職稱人員聘用合同范例

職稱人員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方職稱人員的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任__________________________崗位。

2.乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________________________。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂書面合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成本職工作，服從甲方的管理。

2.乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為__________________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為__________________________。

2.甲方按約定支付乙方各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎金。

3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在聘用期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、合同解除和終止

1.合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.住房公積金繳納證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

丙方（第三方機(jī)構(gòu)）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于甲方因__________________________需要，特委托丙方為甲方尋找合適的職稱人員，并就乙方擔(dān)任甲方職稱人員的相關(guān)事宜，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任__________________________崗位。

2.乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并接受丙方的管理。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________________________。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂書面合同。

三、甲方權(quán)益及權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，解除本合同。

四、勞動報(bào)酬及福利

1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為__________________________，支付方式為__________________________。

2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方推薦合適的職稱人員，并對推薦人員的資質(zhì)進(jìn)行審核。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給甲方。

4.丙方在乙方違約或嚴(yán)重失職時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、乙方責(zé)任及義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成本職工作，服從甲方的管理。

3.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額完成工作任務(wù)。

4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；

（2）因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）其他違反合同約定的行為。

2.乙方如有下列行為之一，丙方有權(quán)解除乙方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）違反丙方管理制度；

（2）未能按時(shí)完成工作任務(wù)；

（3）違反保密義務(wù)；

（4）其他違反合同約定的行為。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方權(quán)益主導(dǎo)目的及意義：

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在聘用乙方過程中能夠獲得穩(wěn)定的人力資源支持，同時(shí)，通過甲方權(quán)益的優(yōu)先保障，能夠有效提升甲方的經(jīng)營管理水平，降低人力資源成本，提高工作效率。

第三方介入意義及目的：

丙方作為第三方機(jī)構(gòu)，在本次合同中扮演著重要的角色。丙方的介入，一方面能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源服務(wù)，幫助甲方找到合適的職稱人員；另一方面，丙方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，能夠有效降低甲方在人力資源管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保甲方的人力資源戰(zhàn)略得以順利實(shí)施。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于甲方因__________________________需要，特委托丙方為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔及管理乙方。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任__________________________崗位。

2.乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并接受丙方的協(xié)助和管理。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________________________。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂書面合同。

三、乙方權(quán)益及權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，提出加薪或晉升申請。

3.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動。

4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出離職申請，并按照合同約定進(jìn)行通知。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔及乙方入職后的管理工作。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.丙方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。

五、甲方的義務(wù)及責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣工資或解除合同。

4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

六、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇；

（2）提供的工作條件和環(huán)境不符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（3）無故克扣工資或解除合同；

（4）其他違反合同約定的行為。

2.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；

（2）因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（4）未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）其他違反合同約定的行為。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方