選聘村干部合同模板范文

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME選聘村干部合同模板范文本合同目錄一覽1.選聘村干部的基本要求1.1選聘崗位及職責1.2選聘人數及條件1.3選聘程序及時間安排2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.2續(xù)約條件及程序3.村干部的待遇與福利3.1工資待遇3.2社會保險及福利待遇3.3績效考核及獎懲制度4.村干部的工作要求與紀律4.1工作職責與任務4.2工作紀律與考核4.3培訓與晉升機會5.合同解除與終止5.1解除合同的條件與程序5.2終止合同的條件與程序6.爭議解決與法律責任6.1爭議解決方式6.2法律責任與賠償7.保密協(xié)議7.1保密內容與范圍7.2保密期限與違約責任8.其他約定事項8.1雙方的其他權利與義務8.2合同的修改與補充8.3合同的生效、變更與解除9.附件9.1村干部崗位職責描述9.2村干部績效考核辦法9.3村干部培訓計劃10.合同簽訂日期與地點11.甲方（村委會）簽字蓋章12.乙方（選聘村干部）簽字13.見證單位（如有）簽字蓋章14.合同副本數量及分發(fā)情況第一部分：合同如下：1.選聘村干部的基本要求1.1選聘崗位及職責1.1.1村黨支部書記：負責全村的政治思想工作，組織全村黨員開展理論學習，貫徹落實黨的路線方針政策，領導全村各項工作。1.1.2村委會主任：負責全村日常行政管理工作，組織實施全村經濟、文化、衛(wèi)生、環(huán)保等工作，維護全村社會和諧穩(wěn)定。1.1.3村委會副主任：協(xié)助村委會主任開展工作，負責全村農田水利、農業(yè)技術推廣、農業(yè)基礎設施建設等工作。1.1.4村委會委員：負責全村計劃生育、民政救助、社會保障、婦女兒童等工作。1.2選聘人數及條件1.2.1選聘人數：根據全村實際情況，本次選聘村干部共4人，包括1名村黨支部書記、1名村委會主任、1名村委會副主任和1名村委會委員。1.2.2選聘條件：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（5）具備其他應聘條件。1.3選聘程序及時間安排1.3.1發(fā)布招聘公告：在全村范圍內發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序、時間安排等事項。1.3.2報名及資格審查：符合應聘條件的人員可在規(guī)定時間內報名，并提供相關材料。村委會對報名人員進行資格審查，確定參加面試人選。1.3.3面試：村委會組織面試，主要測試應聘者的綜合素質、組織協(xié)調能力、群眾工作能力等。面試成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。1.3.4組織考察：村委會對面試合格人員進行組織考察，了解其工作表現、道德品質等方面情況。1.3.5確定擬聘人員：根據面試成績和組織考察情況，村委會確定擬聘人員。1.3.6公示：將擬聘人員進行公示，接受全村群眾監(jiān)督。公示期為5個工作日。1.3.7簽訂合同：公示無異議后，村委會與擬聘人員簽訂《選聘村干部合同》。2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.1.1首次簽訂合同期限為3年，自合同簽訂之日起計算。2.1.2合同期滿后，根據工作需要和本人意愿，可以申請續(xù)約。2.2續(xù)約條件及程序2.2.1續(xù)約條件：（2）遵守合同規(guī)定，未發(fā)生嚴重違約行為；（3）繼續(xù)擔任村干部的意愿強烈，且具備勝任工作的能力。2.2.2續(xù)約程序：（1）本人向村委會提出書面續(xù)約申請；（2）村委會對申請人進行綜合評估，確定續(xù)約名單；（3）村委會與擬續(xù)約人員簽訂《選聘村干部合同》。3.村干部的待遇與福利3.1工資待遇3.1.1村黨支部書記、村委會主任月工資標準為3000元；村委會副主任、村委會委員月工資標準為2500元。3.1.2工資按月發(fā)放，依法繳納個人所得稅。3.2社會保險及福利待遇3.2.1村委會為村干部依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.2.2村委會為村干部提供年度健康體檢、生日慰問等福利待遇。3.3績效考核及獎懲制度3.3.1村委會設立績效考核機制，對村干部的工作績效進行全面評價。3.3.2績效考核結果作為村干部工資待遇、職務晉升、評先評優(yōu)的重要依據。3.3.3村委會建立獎懲制度，對表現優(yōu)秀、成績突出的村干部給予表彰和獎勵；對工作不力、違反紀律的村干部給予批評教育、扣減工資待遇等處理。4.