二零二四年度股權(quán)激勵與保密協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵與保密協(xié)議本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵計劃1.1股權(quán)激勵的類型1.2股權(quán)激勵的授予條件1.3股權(quán)激勵的授予數(shù)量1.4股權(quán)激勵的授予時間1.5股權(quán)激勵的歸屬條件1.6股權(quán)激勵的歸屬數(shù)量1.7股權(quán)激勵的歸屬時間第二條：保密協(xié)議2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保密期限2.4保密信息的保密義務(wù)2.5保密信息的例外情況2.6保密信息的泄露后果第三條：股權(quán)激勵與保密協(xié)議的終止3.1股權(quán)激勵計劃的終止條件3.2保密協(xié)議的終止條件3.3終止后的股權(quán)處理3.4終止后的保密義務(wù)第四條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整4.1調(diào)整的條件4.2調(diào)整的數(shù)量4.3調(diào)整的時間4.4調(diào)整的程序第五條：保密協(xié)議的違約責任5.1違約的定義5.2違約的責任5.3違約的處理方式第六條：股權(quán)激勵計劃的爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議的解決機構(gòu)6.3爭議的解決時效第七條：股權(quán)激勵計劃的變更7.1變更的條件7.2變更的程序7.3變更后的股權(quán)處理第八條：保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓的條件8.2轉(zhuǎn)讓的程序8.3轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)第九條：股權(quán)激勵計劃的解除9.1解除的條件9.2解除的程序9.3解除后的股權(quán)處理第十條：保密協(xié)議的解除10.1解除的條件10.2解除的程序10.3解除后的保密義務(wù)第十一條：股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行11.1執(zhí)行的條件11.2執(zhí)行的程序11.3執(zhí)行的監(jiān)督第十二條：保密協(xié)議的執(zhí)行12.1執(zhí)行的條件12.2執(zhí)行的程序12.3執(zhí)行的監(jiān)督第十三條：股權(quán)激勵計劃的風險提示13.1風險的類型13.2風險的預(yù)防13.3風險的處理第十四條：保密協(xié)議的違約訴訟14.1訴訟的條件14.2訴訟的程序14.3訴訟的時效第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵計劃1.1股權(quán)激勵的類型：本合同所述股權(quán)激勵計劃為限制性股票激勵計劃。1.2股權(quán)激勵的授予條件：激勵對象的授予條件包括但不限于為公司工作滿一定年限、達到一定的業(yè)績目標等。1.3股權(quán)激勵的授予數(shù)量：根據(jù)激勵對象的職位、工作年限、績效等因素確定授予數(shù)量。1.4股權(quán)激勵的授予時間：股權(quán)激勵的授予時間根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵對象的表現(xiàn)確定。1.5股權(quán)激勵的歸屬條件：激勵對象需繼續(xù)為公司工作，并滿足一定的業(yè)績目標方可歸屬。1.6股權(quán)激勵的歸屬數(shù)量：根據(jù)歸屬條件確定的歸屬數(shù)量。1.7股權(quán)激勵的歸屬時間：根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵對象的表現(xiàn)確定歸屬時間。第二條：保密協(xié)議2.1保密信息的定義：保密信息是指在合同有效期內(nèi)，公司向激勵對象提供的未公開的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、市場信息等。2.2保密信息的范圍：保密信息的范圍包括公司所有未公開的文件、資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)、工藝、配方等。2.3保密信息的保密期限：保密信息的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限。2.4保密信息的保密義務(wù)：激勵對象需對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.5保密信息的例外情況：保密信息的例外情況包括但不限于法律要求披露、獲得公司授權(quán)等。2.6保密信息的泄露后果：如激勵對象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，需承擔相應(yīng)的法律責任。第三條：股權(quán)激勵與保密協(xié)議的終止3.1股權(quán)激勵計劃的終止條件：激勵計劃的終止條件包括但不限于公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大不利變化、激勵對象嚴重違反公司規(guī)定等。3.2保密協(xié)議的終止條件：保密協(xié)議的終止條件包括但不限于合同到期、激勵對象離職等。3.3終止后的股權(quán)處理：根據(jù)終止條件確定的股權(quán)處理方式。3.4終止后的保密義務(wù)：終止后，激勵對象仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息解密或不再具有保密性。第四條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整4.1調(diào)整的條件：調(diào)整條件包括但不限于公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化、激勵對象職位變動等。4.2調(diào)整的數(shù)量：根據(jù)調(diào)整條件確定的股權(quán)激勵數(shù)量調(diào)整。4.3調(diào)整的時間：根據(jù)調(diào)整條件確定的調(diào)整時間。4.4調(diào)整的程序：調(diào)整程序包括但不限于公司董事會決議、通知激勵對象等。第五條：保密協(xié)議的違約責任5.2違約的責任：激勵對象需承擔違約責任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。5.3違約的處理方式：違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、法律訴訟等。第六條：股權(quán)激勵計劃的爭議解決6.1爭議的解決方式：爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等。6.2爭議的解決機構(gòu)：爭議的解決機構(gòu)根據(jù)爭議解決方式確定。