河北省事業(yè)單位崗位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

河北省事業(yè)單位崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1聘用單位1.2聘用人員1.3聘用崗位2.合同期限2.1合同期限的種類2.2合同期限的起止時(shí)間3.崗位責(zé)任與權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)3.2聘用人員的權(quán)利4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.聘用合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除情形7.3解除合同的后續(xù)事宜8.聘用合同的終止8.1終止情形8.2終止合同的后續(xù)事宜9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議解決的程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.保密事項(xiàng)12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄密責(zé)任13.合同的簽訂與備案13.1簽訂合同的程序13.2合同備案的程序14.其他事項(xiàng)14.1合同的繼承14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主體及聘用崗位1.1聘用單位聘用單位為河北省事業(yè)單位，具體單位名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息詳見附件一。1.2聘用人員聘用人員為具有中華人民共和國國籍的公民，符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件，具體人員名單詳見附件二。1.3聘用崗位聘用崗位為附件三中所列出的崗位，聘用人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)、能力和工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)相應(yīng)的崗位工作，并遵守聘用單位的規(guī)章制度。2.合同期限2.1合同期限的種類本合同期限分為短期、中期和長期，具體期限類型由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2合同期限的起止時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。3.崗位責(zé)任與權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)3.2聘用人員的權(quán)利聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等福利待遇。同時(shí)，聘用人員有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和貢獻(xiàn)獲得晉升和獎(jiǎng)勵(lì)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資聘用人員的基本工資按照河北省事業(yè)單位工資制度規(guī)定執(zhí)行，詳見附件四。4.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和貢獻(xiàn)情況進(jìn)行考核，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定，并報(bào)上級主管部門備案。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼聘用人員除基本工資和績效工資外，還有機(jī)會獲得各種獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并報(bào)上級主管部門備案。5.社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會保險(xiǎn)聘用人員按照國家和河北省的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)用由聘用單位和聘用人員按照一定比例共同承擔(dān)。5.2福利待遇聘用人員除享有國家規(guī)定的福利待遇外，還有機(jī)會獲得聘用單位的補(bǔ)充福利待遇，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并報(bào)上級主管部門備案。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)聘用單位應(yīng)根據(jù)工作需要和聘用人員的實(shí)際情況，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件，幫助聘用人員提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2考核聘用單位應(yīng)定期對聘用人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面?？己私Y(jié)果作為評定聘用人員績效工資和晉升的重要依據(jù)。7.聘用合同的變更與解除7.1變更情形在合同期限內(nèi)，如因工作需要或其他特殊原因，需要變更聘用人員的工作崗位或職責(zé)時(shí)，聘用單位可以與聘用人員協(xié)商一致，并辦理合同變更手續(xù)。7.2解除情形（一）聘用人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或聘用單位的規(guī)章制度；（二）聘用人員因病或其他原因不能從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療期或培訓(xùn)期后仍不能勝任工作；（三）聘用單位因工作需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)過與聘用人員協(xié)商無果后解除合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。7.3解除合同的后續(xù)事宜聘用單位在解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按照國家和河北省的規(guī)定，向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，聘用單位應(yīng)為解除合同的聘用人員提供必要的幫助和便利，如提供就業(yè)推薦、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。8.聘用合同的終止8.1終止情形（一）聘用合同期滿，雙方未續(xù)簽；（二）聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（三）聘用人員死亡或者被宣告失蹤；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2終止合同的后續(xù)事宜聘用合同終止后，聘用單位應(yīng)按照國家和河北省的規(guī)定，向聘用人員的法定繼承人支付相應(yīng)的待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致聘用人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致聘用單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議的解決方式聘用合同爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭議解決的程序（一）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（二）如協(xié)商不成，可以申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以申請仲裁或者提起訴訟；（三）仲裁或者訴訟應(yīng)在本合同終止后30日內(nèi)啟動(dòng)。11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的合同附件與具有同等法律效力。11.3合同的解除合同解除應(yīng)符合合同約定的解除情形，并按照合同約定的程序進(jìn)行。解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方處理后續(xù)事宜。12.保密事項(xiàng)12.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對其在工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限保密信息的保密期限按照國家和河北省的規(guī)定執(zhí)行，或者根據(jù)信息的重要性和特點(diǎn)，由聘用單位確定。12.3泄密責(zé)任聘用人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同的簽訂與備案13.1簽訂合同的程序（一）雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（二）將合同文本打印兩份，雙方簽字蓋章；（三）雙方將簽字蓋章的合同文本交換，并各自留存一份。13.2合同備案的程序合同簽訂后，聘用單位應(yīng)將合同文本報(bào)上級主管部門備案，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。14.其他事項(xiàng)14.1合同的繼承聘用合同的繼承按照國家和河北省的規(guī)定執(zhí)行，如無規(guī)定，雙方可以協(xié)商確定。14.2合同的轉(zhuǎn)讓聘用合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容，不得泄露給無關(guān)人員。14.3合同的解除本合同的解除應(yīng)符合合同約定的解除情形，并按照合同約定的程序進(jìn)行。