村干部的工作要求與紀律4.1工作職責與任務4.1.1村黨支部書記：組織全村黨員開展理論學習，貫徹落實黨的路線方針政策，領導全村各項工作。4.1.2村委會主任：組織實施全村經濟、文化、衛(wèi)生、環(huán)保等工作，維護全村社會和諧穩(wěn)定。4.1.3村委會副主任：負責全村農田水利、農業(yè)技術推廣、農業(yè)基礎設施建設等工作。4.1.48.合同解除與終止8.1解除合同的條件與程序8.1.1村干部有下列情形之一的，村委會可以解除合同：（1）在試用期內，不符合聘用條件，經培訓后仍不能勝任工作的；（2）嚴重違反合同規(guī)定，損害村委會利益的；（3）因個人原因提出辭職的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2解除合同的程序：（1）村委會提前30日書面通知擬解除合同的村干部；（2）雙方協(xié)商解決解除合同相關事宜；（3）解除合同后，村干部應當按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；（4）解除合同后，村委會應當在15日內辦理社會保險關系轉移手續(xù)。8.2終止合同的條件與程序8.2.1村干部有下列情形之一的，合同自然終止：（1）合同期滿；（2）達到法定退休年齡；（3）死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.2終止合同的程序：（1）村委會書面通知擬終止合同的村干部；（2）雙方協(xié)商解決終止合同相關事宜；（3）終止合同后，村干部應當按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；（4）終止合同后，村委會應當在15日內辦理社會保險關系轉移手續(xù)。9.爭議解決與法律責任9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2法律責任與賠償9.2.1雙方應當嚴格遵守合同規(guī)定，履行各自的權利和義務；9.2.2違反合同的一方應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；9.2.3村干部在履行合同過程中，因過錯給村民造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。10.保密協(xié)議10.1保密內容與范圍10.1.1村干部應當保守全村的國家秘密、商業(yè)秘密以及村民個人信息等秘密；10.1.2保密內容還包括合同雙方在簽訂和履行合同過程中獲得的其他未公開的信息。10.2保密期限與違約責任10.2.1保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起5年；10.2.2違反保密協(xié)議的，違約方應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.其他約定事項11.1雙方的其他權利與義務11.1.1雙方在合同簽訂、履行、變更、解除和終止過程中，應當遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權益；11.1.2雙方應當互相配合，共同完成合同約定的工作任務。11.2合同的修改與補充11.2.1雙方可以通過書面形式修改或補充合同內容；11.2.2修改或補充的內容與原合同具有同等法律效力。11.3合同的生效、變更與解除11.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3.2合同的變更或解除，必須經雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.附件12.1村干部崗位職責描述12.2村干部績效考核辦法12.3村干部培訓計劃13.合同簽訂日期與地點13.1合同簽訂日期：____年____月____日；13.2合同簽訂地點：____（村委會名稱）。14.合同副本數量及分發(fā)情況14.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同副本及附件數量由雙方協(xié)商確定，并分別保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)但非合同主體的一方；15.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構、技術支持機構等；15.3第三方介入是指在合同履行過程中，根據合同約定或雙方協(xié)商，第三方參與合同的執(zhí)行、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與條件（1）雙方協(xié)商一致認為需要第三方專業(yè)意見或技術支持；（2）合同履行出現爭議，雙方無法協(xié)商解決；（3）一方違約，另一方要求第三方進行評估或審計；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。