6.3爭議的解決時效：爭議的解決時效為自爭議發(fā)生之日起一定期限內(nèi)解決。第八條：股權(quán)激勵計劃的解除8.1解除的條件：股權(quán)激勵計劃的解除條件包括但不限于激勵對象嚴重違反公司規(guī)定、發(fā)生喪失勞動能力的事故等。8.2解除的程序：解除程序包括但不限于公司董事會決議、通知激勵對象等。8.3解除后的股權(quán)處理：根據(jù)解除條件確定的股權(quán)處理方式。第九條：保密協(xié)議的解除9.1解除的條件：保密協(xié)議的解除條件包括但不限于合同到期、激勵對象離職等。9.2解除的程序：解除程序包括但不限于公司董事會決議、通知激勵對象等。9.3解除后的保密義務(wù)：解除后，激勵對象仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息解密或不再具有保密性。第十條：股權(quán)激勵計劃的風險提示10.1風險的類型：股權(quán)激勵計劃可能涉及的風險包括但不限于市場風險、業(yè)績風險、法律風險等。10.2風險的預(yù)防：公司應(yīng)采取適當措施預(yù)防風險，如提供必要的培訓(xùn)、制定合理的風險控制政策等。10.3風險的處理：如發(fā)生風險，公司應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定處理。第十一條：保密協(xié)議的違約訴訟11.1訴訟的條件：違約訴訟的條件包括但不限于激勵對象未履行保密義務(wù)、造成公司損失等。11.2訴訟的程序：訴訟程序包括但不限于起訴、應(yīng)訴、證據(jù)提交、審判等。11.3訴訟的時效：訴訟時效為自公司發(fā)現(xiàn)激勵對象違約行為之日起一定期限內(nèi)。第十二條：股權(quán)激勵計劃的法律適用12.1法律適用：本股權(quán)激勵計劃及保密協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2法律變更：如法律法規(guī)發(fā)生變化，不影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。12.3法律爭議：如發(fā)生法律爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院解決。第十三條：股權(quán)激勵計劃的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的條件：補充協(xié)議的條件包括但不限于公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化、激勵對象需求變化等。13.2補充協(xié)議的程序：補充協(xié)議的程序包括但不限于公司董事會決議、通知激勵對象等。13.3補充協(xié)議的效力：補充協(xié)議與本合同具有同等效力，如有沖突，以補充協(xié)議為準。第十四條：合同的訂立和生效14.1訂立：本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立。14.2生效：本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.3合同副本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件需要第三方專業(yè)機構(gòu)進行評估、審計或咨詢；需要第三方協(xié)助完成股權(quán)激勵計劃的實施；需要第三方提供法律意見或處理法律爭議；其他雙方約定的第三方介入情形。第十六條：第三方的選擇和指定16.1甲方應(yīng)根據(jù)公平、公正、公開的原則選擇第三方機構(gòu)或個人。16.2甲方應(yīng)將第三方介入的事項通知乙方，并征得乙方同意。16.3乙方有權(quán)對甲方選擇的第三方進行審查，如認為不合適，可要求甲方重新選擇。第十七條：第三方的責任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，客觀、公正地完成介入事項。17.2第三方應(yīng)對介入事項的秘密性承擔保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密。17.3第三方應(yīng)按照合同約定的期限完成介入事項，如因第三方原因?qū)е卵悠?，?yīng)承擔相應(yīng)的責任。第十八條：第三方的責任限額18.1甲方應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。18.2甲方應(yīng)將第三方責任限額的約定通知乙方，并征得乙方同意。18.3乙方同意第三方責任限額的約定，并在本合同中予以明確。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律關(guān)系，第三方不對甲方、乙方承擔任何法律責任。19.2甲方、乙方不干預(yù)第三方的獨立業(yè)務(wù)決策，但有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。19.3第三方不得利用與甲方、乙方的合同關(guān)系，從事與合同無關(guān)的業(yè)務(wù)活動。第二十條：第三方介入的變更和解除20.1如甲方、乙方同意變更或解除第三方介入事項，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并通知第三方。20.2第三方應(yīng)在接到變更或解除通知后，按照甲乙方的要求，完成變更或解除手續(xù)。20.3變更或解除后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同價款或服務(wù)內(nèi)容。第二十一條：第三方介入的爭議解決21.1如發(fā)生與第三方介入相關(guān)的爭議，甲方、乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，甲方、乙方可提交仲裁機構(gòu)或人民法院解決。21.3甲方、乙方應(yīng)按照合同約定，承擔與第三方介入相關(guān)的訴訟費用和仲裁費用。第二十二條：第三方介入的附加條款22.1甲方、乙方應(yīng)在合同中增加與第三方介入相關(guān)的附加條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。22.2附加條款應(yīng)包括但不限于第三方介入的事項、期限、費用、責任等。22.3甲方、乙方應(yīng)確保附加條款的合法性和有效性，不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。第二十三條：合同的補充和修改23.1如甲方、乙方同意對合同進行補充或修改，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議或修改協(xié)議。23.2補充協(xié)議或修改協(xié)議應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。23.3補充協(xié)議或修改協(xié)議與本合同具有同等效力，如有沖突，以補充協(xié)議或修改協(xié)議為準。第二十四條：合同的終止和解除合同到期，雙方未續(xù)簽；雙方同意終止或解除合同；出現(xiàn)合同約定的終止或解除條件；法律、法規(guī)規(guī)定的原因。