建筑業(yè)工程員工勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑業(yè)工程員工勞動合同通用本合同目錄一覽1.勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動防護用品7.培訓與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3經濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充內容12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照或法人資格，依照中國法律、法規(guī)設立，獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動合同關系，為甲方提供勞動力，并按照甲方要求完成工作的勞動者。第二條合同期限2.1固定期限勞動合同：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限勞動合同：本合同自雙方簽字之日起生效，除非依據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第三條工作內容3.1工作職責：乙方應按照甲方的要求，履行職務，完成甲方分配的工作任務。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____省的____市（縣、區(qū)）____路____號的辦公地點。3.3工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務后可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護6.1勞動安全：甲方應按照國家和地方安全生產法律法規(guī)，保障乙方的人身安全，提供安全的工作環(huán)境和條件。6.2勞動衛(wèi)生：甲方應定期開展職業(yè)健康檢查，提供乙方健康的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3勞動防護用品：甲方應根據(jù)乙方的工作性質，提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。第八條保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同解除或終止之日起____年止。8.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露所造成的經濟損失。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件：有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除條件：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經濟補償：合同解除或終止的，甲方應根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經濟補償，具體標準按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與補充11.1合同變更條件：合同履行過程中，如有特殊情況需要變更合同的，可以協(xié)商一致變更。11.2合同補充內容：雙方可以在合同履行過程中，就未盡事宜進行補充。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同解除程序：合同解除應依照法律規(guī)定和合同約定進行。第十三條違約責任13.1甲方違約責任：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約責任：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，以補充本合同的內容。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同未涉及的事項，應依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與合同履行或與合同履行相關的各方，包括但不限于中介方、供應商、客戶、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與或影響甲乙雙方的合同履行行為。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲方應向乙方明確第三方介入的情況，并告知乙方第三方的身份、職責及權利。2.2乙方應按照甲方的要求，與第三方進行必要的溝通、協(xié)調，確保合同的順利履行。2.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同產生的權利和義務。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方的合同履行承擔有限責任，其責任范圍限于第三方承諾的范圍內。3.2甲方應要求第三方提供擔保，以確保第三方履行合同義務。3.3甲方、乙方不承擔第三方因履行合同而產生的超出合同范圍的責任。第四條第三方違約處理4.1第三方違反合同約定，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。4.2甲方、乙方與第三方解決違約事宜時，不影響本合同的履行。第五條第三方權益保護5.1甲方、乙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產權、商業(yè)秘密等。5.2甲方、乙方在合同履行過程中，應遵守國家關于保護第三方權益的法律法規(guī)。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲方、乙方是獨立的合同主體，相互之間不存在隸屬或代理關系。6.2甲方、乙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方的權利和義務。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導致合同內容變更的，甲方、乙方應重新簽訂書面協(xié)議，并經雙方確認。7.2甲方、乙方與第三方之間的變更協(xié)議，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入導致合同解除的，甲方、乙方應按照本合同約定辦理解除手續(xù)。8.2甲方、乙方與第三方之間的解除協(xié)議，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，也可以依照本合同爭議解決條款處理。9.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，不影響本合同的履行。第十條法律法規(guī)規(guī)定的其他事項10.1本合同未涉及的事項，應依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同的修改、解除、終止等，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：勞動保護用品清單附件五：職業(yè)技能培訓計劃附件六：績效考核辦法附件七：社會保障手冊附件八：勞動合同續(xù)簽申請表附件九：勞動合同解除/終止申請表附件十：經濟補償計算公式附件十一：爭議解決申請表附件十二：違約行為記錄表附件十三：第三方擔保函附件十四：合同變更/解除/終止申請表附件一：勞動合同本附件詳細說明了甲乙雙方的勞動合同內容，包括合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險、勞動保護等條款。附件二：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等的保密義務，以及違約責任。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細說明了第三方介入的條件、方式、責任限額以及違約處理等條款。附件四：勞動保護用品清單本附件列出了甲方應提供的勞動保護用品清單，包括種類、數(shù)量、使用方法等。附件五：職業(yè)技能培訓計劃本附件詳細說明了甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。附件六：績效考核辦法本附件詳細說明了甲方的績效考核辦法，包括考核指標、考核周期、考核結果的使用等。附件七：社會保障手冊本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險相關事宜，包括保險種類、繳費比例、待遇等。附件八：勞動合同續(xù)簽申請表本附件用于甲乙雙方申請勞動合同續(xù)簽時填寫。附件九：勞動合同解除/終止申請表本附件用于甲乙雙方申請勞動合同解除或終止時填寫。附件十：經濟補償計算公式本附件詳細說明了經濟補償?shù)挠嬎愎?，用于計算甲方應支付給乙方的經濟補償。附件十一：爭議解決申請表本附件用于甲乙雙方申請解決勞動爭議時填寫。附件十二：違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的違約行為。附件十三：第三方擔保函本附件為第三方提供的擔保函，用于保證第三方履行合同義務。附件十四：合同變更/解除/終止申請表本附件用于甲乙雙方申請合同變更、解除或終止時填寫。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方違反合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件、違法解除勞動合同等，應承擔違約責任。具體責任認定標準如下：（1）甲方未按時支付工資的，應支付乙方逾期支付工資的賠償金。（2）甲方未