簡易用人合同范例

簡易用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲乙雙方同意在合同期滿前____個月前，協商簽訂新的勞動合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點及甲方業(yè)務范圍內，從事下列工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

2.2甲方根據業(yè)務需要，有權調整乙方的工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準如下：

（一）基本工資：____元/月

（二）崗位工資：____元/月

（三）績效工資：____元/月

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月____日前。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供必要的工作條件。

5.2甲方應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（二）未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（三）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；

（四）強迫勞動的。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方開戶許可證復印件

5.甲方法定代表人身份證明復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方服務機構）名稱：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的勞動力服務，丙方作為第三方服務機構，負責提供乙方的人力資源管理及相關服務，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位、工作條件、勞動報酬等。

1.2乙方同意在甲方指定的工作地點及甲方業(yè)務范圍內，按照丙方的安排從事下列工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.3丙方作為第三方服務機構，負責乙方的招聘、培訓、社保繳納、工資發(fā)放等工作，并確保乙方符合甲方的要求。

二、甲方權利與義務

2.1甲方有權要求乙方按照工作職責和標準完成工作任務。

2.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.3甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作內容和工作地點。

2.4甲方應按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.5甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作條件。

三、乙方權利與義務

3.1乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和勞動保護。

3.2乙方有權獲得甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付的工資。

3.3乙方應按照甲方和丙方的要求完成工作任務。

3.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。

四、丙方權利與義務

4.1丙方有權根據甲方的需求對乙方進行招聘、培訓和管理。

4.2丙方應負責乙方的社保繳納、工資發(fā)放等人力資源管理工作。

4.3丙方應確保乙方符合甲方的工作要求和標準。

五、違約責任

5.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.2丙方未能履行本合同約定的義務，導致乙方無法正常工作或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、限制條款

6.1乙方在合同期內未經甲方同意，不得自行提供勞動力服務給第三方。

6.2乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同終止

8.1本合同期滿或雙方協商一致解除時，本合同終止。

8.2合同終止后，乙方應按照丙方的安排辦理離職手續(xù)。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入有利于優(yōu)化人力資源配置，提高甲方的管理效率。

9.2第三方介入有助于降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的經濟效益。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質量和效率。

10.2甲方通過合同約定，保障自身的合法權益，降低潛在風險。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方開戶許可證復印件

5.甲方法定代表人身份證明復印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

7.丙方開戶許可證復印件

8.丙方法定代表人身份證明復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方職業(yè)培訓機構）名稱：____________________

鑒于甲方需要乙方具備特定的職業(yè)技能，丙方作為第三方職業(yè)培訓機構，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位、工作條件、勞動報酬等。

1.2乙方同意在甲方指定的工作地點及甲方業(yè)務范圍內，按照丙方的培訓安排，提升自身職業(yè)技能。

1.3丙方作為第三方職業(yè)培訓機構，負責乙方的職業(yè)技能培訓，并確保乙方符合甲方的工作要求。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求丙方提供符合國家規(guī)定和甲方要求的職業(yè)技能培訓。

2.2乙方有權獲得丙方提供的培訓計劃、培訓時間、培訓內容等信息。

2.3乙方應按照丙方的安排參加培訓，并完成培訓任務。

2.4乙方應遵守培訓紀律，尊重培訓師資，認真學習職業(yè)技能知識。

三、丙方權利與義務

3.1丙方有權根據甲方的需求制定培訓計劃，并負責培訓的實施。

3.2丙方有權對乙方進行職業(yè)技能考核，并根據考核結果調整培訓方案。

3.3丙方應確保培訓質量，為乙方提供合格的培訓師資和培訓設施。

四、甲方權利與義務

4.1甲方有權要求丙方按照合同約定提供培訓服務，確保乙方具備相應職業(yè)技能。

4.2甲方有權對丙方的培訓工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。

4.3甲方應按照合同約定支付培訓費用，并保障乙方的合法權益。

五、違約責任

5.1丙方未能按照合同約定提供培訓服務，導致乙方未達到培訓目標，應承擔相應的賠償責任。

5.2乙方違反培訓紀律，給丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、限制條款

6.1乙方在培訓期間，未經甲方同意，不得從事與培訓無關的活動。

6.2乙方在培訓期間，不得泄露丙方的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同終止

8.1本合同期滿或雙方協商一致解除時，本合同終止。

8.2合同終止后，丙方應協助乙方辦理相關手續(xù)，并確保乙方的合法權益不受侵害。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為合同主導方，有權要求丙方提供符合自身需求的培訓服務，保障自身權益。

9.2乙方通過合同約定，確保自身職業(yè)技能得到提升，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

10.1甲方作為合同參與方，主要關注乙方的職業(yè)技能提升，而非直接參與培訓過程。

10.2甲方通過合同約定，將培訓管理權交由丙方，有助于提高培訓效率，降低