職業(yè)病危害日常檢查和隱患整改制度模版（2篇）

職業(yè)病危害日常檢查和隱患整改制度模版職業(yè)病危害日常檢查和隱患整改管理制度一、目的本制度的制定旨在強化職業(yè)病危害的日常檢查與隱患整改工作，提升工作場所的安全健康標準，降低職業(yè)病發(fā)病率及危害程度。二、適用范圍本制度適用于所有單位從事職業(yè)病防治的相關活動，包括各類企業(yè)、事業(yè)單位、機關單位及其他社會組織。三、職責分配3.1主管部門職責各級主管部門負責擬定和修訂職業(yè)病防治的政策、法規(guī)，對職業(yè)病防治工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃、指導監(jiān)督。3.2單位負責人職責單位負責人應確保職業(yè)病防治工作的實施，制定和執(zhí)行相關計劃與措施，保證必要的經(jīng)費支持，確保工作有效運行。3.3職業(yè)健康監(jiān)管部門職責職業(yè)健康監(jiān)管部門負責定期對工作環(huán)境進行監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)并整改隱患，跟蹤整改效果。四、日常檢查4.1定期檢查每月開展全面職業(yè)病危害檢查，包括但不限于工作環(huán)境、操作過程、員工健康狀況等方面。具體包括：空氣質(zhì)量與有害物質(zhì)濃度檢測；工作場所噪聲水平監(jiān)測及噪聲源識別；粉塵污染控制與檢測；放射性物質(zhì)潛在風險的評估與控制；員工體檢，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病跡象；緊急救援設施的功能檢查。4.2不定期檢查不定期對潛在重大風險因素、新工藝或設備進行專項檢查。發(fā)現(xiàn)問題后應即時整改并跟蹤確認。五、隱患整改5.1隱患排查定期對工作場所進行全面隱患排查，重點包括：安全防護設施與警示標志的完備性；作業(yè)規(guī)程與安全標準的符合性；個人防護裝備的配備與維護；危險品的規(guī)范儲存與標識。5.2整改措施對排查出的隱患，制定具體整改計劃，明確責任人及整改時限，并保證整改措施的實施。5.3整改跟蹤監(jiān)管部門應對整改措施的執(zhí)行情況進行跟蹤，確保整改措施落實到位。六、記錄與通報所有檢查和整改活動需詳細記錄，并及時通報相關方，以保障問題得到充分關注和有效解決。七、獎懲機制對于在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出、整改有效的單位和個人，應給予表彰和獎勵；對于違反相關規(guī)定者，依法予以處罰，并追究責任。八、績效評估定期對職業(yè)病防治工作進行績效評估，包括防治措施的執(zhí)行和職業(yè)病發(fā)生率等指標，以促進工作改進。九、不當行為防范嚴格禁止任何形式的欺詐、造假、串通和壓制報告等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應立即進行查處，并按規(guī)定追責。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，其解釋權歸單位所有。職業(yè)病防治管理制度的制定與實施是一項系統(tǒng)工程，需要根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和完善。職業(yè)病危害日常檢查和隱患整改制度模版（二）為了進一步加強職業(yè)病預防工作，保障員工的健康與安全，本公司已經(jīng)制定并實施了一項職業(yè)病危害日常檢查及隱患整改制度。該制度致力于全面排查并整改可能引發(fā)職業(yè)病的各種風險因素，從而不斷提升公司員工的工作環(huán)境質(zhì)量和健康水平。檢查的具體內(nèi)容和要求如下：1.工作場所環(huán)境檢查：確保通風系統(tǒng)運行正常，以維護室內(nèi)空氣品質(zhì)。檢查并保證噪音控制設施符合標準，使得員工的工作環(huán)境滿足國家相關法規(guī)。照明設備的充足性檢查，以保障員工在工作時擁有足夠的光線。對易燃易爆物品的儲存情況進行嚴格審查，遵守相關規(guī)定。2.工作崗位檢查：核實工作場所布局的合理性，以及員工的工作空間是否滿足需求。檢查作業(yè)臺面的高度是否遵循人體工程學原則，是否有助于員工保持正確的姿勢。驗證工作工具和設備是否符合安全規(guī)范，確保員工在工作中受到充分保護。評估工作方法是否規(guī)范，是否存在不必要的重復操作和體力勞動。3.個體防護用品檢查：確認員工使用的個人防護裝備是否滿足標準，是否適合他們的工作環(huán)境。檢查個人防護裝備的使用狀況，確保其有效保護員工健康與安全。檢查的頻率和范圍：1.檢查頻率：每月實施一次全面的檢查，覆蓋所有工作崗位和區(qū)域。每周進行一次針對性檢查，聚焦于識別和整改當前的職業(yè)病危害隱患。2.檢查范圍：全面檢查應包括所有員工的工作和辦公區(qū)域。針對性檢查應重點針對那些存在職業(yè)病危害風險的崗位和區(qū)域。對隱患整改的要求：1.隱患排查：發(fā)現(xiàn)隱患的檢查人員應立即記錄并通知相關負責人。匯總隱患后，應編寫報告并提交給公司的衛(wèi)生保健部門。2.隱患整改：收到隱患報告后，相關負責人應迅速組織人員進行整改。整改過程中必須保障員工的安全，并采取必要的防護措施。整改完畢后，相關負責人應重新檢驗，確認隱患已徹底消除。3.隱患整改記錄：整改記錄應詳盡記載負責人、整改時間及措施等信息。相關負責人需將整改記錄報告給衛(wèi)生保健部門以便查閱?？己伺c獎懲機制：1.考核方式：每次檢查后，依據(jù)結(jié)果設立評分標準進行考核?？己私Y(jié)果將匯總為月度和年度報告。2.獎勵制度：表現(xiàn)優(yōu)秀的崗位和區(qū)域?qū)⑹艿姜剟詈捅碚?。?yōu)秀個人和團隊將獲得獎金和榮譽稱號。3.處罰制度：違反制度規(guī)定及職業(yè)病危害預防要求的個人或團隊將受到相應的處罰和紀律處分。制度宣傳與培訓：1.制度宣傳：公司應通過內(nèi)部通知、培訓會議、員工手冊等多種方式普及職業(yè)病危害日常檢查及隱患整改制度。2.培訓要求：增強員工對職業(yè)病危害因素及隱患的識別能力。對相關部門人員進行專業(yè)培訓，提升其檢查和整改能力。制度的動態(tài)調(diào)