第二十五條：合同的效力25.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。25.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。25.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃具體實施方案附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件三：第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍附件四：第三方介入的費用明細附件五：第三方介入的責任限額確認書附件六：合同的補充協(xié)議模板附件七：合同的修改協(xié)議模板附件一：股權(quán)激勵計劃具體實施方案本附件詳細描述了股權(quán)激勵計劃的實施步驟、激勵對象的選取標準、股權(quán)激勵的授予和歸屬條件、激勵計劃的調(diào)整和解除條件等具體內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容本附件詳細約定了雙方應(yīng)保守的秘密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)、例外情況以及違約責任等具體內(nèi)容。附件三：第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍本附件詳細描述了第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)期限以及服務(wù)費用等具體內(nèi)容。附件四：第三方介入的費用明細本附件詳細列出了第三方介入的各項費用，包括服務(wù)費用、差旅費用、額外費用等具體內(nèi)容。附件五：第三方介入的責任限額確認書本附件明確了第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等具體內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字確認。附件六：合同的補充協(xié)議模板附件七：合同的修改協(xié)議模板說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定向乙方提供股權(quán)激勵計劃的具體實施方案。2.甲方未按約定向乙方提供應(yīng)保守的秘密信息。3.甲方未按約定支付第三方介入的費用。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露了公司的商業(yè)秘密。5.乙方未按約定履行股權(quán)激勵計劃的歸屬條件，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法正常進行。違約責任認定標準：1.甲方未按約定提供股權(quán)激勵計劃實施方案的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供，并可要求甲方支付違約金。2.甲方未按約定提供秘密信息的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供，并可要求甲方支付違約金。3.甲方未按約定支付第三方介入費用的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，并可要求甲方支付違約金。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方支付違約金。5.乙方未按約定履行股權(quán)激勵計劃歸屬條件的，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并可要求乙方支付違約金。簡要示例說明：示例一：如果甲方未在約定時間內(nèi)提供股權(quán)激勵計劃的具體實施方案，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供，并可要求甲方支付違約金。示例二：如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方支付違約金。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵與保密協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵計劃概述1.1股權(quán)激勵計劃的目的是什么1.2股權(quán)激勵計劃的適用對象是誰1.3股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容是什么第二條：股權(quán)激勵的授予和歸屬2.1股權(quán)激勵的授予條件是什么2.2股權(quán)激勵的歸屬條件是什么2.3股權(quán)激勵的授予和歸屬的具體操作流程是什么第三條：股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)激勵的行使條件是什么3.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓條件是什么3.3股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓的具體操作流程是什么第四條：保密協(xié)議的約定4.1保密協(xié)議的內(nèi)容是什么4.2保密協(xié)議的適用對象是誰4.3保密協(xié)議的有效期限是什么第五條：違約責任5.1違反股權(quán)激勵計劃的后果是什么5.2違反保密協(xié)議的后果是什么第六條：爭議解決方式6.1發(fā)生爭議時如何解決6.2爭議解決的適用法律是什么第七條：合同的生效、變更和終止7.1合同的生效條件是什么7.2合同的變更條件是什么7.3合同的終止條件是什么第八條：合同的解除8.1合同解除的條件是什么8.2合同解除的具體操作流程是什么第九條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓9.1合同的繼承條件是什么9.2合同的轉(zhuǎn)讓條件是什么第十條：合同的解釋和修訂10.1合同的解釋權(quán)歸誰所有10.2合同的修訂條件是什么第十一條：其他約定11.1其他需要約定的內(nèi)容是什么第十二條：合同的附件12.1附件的內(nèi)容是什么第十三條：合同的簽署13.1合同的簽署時間和地點是什么第十四條：合同的份數(shù)14.1合同的份數(shù)是多少第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵計劃概述1.1股權(quán)激勵計劃的目的是為了激勵公司員工更好地為公司發(fā)展做出貢獻，提高員工的凝聚力和歸屬感。1.2股權(quán)激勵計劃的適用對象為公司全體員工，包括董事、高級管理人員、核心技術(shù)團隊成員以及其他對公司發(fā)展有重要貢獻的員工。1.3股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容為公司將通過贈予股票或者股票期權(quán)的方式，對符合激勵條件的員工進行激勵。