建筑業(yè)工程員工勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑業(yè)工程員工勞動合同通用本合同目錄一覽1.勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.勞動保護(hù)6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動防護(hù)用品7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照或法人資格，依照中國法律、法規(guī)設(shè)立，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，為甲方提供勞動力，并按照甲方要求完成工作的勞動者。第二條合同期限2.1固定期限勞動合同：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限勞動合同：本合同自雙方簽字之日起生效，除非依據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____省的____市（縣、區(qū)）____路____號的辦公地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)6.1勞動安全：甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全，提供安全的工作環(huán)境和條件。6.2勞動衛(wèi)生：甲方應(yīng)定期開展職業(yè)健康檢查，提供乙方健康的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3勞動防護(hù)用品：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同解除或終止之日起____年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露所造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件：有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除條件：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件：合同履行過程中，如有特殊情況需要變更合同的，可以協(xié)商一致變更。11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：雙方可以在合同履行過程中，就未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同解除程序：合同解除應(yīng)依照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的各方，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與或影響甲乙雙方的合同履行行為。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲方應(yīng)向乙方明確第三方介入的情況，并告知乙方第三方的身份、職責(zé)及權(quán)利。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，與第三方進(jìn)行必要的溝通、協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。2.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙雙方的合同履行承擔(dān)有限責(zé)任，其責(zé)任范圍限于第三方承諾的范圍內(nèi)。3.2甲方應(yīng)要求第三方提供擔(dān)保，以確保第三方履行合同義務(wù)。3.3甲方、乙方不承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的超出合同范圍的責(zé)任。第四條第三方違約處理4.1第三方違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方、乙方與第三方解決違約事宜時(shí)，不影響本合同的履行。第五條第三方權(quán)益保護(hù)5.1甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.2甲方、乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家關(guān)于保護(hù)第三方權(quán)益的法律法規(guī)。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方是獨(dú)立的合同主體，相互之間不存在隸屬或代理關(guān)系。6.2甲方、乙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲方、乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2甲方、乙方與第三方之間的變更協(xié)議，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入導(dǎo)致合同解除的，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定辦理解除手續(xù)。8.2甲方、乙方與第三方之間的解除協(xié)議，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，也可以依照本合同爭議解決條款處理。9.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，不影響本合同的履行。第十條法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)10.1本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同的修改、解除、終止等，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：勞動保護(hù)用品清單附件五：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃附件六：績效考核辦法附件七：社會保障手冊附件八：勞動合同續(xù)簽申請表附件九：勞動合同解除/終止申請表附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十一：爭議解決申請表附件十二：違約行為記錄表附件十三：第三方擔(dān)保函附件十四：合同變更/解除/終止申請表附件一：勞動合同本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方的勞動合同內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等條款。附件二：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入的條件、方式、責(zé)任限額以及違約處理等條款。附件四：勞動保護(hù)用品清單本附件列出了甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)用品清單，包括種類、數(shù)量、使用方法等。附件五：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件六：績效考核辦法本附件詳細(xì)說明了甲方的績效考核辦法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件七：社會保障手冊本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇等。附件八：勞動合同續(xù)簽申請表本附件用于甲乙雙方申請勞動合同續(xù)簽時(shí)填寫。附件九：勞動合同解除/終止申請表本附件用于甲乙雙方申請勞動合同解除或終止時(shí)填寫。附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件詳細(xì)說明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件十一：爭議解決申請表本附件用于甲乙雙方申請解決勞動爭議時(shí)填寫。附件十二：違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的違約行為。附件十三：第三方擔(dān)保函本附件為第三方提供的擔(dān)保函，用于保證第三方履行合同義務(wù)。附件十四：合同變更/解除/終止申請表本附件用于甲乙雙方申請合同變更、解除或終止時(shí)填寫。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件、違法解除勞動合同等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。（2）甲方未