞動(dòng)合同解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，也可以解除勞動(dòng)合同。5.3固定期限勞動(dòng)合同解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，也可以解除勞動(dòng)合同。5.4協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第六條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的賠償責(zé)任6.1甲方因乙方不符合錄用條件或乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，無需支付賠償。6.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償計(jì)算方式為：賠償金額=乙方違反規(guī)定造成的損失金額×乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償比例。6.3賠償支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方確認(rèn)賠償金額后10日內(nèi)支付賠償金。第七條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限為2年。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約行為所造成的損失。第八條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)或者從事任何有償經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2限制期限：自乙方離職之日起計(jì)算，期限為1年。8.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)年度薪酬的30%。第九條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的爭(zhēng)議解決方式9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式。任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)。9.4仲裁裁決作出后，雙方均應(yīng)當(dāng)按照裁決履行自己的義務(wù)。裁決的執(zhí)行地為準(zhǔn)。第十條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如本合同中的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定被視為無效，但本合同的其他條款仍然有效。第十一條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的合同效力11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的任何修改和補(bǔ)充，都必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十二條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的修改與補(bǔ)充12.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的解除和終止13.1甲乙雙方同意，本合同的解除和終止，必須遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。13.2甲乙雙方同意，本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。第十四條離職解除勞動(dòng)合同模板范文的其他約定14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。14.2本合同的附件，包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的職位說明書、乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告等，均為本合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同簽訂、履行過程中，除甲方和乙方之外，參與或可能參與合同履行、具有利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人和其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲方和乙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序。2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合法律、法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。第三條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方介入本合同的，應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和要求，按照約定履行相關(guān)職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保證其介入行為的合法性、合規(guī)性，并對(duì)其行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方介入本合同的，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的保密信息。第四條第三方介入的費(fèi)用和支付4.1第三方介入本合同的，應(yīng)向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。費(fèi)用的數(shù)額、支付方式和時(shí)間，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2甲方和乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付第三方費(fèi)用。未按時(shí)支付的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方違反本合同的約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方未按約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入本合同的，不代表成為甲乙雙方的合作伙伴或代理人，其與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系。6.2第三方介入本合同的，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任，不應(yīng)影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.3甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第七條第三方責(zé)任限額7.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。7.2甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的免責(zé)條款。免責(zé)條款包括但不限于不可抗力、甲方和乙方的原因等。7.3甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)。包括但不限于履行期限、履行方式、履行結(jié)果等。第八條第三方介入的合同變更和解除8.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需變更或解除，應(yīng)遵循合同的約定和法律、法規(guī)的規(guī)定。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，變更或解除的，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，也可以根據(jù)雙方的約定提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條第三方介入的其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間未盡事宜，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。10.2甲乙雙方與第三方之間簽訂的合同附件，包括但不限于合同的履行標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等，均為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制、培訓(xùn)制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確具體，具備可操作性，以確保乙方了解并遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。附件2：乙方職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。職位說明書應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以確保乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。附件3：乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方在甲方工作期間的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等方面的評(píng)價(jià)。評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀公正，真實(shí)反映乙方的工作表現(xiàn)。附件4：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方提供的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。培訓(xùn)資料應(yīng)有助于乙方提升工作技能和業(yè)務(wù)水平。附件5：甲方提供的辦公設(shè)備和使用說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方提供的辦公設(shè)備清單，以及設(shè)備的使用說明。辦公設(shè)備包括電腦、手機(jī)、辦公桌椅等，使用說明應(yīng)詳細(xì)闡述設(shè)備的使用方法、保養(yǎng)維護(hù)等事項(xiàng)。附件6：甲方提供的福利和補(bǔ)貼政策詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方提供的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼政策，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。福利和補(bǔ)貼政策應(yīng)明確具體，以確保乙方了解并享受甲方的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼。附件7：第三方介入的合同協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方與第三方簽訂的合同協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。合同協(xié)議應(yīng)具體明確，以確保甲乙雙方與第三方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方未按照約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.第三方未按照約定履行合同職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方履行合同約定，支付相應(yīng)的工資、福利、培訓(xùn)等