公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)追究制度（3篇）

公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)追究制度公司內(nèi)部設(shè)立了一項(xiàng)針對安全生產(chǎn)責(zé)任履行不到位或事故發(fā)生的問責(zé)制度。此制度旨在強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行力和效果，確保員工生命及財產(chǎn)安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生，并對已發(fā)生的事故進(jìn)行妥善處理及責(zé)任追究。具體問責(zé)制度內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：1.安全責(zé)任人的確立：公司需設(shè)立安全責(zé)任人，并界定其職責(zé)范圍與權(quán)限，以全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。2.安全管理規(guī)范的制定：公司應(yīng)制定詳盡的安全生產(chǎn)管理制度，明確各崗位的安全職責(zé)與要求，確保員工遵循規(guī)范執(zhí)行安全任務(wù)。3.安全生產(chǎn)目標(biāo)與考核：公司需設(shè)定明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并定期對各部門及責(zé)任人進(jìn)行考核，對未能達(dá)標(biāo)者實(shí)施問責(zé)。4.安全教育與培訓(xùn)：公司應(yīng)定期組織員工參與安全培訓(xùn)與教育，旨在提升員工的安全意識、知識與技能。5.安全檢查與巡查：公司應(yīng)建立并完善安全檢查與巡查體系，對各崗位及場所進(jìn)行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。6.安全事故調(diào)查與處理：公司需建立安全事故調(diào)查與處理機(jī)制，對發(fā)生的安全事故進(jìn)行深入調(diào)查，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并采取有效措施防止類似事故重演。7.問責(zé)機(jī)制的執(zhí)行：對于未履行安全生產(chǎn)責(zé)任、導(dǎo)致安全事故發(fā)生或忽視安全隱患等嚴(yán)重違反安全管理的責(zé)任人，公司將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施問責(zé)，包括但不限于警告、罰款、停職乃至辭退等處罰措施。公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)制度的有效實(shí)施，是公司安全管理不可或缺的一環(huán)。通過問責(zé)制度的推行，能夠明確責(zé)任歸屬、強(qiáng)化管理力度、提升工作效率，進(jìn)而推動公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)追究制度（二）公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)追究制度一、概述本制度旨在全面規(guī)范公司的安全生產(chǎn)管理行為，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任及其追究機(jī)制，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)。二、目的為建立健全公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)追究體系，本制度旨在加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與管理，明確各級責(zé)任人的具體職責(zé)，并對其履職情況進(jìn)行嚴(yán)格追責(zé)，以推動公司安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升。三、適用范圍本制度適用于公司全體范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，涵蓋各部門、各崗位及全體員工。四、行政問責(zé)追究責(zé)任人及職責(zé)1.公司全體員工：作為公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)制度與規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)管理活動，切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時上報并積極參與事故的調(diào)查與處理。2.部門負(fù)責(zé)人：部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)公司安全生產(chǎn)制度與規(guī)定，具體落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，組織并指導(dǎo)本部門的安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織、部署與管理，不斷提升本部門的安全生產(chǎn)水平。3.安全生產(chǎn)管理部門：作為公司安全生產(chǎn)工作的核心部門，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)程，組織、指導(dǎo)并監(jiān)督全公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評估與檢查。4.安全專責(zé)人員：安全專責(zé)人員為公司安全生產(chǎn)工作的具體執(zhí)行者，需全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作，包括制定安全管理制度與工作計劃，組織安全培訓(xùn)與演練，督促安全工作的執(zhí)行，并及時處理各類安全事故。五、行政問責(zé)追究措施1.安全責(zé)任考核：公司定期對各部門負(fù)責(zé)人及安全專責(zé)人員進(jìn)行安全責(zé)任考核，評估其安全生產(chǎn)工作的成效與執(zhí)行情況，形成考核報告并進(jìn)行排名，作為行政問責(zé)追究的重要依據(jù)。2.安全事故調(diào)查：對發(fā)生的安全事故進(jìn)行全面調(diào)查，明確責(zé)任人及責(zé)任程度，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行問責(zé)追究，包括但不限于紀(jì)律處分與行政處罰。3.緊急停產(chǎn)整改：針對重大安全事故或存在嚴(yán)重問題的生產(chǎn)過程、設(shè)備設(shè)施及安全管理等方面，公司有權(quán)進(jìn)行緊急停產(chǎn)整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對整改不力的部門將予以嚴(yán)肅問責(zé)。4.涉事人員調(diào)整：根據(jù)事故責(zé)任與后果的嚴(yán)重程度，對涉事人員進(jìn)行職務(wù)調(diào)整、降職或解聘等處理措施，以確保安全生產(chǎn)責(zé)任人崗位的穩(wěn)定性與責(zé)任的明確性。六、行政問責(zé)追究程序1.安全違規(guī)通報：對安全違規(guī)行為進(jìn)行及時通報，包括安全事故、事故隱患等情況，并核實(shí)責(zé)任人與責(zé)任程度。