第二條：股權(quán)激勵的授予和歸屬2.1股權(quán)激勵的授予條件為員工在公司連續(xù)工作滿一定年限，或者完成公司設(shè)定的特定目標。2.2股權(quán)激勵的歸屬條件為員工需繼續(xù)在公司工作，滿足公司設(shè)定的歸屬條件。2.3股權(quán)激勵的授予和歸屬的具體操作流程為公司董事會根據(jù)激勵計劃的具體規(guī)定進行。第三條：股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)激勵的行使條件為員工在公司規(guī)定的行使期內(nèi)，按照公司規(guī)定的行使價格和方式行使。3.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓條件為員工在公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓期內(nèi)，按照公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓方式和條件進行轉(zhuǎn)讓。3.3股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓的具體操作流程為公司董事會根據(jù)激勵計劃的具體規(guī)定進行。第四條：保密協(xié)議的約定4.1保密協(xié)議的內(nèi)容包括員工在公司工作期間接觸到的所有公司商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)模式等。4.2保密協(xié)議的適用對象為所有公司員工，包括董事、高級管理人員、核心技術(shù)團隊成員以及其他對公司發(fā)展有重要貢獻的員工。4.3保密協(xié)議的有效期限為員工在公司工作的期間，以及離職后的兩年。第五條：違約責任5.1違反股權(quán)激勵計劃的后果為公司有權(quán)取消員工未行使的股權(quán)激勵，并要求員工支付相應(yīng)的違約金。5.2違反保密協(xié)議的后果為員工需承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失，以及支付相應(yīng)的違約金。第六條：爭議解決方式6.1發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的適用法律為中華人民共和國的法律。第七條：合同的生效、變更和終止7.1合同的生效條件為雙方簽字蓋章，并且經(jīng)過公司董事會的批準。7.2合同的變更條件為雙方協(xié)商一致，并且經(jīng)過公司董事會的批準。7.3合同的終止條件為雙方協(xié)商一致，并且經(jīng)過公司董事會的批準。合同終止后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定的程序處理與股權(quán)激勵相關(guān)的所有事宜。第八條：合同的解除8.1合同解除的條件為雙方協(xié)商一致，或者因為法律規(guī)定的原因需要解除合同。8.2合同解除的具體操作流程為雙方書面確認解除合同，并且進行相應(yīng)的股權(quán)激勵處理。第九條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓9.1合同的繼承條件為員工因法定繼承原因繼承了股權(quán)激勵，且符合激勵計劃的適用條件。9.2合同的轉(zhuǎn)讓條件為員工在符合激勵計劃轉(zhuǎn)讓條件的情況下，可以將股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓給符合條件的第三方。第十條：合同的解釋和修訂10.1合同的解釋權(quán)歸公司所有，公司董事會負責對合同的解釋和修訂。10.2合同的修訂條件為雙方協(xié)商一致，并且經(jīng)過公司董事會的批準。第十一條：其他約定11.1其他需要約定的內(nèi)容為雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他事項，包括但不限于股權(quán)激勵計劃的調(diào)整、公司的經(jīng)營狀況變化等。第十二條：合同的附件12.1合同的附件包括股權(quán)激勵計劃的具體方案、保密協(xié)議的詳細內(nèi)容等。第十三條：合同的簽署13.1合同的簽署時間和地點為公司總部，具體時間由雙方協(xié)商確定。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同的份數(shù)為兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方指的是除甲乙雙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、投資者、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，涉及到第三方權(quán)益或需第三方參與的事項。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1當本合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并共同商討應(yīng)對措施。2.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體事項和范圍，以及第三方的權(quán)利和義務(wù)。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會影響本合同的履行，并采取必要措施保障雙方的合法權(quán)益。第三條：第三方責任限額3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等。3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方承擔的責任不會超過其應(yīng)當承擔的范圍內(nèi)，且不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)益。3.3若第三方未能履行其應(yīng)盡的責任，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，并采取必要措施減少損失。第四條：第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方（如股東、合作伙伴等）的關(guān)系和權(quán)益劃分。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會影響其他各方的合法權(quán)益，并采取必要措施維護合同的穩(wěn)定。4.3若第三方與其他各方存在糾紛，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，并確保本合同的履行不受影響。第五條：第三方介入的額外條款5.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本合同中增加額外條款，以明確第三方介入的具體操作流程、信息披露、權(quán)益分配等。5.2甲乙雙方應(yīng)確保額外條款的合法性和有效性，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以執(zhí)行。第六條：第三方介