解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方處理后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他與合同執(zhí)行相關(guān)的單位或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（一）中介機(jī)構(gòu)提供的招聘、求職服務(wù)；（二）評估機(jī)構(gòu)對聘用人員的能力、業(yè)績進(jìn)行評估；（三）審計(jì)機(jī)構(gòu)對聘用單位的財(cái)務(wù)、人力資源管理等進(jìn)行審計(jì)；（四）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對聘用合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；（五）其他與聘用合同執(zhí)行相關(guān)的單位或個(gè)人提供的服務(wù)。16.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方介入者的責(zé)任第三方介入者應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)，保證合同的順利執(zhí)行。如第三方介入者未履行應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損，第三方介入者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方介入者的義務(wù)第三方介入者應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙方在合同中披露的國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。同時(shí)，第三方介入者應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和服務(wù)。17.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理17.1第三方介入的協(xié)調(diào)17.2第三方介入的管理甲乙方應(yīng)對第三方介入者的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方介入者按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行責(zé)任和義務(wù)。如發(fā)現(xiàn)第三方介入者有違法行為或違反合同約定的行為，甲乙方有權(quán)要求第三方介入者改正或終止合同執(zhí)行。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入者的責(zé)任限額除合同另有約定外，第三方介入者對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過其介入合同的報(bào)酬金額。如第三方介入者的行為導(dǎo)致甲乙方損失超過其報(bào)酬金額，第三方介入者應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。18.2第三方介入者與甲乙方的責(zé)任劃分第三方介入者應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對甲乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。如第三方介入者未履行應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損，甲乙方有權(quán)要求第三方介入者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲乙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。19.第三方介入的合同變更與解除19.1第三方介入的合同變更如合同執(zhí)行過程中，甲乙方與第三方介入者協(xié)商一致，可以變更第三方介入者提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍、報(bào)酬等。變更后的合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙方雙方簽字蓋章。19.2第三方介入的合同解除如合同執(zhí)行過程中，甲乙方與第三方介入者協(xié)商一致，可以解除第三方介入者提供的服務(wù)。解除合同后，甲乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方介入者相應(yīng)的報(bào)酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入引起的爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。20.2第三方介入的爭議解決程序（一）甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（二）如協(xié)商不成，可以申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以申請仲裁或者提起訴訟；（三）仲裁或者訴訟應(yīng)在本合同終止后30日內(nèi)啟動(dòng)。21.第三方介入的合同備案與公示21.1第三方介入的合同備案第三方介入的合同應(yīng)按照國家和河北省的規(guī)定進(jìn)行備案，并由甲乙方雙方妥善保管。21.2第三方介入的合同公示甲乙方應(yīng)將第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入的合同繼承第三方介入的合同繼承按照國家和河北省的規(guī)定執(zhí)行，如無規(guī)定，甲乙方可以協(xié)商確定。22.2第三方介入的合同轉(zhuǎn)讓第三方介入的合同不得轉(zhuǎn)讓給無關(guān)第三方，甲乙方應(yīng)保守合同內(nèi)容，不得泄露給無關(guān)人員。22.3第三方介入的合同解除第三方介入的合同解除應(yīng)符合合同約定的解除情形，并按照合同約定的程序進(jìn)行。解除合同后，甲第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用單位詳細(xì)信息附件二：聘用人員名單及資格證明附件三：聘用崗位列表附件四：河北省事業(yè)單位工資制度規(guī)定附件五：績效考核辦法附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：社會保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定附件八：保密協(xié)議附件九：第三方介入服務(wù)合同附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同解除協(xié)議附件十二：爭議解決協(xié)議附件十三：第三方介入者資質(zhì)證明附件十四：其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：聘用單位詳細(xì)信息本附件應(yīng)包括聘用單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。附件二：聘用人員名單及資格證明本附件應(yīng)包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等基本信息及證明材料。附件三：聘用崗位列表本附件應(yīng)詳細(xì)列出聘用崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職要求等相關(guān)信息。附件四：河北省事業(yè)單位工資制度規(guī)定本附件應(yīng)包括河北省事業(yè)單位工資制度的相關(guān)法律法規(guī)、政策和具體規(guī)定。附件五：績效考核辦法本附件應(yīng)詳細(xì)說明聘用人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、周期等具體規(guī)定。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃本附件應(yīng)包括聘用人員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體安排。附件七：社會保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定本附件應(yīng)包括河北省事業(yè)單位社會保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)法律法規(guī)、政策和具體規(guī)定。附件八：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等具體規(guī)定。附件九：第三方介入服務(wù)合同本附件應(yīng)包括第三方介入者的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報(bào)酬等具體條款。附件十：合同變更協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同變更的條件、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等具體規(guī)定。附件十一：合同解除協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同解除的條件、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等具體規(guī)定。附件十二：爭議解決協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)說明爭議解決的途徑、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等具體規(guī)定。附件十三：第三方介入者資質(zhì)證明本附件應(yīng)包括第三方介入者的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證明文件。附件十四：其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度本附件應(yīng)包括與聘用合同執(zhí)行相關(guān)的其他法律法規(guī)、政策和規(guī)章制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用單位未按照合同約定提供工作崗位、工資待遇、培訓(xùn)機(jī)會等。2.聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)、