2.違規(guī)調(diào)查核實(shí)：對通報的安全違規(guī)行為進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，了解事實(shí)經(jīng)過，明確責(zé)任人并收集相關(guān)證據(jù)。3.違規(guī)追究決定：根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果由相關(guān)部門或安全生產(chǎn)管理部門提出違規(guī)追究決定建議，并依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分或行政處罰。4.行政問責(zé)追究結(jié)果通報：對行政問責(zé)追究結(jié)果進(jìn)行公示通報以警示全體員工并推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)與提升。七、監(jiān)督與評估公司將建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督與評估機(jī)制定期對各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估與檢查監(jiān)督安全管理措施的落實(shí)情況并對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時整改。同時加強(qiáng)安全培訓(xùn)與演練工作提高員工的安全意識與應(yīng)急處理能力。八、后果預(yù)警與預(yù)防公司將建立并完善后果預(yù)警與預(yù)防機(jī)制對各項(xiàng)安全風(fēng)險進(jìn)行全面評估與分析采取必要措施預(yù)防和控制潛在的安全風(fēng)險確保公司安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。九、附則本制度自頒布之日起正式執(zhí)行并需經(jīng)全體員工知曉。公司將根據(jù)實(shí)際情況適時修訂與完善本制度并由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋與執(zhí)行。企業(yè)在實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與優(yōu)化以適應(yīng)不同發(fā)展階段的需求。公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)追究制度（三）一、前言本公司作為一家大型企業(yè)，在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，安全生產(chǎn)占據(jù)舉足輕重的地位。為深入強(qiáng)化公司上下對安全生產(chǎn)的重視程度，并全面促進(jìn)全員參與安全管理工作，特此制定本公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)追究制度。該制度的實(shí)施旨在進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司安全生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行，同時保障員工的生命財產(chǎn)安全。二、目的與依據(jù)本制度旨在加強(qiáng)對公司安全生產(chǎn)工作的全面管理，有效預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生。其制定依據(jù)主要包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，確保制度內(nèi)容的合法性和權(quán)威性。三、適用范圍本制度適用于公司全體管理層及員工，無論其崗位等級如何，均需嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。四、責(zé)任規(guī)定1.公司高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)自覺承擔(dān)起安全生產(chǎn)的主要責(zé)任，定期組織全體員工參與安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，確保每位員工都能掌握必要的安全知識和技能。2.各部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，精心制定并有效實(shí)施安全工作方案，確保部門內(nèi)各項(xiàng)安全工作有序開展。3.員工應(yīng)自覺遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全培訓(xùn)活動，并在日常工作中時刻保持警惕。五、問責(zé)制度1.對于公司高層領(lǐng)導(dǎo)而言，若發(fā)生重大安全事故并導(dǎo)致重大人員傷亡或財產(chǎn)損失，將依法依規(guī)進(jìn)行行政問責(zé)。2.各部門負(fù)責(zé)人若因管理不善導(dǎo)致一般安全事故發(fā)生并造成一定損失，將由公司安全生產(chǎn)部門對其進(jìn)行責(zé)任追究并依法給予相應(yīng)處理。3.員工若違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度并導(dǎo)致輕微事故或安全隱患出現(xiàn)，將受到相應(yīng)的警告或處罰處理，并需接受安全再教育培訓(xùn)。六、獎勵機(jī)制為激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作并提高其安全意識，公司將設(shè)立獎勵機(jī)制。對于在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工或在安全事故處置中做出顯著貢獻(xiàn)的員工將給予物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)稱號表彰。七、監(jiān)督機(jī)制為確保安全生產(chǎn)工作的有效執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)，公司將建立完善的監(jiān)督機(jī)制。具體包括設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和指導(dǎo)；成立安全生產(chǎn)委員會定期評估和總結(jié)公司安全生產(chǎn)情況；以及定期組織安全演練和應(yīng)急預(yù)案演練等活動以檢驗(yàn)和完善安全措施的有效性。八、追責(zé)程序針對不同層級的責(zé)任主體公司將采取不同的追責(zé)程序。對于高層領(lǐng)導(dǎo)的追責(zé)需經(jīng)公司董事會討論決定并報相關(guān)機(jī)構(gòu)備案；對于部門負(fù)責(zé)人的追責(zé)則需經(jīng)安全生產(chǎn)部門審核并報高層領(lǐng)導(dǎo)核定；而對于員工的追責(zé)則需經(jīng)安全生產(chǎn)部門核定并報部門負(fù)責(zé)人審核后執(zhí)行。九、問責(zé)結(jié)果對于被問責(zé)的責(zé)任主體公司將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理。對于高層領(lǐng)導(dǎo)將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受相應(yīng)處理；對于部門負(fù)責(zé)人將采取警告、罰款、降職等措施進(jìn)行處理；而對