16.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）第三方介入前，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確介入的范圍、內容、期限等相關事項；（3）第三方按照約定進行介入，并向甲乙雙方提供介入報告或意見；（4）甲乙雙方根據第三方的報告或意見，協(xié)商解決合同履行中的問題。17.第三方責任限額與義務17.1第三方介入時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，獨立、客觀、公正地履行介入職責；17.2第三方應當對其提供的報告或意見承擔法律責任，但甲乙雙方提供的不真實、不完整的信息導致第三方錯誤報告的除外；17.3第三方介入過程中，如需獲取甲乙雙方的保密信息，應簽訂保密協(xié)議，并承擔相應的保密義務；17.4第三方不得利用介入機會謀取不正當利益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確；18.2第三方介入費用包括但不限于第三方的工作報酬、差旅費、材料費等；18.3甲乙雙方按照約定支付第三方介入費用，并有權根據第三方的工作表現和報告質量進行相應調整。19.第三方介入與合同履行19.1第三方介入不影響甲乙雙方根據本合同履行各自的權利和義務；19.2第三方介入不影響甲乙雙方對合同爭議的協(xié)商、調解、仲裁或訴訟；19.3甲乙雙方應協(xié)助第三方履行介入職責，提供必要的文件、資料和便利條件。20.第三方介入后的合同變更與解除20.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更事項；20.2第三方介入導致合同解除的，甲乙雙方應按照本合同約定辦理解除手續(xù)，并根據實際情況協(xié)商解決后續(xù)事宜。21.第三方介入的違約處理21.1第三方違反本合同或書面協(xié)議的，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任；21.2甲乙雙方因第三方違約造成損失的，有權要求第三方進行賠償。22.其他相關事項22.1本合同第三方介入相關條款的修改、補充和解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；22.2本合同第三方介入相關條款的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：村干部崗位職責描述附件2：村干部績效考核辦法附件3：村干部培訓計劃附件4：合同履行過程中的第三方介入協(xié)議模板附件5：保密協(xié)議模板附件6：合同變更協(xié)議模板附件7：合同解除協(xié)議模板附件8：違約行為認定標準及處理辦法附件9：第三方介入費用明細表附件10：合同解除或終止后的社會保險關系轉移指南附件1的說明：本附件詳細描述了村干部的崗位職責，包括村黨支部書記、村委會主任、村委會副主任和村委會委員的工作職責。崗位職責描述應明確具體，便于村干部了解和履行自己的工作職責。附件2的說明：本附件規(guī)定了村干部的績效考核辦法，包括考核指標、考核周期、考核程序和考核結果的使用等?？冃Э己宿k法應公平公正，確保村干部的工作表現得到合理評價。附件3的說明：本附件制定了村干部的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應根據村干部的工作需要和個人能力進行制定，以提高村干部的業(yè)務水平和綜合素質。附件4的說明：本附件為合同履行過程中的第三方介入協(xié)議模板，用于明確第三方介入的范圍、內容、期限等相關事項。第三方介入協(xié)議應具體明確，確保甲乙雙方與第三方的權益得到保障。附件5的說明：本附件為保密協(xié)議模板，用于明確雙方在合同簽訂和履行過程中應保守的秘密內容范圍和保密期限等。保密協(xié)議應具體明確，確保雙方的商業(yè)秘密和個人信息得到保護。附件6的說明：本附件為合同變更協(xié)議模板，用于明確合同變更的條件、程序和變更后的內容等。合同變更協(xié)議應具體明確，確保甲乙雙方的權益得到保障。附件7的說明：本附件為合同解除協(xié)議模板，用于明確合同解除的條件、程序和解除后的事宜處理等。合同解除協(xié)議應具體明確，確保甲乙雙方的權益得到保障。附件8的說