退休工人返聘勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME退休工人返聘勞動合同范本通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（返聘人員）第二條：返聘崗位及職責2.1返聘崗位2.2返聘職責第三條：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及福利第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險6.2乙方應提供的身份證明材料第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應提供必要的勞動保護用品第八條：保密協(xié)議8.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密8.2保密期限第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的情形第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的修改和解除必須經雙方協(xié)商一致并書面確認第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指的是具有獨立法人資格的___________公司，法定代表人為___________，地址為___________。1.2乙方（返聘人員）：指的是已達到國家法定退休年齡的___________，身份證號為___________，聯系電話為___________。第二條：返聘崗位及職責2.1返聘崗位：乙方返聘后擔任的崗位為___________，具體職責為___________。2.2返聘職責：乙方需按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條：合同期限3.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為____個月，自合同起始日期起計算。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據甲方的工作安排享受年假、病假等其他休假。第五條：勞動報酬5.1工資待遇：乙方返聘期間的月工資為人民幣____元，按月支付。5.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應提供的身份證明材料：乙方在簽訂合同時應提供有效的身份證復印件、退休證明等所需材料。第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受傷害。7.2甲方應提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。合同的剩余條款將在后續(xù)補充。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或違反勞動合同約定的；9.1.2乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責任的；9.1.3乙方因病或其他原因不能勝任工作的。9.2乙方解除合同的條件：9.2.1甲方未按照約定提供勞動條件的；9.2.2甲方未按照約定支付勞動報酬的；9.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險的。9.3合同終止的情形：9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；9.3.2乙方達到法定退休年齡的；9.3.3乙方因個人原因提出辭職的。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方未按照約定提供勞動條件的，應支付乙方違約金人民幣____元。10.1.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金人民幣____元。10.2乙方違約責任：10.2.1乙方未按照約定履行保密義務的，應支付甲方違約金人民幣____元。10.2.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第十一條：爭議解決11.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項：12.1.1乙方同意在合同期間內，不得以任何形式損害甲方利益。12.1.2甲方同意在合同期間內，為乙方提供必要的培訓和學習機會。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除必須經雙方協(xié)商一致并書面確認。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人，如中介機構、保險公司、銀行等。1.2第三方責任：第三方應按照法律法規(guī)及合同約定，履行其職責，確保甲乙雙方的權益得到保障。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方通過中介機構招聘乙方，中介方應負責提供真實、準確的乙方個人信息及能力證明。2.2保險公司介入：如乙方在工作中發(fā)生意外，保險公司應按照保險合同約定，承擔相應的賠償責任。2.3銀行介入：如甲方為乙方支付工資、獎金等，可通過銀行轉賬方式進行。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據第三方所提供的服務類型及合同約定確定。3.2第三方責任限制：第三方在其職責范圍內，對甲乙雙方的責任限制，不應超過法律法規(guī)及合同約定的范圍。第四條：第三方權益保障4.1甲方應確保第三方合法權益，不得擅自解除與第三方的合同。4.2乙方應尊重第三方的權益，如在工作中產生糾紛，應通過合法途徑解決。第五條：第三方違約處理5.1第三方未按照合同約定履行義務的，甲方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。5.2第三方未按照法律法規(guī)規(guī)定履行義務的，甲方有權向相關部門投訴、舉報，并要求第三方承擔相應法律責任。第六條：第三方信息保密6.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的個人信息、財務信息等。6.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。第七條：第三方協(xié)作7.1甲方、乙方應與第三方保持良好溝通，共同確保合同的順利履行。7.2甲方、乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。第八條：第三方變更8.1如第三方發(fā)生變更，包括但不限于名稱、地址、負責人等信息的變更，應及時通知甲乙雙方。8.2第三方未及時通知甲乙雙方變更信息的，應承擔因此產生的法律責任。第九條：第三方退出9.1第三方因故退出本合同的，應提前通知甲乙雙方。9.2第三方未提前通知退出本合同的，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。第十條：第三方與其他各方的關系10.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的法律關系，第三方對甲乙雙方的責任，不涉及其他各方。10.2第三方與其他各方之間的糾紛，應通過合法途徑解決，不影響甲乙雙方的合同履行。本附加條款與原合同具有同等法律效力，一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。如有爭議，可依照法律法規(guī)及本合同約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.返聘崗位說明4.工作時間表5.工資條6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.培訓記錄9.體檢報告10.勞動保護用品清單11.工作服尺碼表12.獎懲制度13.勞動合同續(xù)簽申請表14.勞動合同解除或終止通知書15.勞動爭議仲裁申請書說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定提供勞動條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。例如：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方在工作中受傷。2.甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。例如：甲方延遲支付工資，經乙方催告后仍未支付。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。例如：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，導致乙方無法享受應有的福利待遇。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔違約責任。例如：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失。5.乙方未按約定履行保密義務的，乙方應承擔違約責任。例如：乙方在離職后泄露原單位的商業(yè)秘密，給原單位造成損失。6.乙方未按約定提供身份證明材料的，乙方應承擔違約責任。例如：乙方在簽訂合同時提供虛假的身份信息，導致合同無效。7.