解除勞動合同協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動合同協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.解除勞動合同的定義與范圍1.1解除勞動合同的定義1.2解除勞動合同的范圍2.解除勞動合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2用人單位單方面解除勞動合同2.3員工主動辭職解除勞動合同3.解除勞動合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的程序3.2用人單位單方面解除勞動合同的程序3.3員工主動辭職解除勞動合同的程序4.解除勞動合同的通知4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的通知4.2用人單位單方面解除勞動合同的通知4.3員工主動辭職解除勞動合同的通知5.解除勞動合同的賠償與補償5.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的賠償與補償5.2用人單位單方面解除勞動合同的賠償與補償5.3員工主動辭職解除勞動合同的賠償與補償6.解除勞動合同后的權(quán)益保障6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同后的權(quán)益保障6.2用人單位單方面解除勞動合同后的權(quán)益保障6.3員工主動辭職解除勞動合同后的權(quán)益保障7.解除勞動合同的文件與證明7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的文件與證明7.2用人單位單方面解除勞動合同的文件與證明7.3員工主動辭職解除勞動合同的文件與證明8.解除勞動合同的保密與隱私保護(hù)8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的保密與隱私保護(hù)8.2用人單位單方面解除勞動合同的保密與隱私保護(hù)8.3員工主動辭職解除勞動合同的保密與隱私保護(hù)9.解除勞動合同的法律責(zé)任與爭議解決9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的法律責(zé)任與爭議解決9.2用人單位單方面解除勞動合同的法律責(zé)任與爭議解決9.3員工主動辭職解除勞動合同的法律責(zé)任與爭議解決10.解除勞動合同的效力與生效條件10.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的效力與生效條件10.2用人單位單方面解除勞動合同的效力與生效條件10.3員工主動辭職解除勞動合同的效力與生效條件11.解除勞動合同的變更與終止11.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的變更與終止11.2用人單位單方面解除勞動合同的變更與終止11.3員工主動辭職解除勞動合同的變更與終止12.解除勞動合同的雙方義務(wù)與責(zé)任12.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的雙方義務(wù)與責(zé)任12.2用人單位單方面解除勞動合同的雙方義務(wù)與責(zé)任12.3員工主動辭職解除勞動合同的雙方義務(wù)與責(zé)任13.解除勞動合同的附則13.1解除勞動合同的附則內(nèi)容14.解除勞動合同的簽署與生效14.1解除勞動合同的簽署程序14.2解除勞動合同的生效日期第一部分：合同如下：1.解除勞動合同的定義與范圍1.1解除勞動合同的定義本合同所述“解除勞動合同”是指甲乙雙方按照本合同約定的條件和程序，終止雙方之間的勞動關(guān)系的行為。1.2解除勞動合同的范圍解除勞動合同的范圍包括所有因雙方協(xié)商一致、用人單位單方面解除或員工主動辭職等原因?qū)е碌膭趧雨P(guān)系終止。2.解除勞動合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，可以解除勞動合同。2.2用人單位單方面解除勞動合同用人單位在符合國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定的前提下，可以單方面解除勞動合同。2.3員工主動辭職解除勞動合同員工在符合國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定的前提下，可以主動辭職解除勞動合同。3.解除勞動合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的程序甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成解除勞動合同的一致意見，并簽署解除勞動合同協(xié)議書。3.2用人單位單方面解除勞動合同的程序用人單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，提前通知員工解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3員工主動辭職解除勞動合同的程序員工應(yīng)向用人單位提交書面辭職申請，并按照用人單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除勞動合同的通知4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的通知甲乙雙方應(yīng)在簽署解除勞動合同協(xié)議書后，及時通知對方解除勞動合同的事宜。4.2用人單位單方面解除勞動合同的通知用人單位應(yīng)提前三十日通知員工解除勞動合同，通知方式可采取書面、口頭等形式。4.3員工主動辭職解除勞動合同的通知員工應(yīng)按照用人單位的要求，提前通知用人單位解除勞動合同的事宜。5.解除勞動合同的賠償與補償5.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的賠償與補償甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，協(xié)商確定解除勞動合同的賠償與補償事宜。5.2用人單位單方面解除勞動合同的賠償與補償用人單位應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，向員工支付相應(yīng)的賠償與補償。5.3員工主動辭職解除勞動合同的賠償與補償員工主動辭職的，用人單位不承擔(dān)賠償與補償責(zé)任。6.解除勞動合同后的權(quán)益保障6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同后的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對方的社會保險、住房公積金等權(quán)益。6.2用人單位單方面解除勞動合同后的權(quán)益保障用人單位應(yīng)依法保障員工在解除勞動合同后的合法權(quán)益。6.3員工主動辭職解除勞動合同后的權(quán)益保障員工主動辭職的，用人單位應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，保障員工在解除勞動合同后的合法權(quán)益。第二部分：（續(xù)寫）8.解除勞動合同的文件與證明8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的文件與證明甲乙雙方應(yīng)簽署解除勞動合同協(xié)議書，作為解除勞動合同的有效文件和證明。8.2用人單位單方面解除勞動合同的文件與證明用人單位應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，提供解除勞動合同的相關(guān)文件和證明。8.3員工主動辭職解除勞動合同的文件與證明員工應(yīng)提交書面辭職申請，作為解除勞動合同的有效文件和證明。9.解除勞動合同的保密與隱私保護(hù)9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的保密與隱私保護(hù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方的保密協(xié)議，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和隱私。9.2用人單位單方面解除勞動合同的保密與隱私保護(hù)用人單位應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方的保密協(xié)議，保護(hù)員工的個人信息和隱私。9.3員工主動辭職解除勞動合同的保密與隱私保護(hù)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方的保密協(xié)議，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和隱私。10.解除勞動合同的法律責(zé)任與爭議解決10.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的法律責(zé)任與爭議解決甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2用人單位單方面解除勞動合同的法律責(zé)任與爭議解決用人單位應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3員工主動辭職解除勞動合同的法律責(zé)任與爭議解決員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.解除勞動合同的效力與生效條件11.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的效力與生效條件甲乙雙方簽署解除勞動合同協(xié)議書，經(jīng)雙方簽字或蓋章后，該協(xié)議書立即生效。