乙方提前解除合同的，應承擔違約責任。例如：乙方未提前通知解除合同，導致甲方無法及時安排替代人員。8.乙方在工作中發(fā)生違紀行為的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。例如：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等。全文完。退休工人返聘勞動合同范本通用1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（返聘人員）2.返聘崗位及職責2.1返聘崗位2.2崗位職責3.返聘期限3.1返聘期限的約定3.2續(xù)簽及終止條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1報酬標準5.2支付方式和時間6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2保護措施9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3訴訟解決11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1信息保密12.2法律適用12.3合同的副本13.附件13.1返聘崗位職責說明13.2保密協(xié)議的具體內容14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（返聘人員）簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定，具有招用員工的權利。1.2乙方（返聘人員）是指已達到國家規(guī)定的退休年齡，但根據甲方工作需要，經雙方協(xié)商一致，同意再次返聘到甲方工作的人員。第二條返聘崗位及職責2.1返聘崗位是指乙方在甲方工作的具體職位，根據雙方協(xié)商確定的工作內容和職責。2.2崗位職責是指乙方在返聘崗位上應盡的義務和工作任務，包括但不限于完成甲方分配的工作，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密等。第三條返聘期限3.1返聘期限的約定是指雙方協(xié)商確定的乙方返聘到甲方工作的時間期限，可以是固定的期限，也可以是根據工作完成情況確定的期限。3.2續(xù)簽及終止條件是指在返聘期限屆滿前，雙方可以根據實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽，以及終止返聘合同的條件和程序。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定工作的時間，包括正常的工作時間和加班時間。4.2休息休假是指乙方按照甲方的規(guī)定享有的休息和休假時間，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。第五條勞動報酬5.1報酬標準是指乙方在返聘崗位上應得的工資、獎金、津貼等勞動報酬的標準和計算方式。5.2支付方式和時間是指甲方支付給乙方的勞動報酬的支付方式和時間，包括但不限于月工資、一次性獎金等。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險是指甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇是指乙方在返聘期間應享有的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第七條保密協(xié)議7.1保密內容是指乙方在返聘期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等不宜公開的信息。7.2保密期限是指乙方對保密內容承擔保密義務的時間期限，自雙方解除或終止返聘合同之日起計算。7.3違約責任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露保密內容應承擔的違約責任和法律責任。第八條知識產權8.1知識產權歸屬是指乙方在返聘期間創(chuàng)造的知識產權，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等，除雙方另有約定外，歸甲方所有。8.2保護措施是指甲方應采取必要的措施，保護乙方在返聘期間創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于申請專利、著作權登記等。第九條違約責任9.1甲方違約責任是指甲方未履行合同約定的義務，導致乙方權益受損應承擔的違約責任。9.2乙方違約責任是指乙方未履行合同約定的義務，導致甲方權益受損應承擔的違約責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決問題。10.2調解解決是指雙方在協(xié)商不成時，可以尋求第三方調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。10.3訴訟解決是指當雙方通過協(xié)商和調解無法解決爭議時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件是指本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方產生法律約束力。11.2合同變更是指雙方在合同有效期內，經協(xié)商一致，可以對合同的內容進行修改或補充。11.3合同解除是指在合同有效期內，雙方或單方根據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除合同。第十二條其他約定12.1信息保密是指雙方在合同有效期內和合同解除后，對雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密。12.2法律適用是指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同的副本是指雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。第十三條附件13.1返聘崗位職責說明是指對乙方返聘崗位的具體職責和要求的詳細說明。13.2保密協(xié)議的具體內容是指對保密信息的范圍、保密期限、違約責任等具體要求的詳細說明。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署是指甲方的法定代表人或授權代表簽署合同。14.2乙方（返聘人員）簽署是指乙方的法定代表人或授權代表簽署合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及到與第三方之間的權利義務關系。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲乙方在履行本合同過程中，如涉及到與第三方合作、協(xié)商、調解等事項，應遵守相關法律法規(guī)，并尊重第三方合法權益。2.2甲乙方在涉及第三方介入的事項中，應及時通知對方，并保持溝通，確保合同履行不受影響。2.3甲乙方在涉及第三方介入的事項中，應確保第三方遵守本合同的約定，并承擔第三方違約責任。第三條第三方責任的界定3.1第三方如違反本合同的約定，給甲乙方造成損失的，由甲方承擔責任，除非乙方存在故意或重大過失。3.2甲方在履行本合同過程中，如涉及到與第三方合作，應確保第三方具備相應的資質和能力，否則由此產生的損失由甲方承擔。3.3乙方在涉及第三方介入的事項中，如發(fā)現第三方存在違約行為，應及時通知甲方，并由甲方負責處理。第四條第三方責任限額4.1甲乙方如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失的，甲方應承擔的責任限額為本合同項下甲方向乙方支付的報酬總額。4.2甲方如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失的，甲方應承擔的責任限額不超過其向第三方支付的合作費用。4.3乙方如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失的，甲方應承擔的責任限額不超過本合同項下甲方應向乙方支付的報酬總額。第五條第三方權益的保護5.1甲乙方在涉及第三方介入的事項中，應保護第三方的合法權益，不得損害第三方利益。5.2甲乙方在涉及第三方介入的事項中，應遵守相關法律法規(guī)，不得利用第三方進行不正當競爭或違法活動。5.3甲乙方在涉及第三方介入的事項中，應確保第三方符合國家相關法律法規(guī)的要求，不得違反國家政策。第六條第三方違約處理6.1第三方如違反本合同的約定，甲乙方應先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2甲乙方在涉及第三方介入的事項中，如發(fā)現第三方存在違約行為，應及時采取措施防止損失擴大，并通知對方。6.3甲乙方在涉及第三方介入的事項中，如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙方應承擔的責任限額不超過本合同項下甲乙方應承擔的責任限額。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方是指在合同履行過程中，除甲乙方外的一切個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。7.2甲乙方在涉及第三方介入的事項中，應與其他各方明確劃分責任、權利和義務，以保證合同的順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：返聘崗位職責說明詳細描述