11.2用人單位單方面解除勞動合同的效力與生效條件用人單位依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定解除勞動合同，自通知員工之日起生效。11.3員工主動辭職解除勞動合同的效力與生效條件員工提交書面辭職申請，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，自批準(zhǔn)之日起生效。12.解除勞動合同的變更與終止12.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的變更與終止甲乙雙方如對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2用人單位單方面解除勞動合同的變更與終止用人單位如對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)依法通知員工，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3員工主動辭職解除勞動合同的變更與終止員工主動辭職后，本合同即刻終止，不再具有任何效力。13.解除勞動合同的雙方義務(wù)與責(zé)任13.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的雙方義務(wù)與責(zé)任甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行本合同約定的義務(wù)和責(zé)任。13.2用人單位單方面解除勞動合同的雙方義務(wù)與責(zé)任用人單位應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行本合同約定的義務(wù)和責(zé)任。13.3員工主動辭職解除勞動合同的雙方義務(wù)與責(zé)任員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行本合同約定的義務(wù)和責(zé)任。14.解除勞動合同的附則14.1解除勞動合同的附則內(nèi)容本合同的簽訂、履行、變更、終止和解除，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.4本合同的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.5本合同自簽署之日起生效，有效期至解除勞動合同之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方解除勞動合同過程中，涉及到除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)咨詢機構(gòu)、政府部門、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括所有在解除勞動合同過程中參與或協(xié)助的除甲乙雙方以外的其他主體。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務(wù)、協(xié)助解決爭議、進(jìn)行調(diào)解或仲裁等。16.2第三方介入的程序甲乙雙方在解除勞動合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)先協(xié)商一致，選擇合適的第三方主體，并明確第三方介入的具體事項和程序。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方介入的職責(zé)第三方介入的職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)意見、協(xié)助解決爭議、進(jìn)行調(diào)解或仲裁等。17.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：遵守法律法規(guī)、保持中立公正、保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益等。18.第三方介入的費用與承擔(dān)18.1第三方介入的費用甲乙雙方應(yīng)按照公平合理的原則，協(xié)商確定第三方介入的費用。18.2第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入費用的承擔(dān)方式包括但不限于：由甲乙雙方共同承擔(dān)、由甲方承擔(dān)、由乙方承擔(dān)等。具體承擔(dān)方式應(yīng)在第三方介入前協(xié)商確定。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方介入的責(zé)任限額定義第三方介入的責(zé)任限額是指第三方主體在介入過程中，因其行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限制。19.2第三方介入的責(zé)任限額確定第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.第三方介入與其他各方的關(guān)系20.1第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入主體應(yīng)保持中立公正，協(xié)助甲乙雙方解決爭議，但不代替甲乙雙方行使權(quán)利和履行義務(wù)。20.2第三方介入與政府部門、仲裁機構(gòu)的關(guān)系第三方介入主體與政府部門、仲裁機構(gòu)等其他主體的關(guān)系，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更甲乙雙方如需變更第三方介入主體或事項，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2第三方介入的終止第三方介入在完成其職責(zé)后，應(yīng)終止介入。甲乙雙方如需提前終止第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。22.第三方介入的違約責(zé)任22.1第三方介入的違約行為第三方介入主體如違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。22.2第三方介入的違約責(zé)任承擔(dān)第三方介入主體的違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。具體承擔(dān)方式應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議解決方式甲乙雙方與第三方介入主體之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。23.2第三方介入的爭議解決時效甲乙雙方與第三方介入主體之間的爭議，應(yīng)在發(fā)生后六十日內(nèi)解決，超過時效的，雙方均有權(quán)要求終止第三方介入。24.第三方介入的附則24.1第三方介入的附則內(nèi)容本合同的簽訂、履行、變更、終止和解除，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。24.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。24.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。24.4本合同的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。24.5本合同自簽署之日起生效，有效期至解除勞動合同之日終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除勞動合同協(xié)議書2.解除勞動合同協(xié)議書的變更協(xié)議3.解除勞動合同協(xié)議書的終止協(xié)議4.解除勞動合同協(xié)議書的違約責(zé)任認(rèn)定書5.解除勞動合同協(xié)議書的爭議解決書6.解除勞動合同協(xié)議書的第三方介入?yún)f(xié)議7.解除勞動合同協(xié)議書的賠償與補償協(xié)議8.解除勞動合同協(xié)議書的保密協(xié)議9.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同通知10.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同證明11.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同文件與證明12.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同程序說明13.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同程序指南14.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同程序流程圖15.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同程序時間表16.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同程序費用說明17.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同程序費用明細(xì)表18.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同程序費用支付證明19.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同程序費用結(jié)算單20.解除勞動合同協(xié)議書的解除勞動合同程序費用退還證明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行解除勞動合同的義務(wù)，導(dǎo)致解除勞動合同程序無法正常進(jìn)行，視為違約。2.甲乙雙方未按照約定提供解除勞動合同所需的文件和證明，導(dǎo)致解除勞動合同程序